いですか? 営業から事務、小売りから事務などに転職したい人は 結構多いのでしょうか?
解決済み
0万 残業時間:50時間/月⇒25時間/月 ストレス:高⇒低 福利厚生:良い⇒普通 人間関係:普通⇒良い
それは文系などから転職して独学で高度な技術を学べず、そういうところにしか就職できない人が多く、今人手が足りずとにかく雇いまくってるのもそういう声が多い原因ですか?人手が足りず今情報工学の就職が強いと人気でていますが、そういう大学に行った場合ホワイト企業に就職しやすいですか?また、情報系の資格は文系でも頑張れば取得できるらしいですが、情報系の大学に行ったら確実にもっと上の方の資格は取りやすいですか?
回答終了
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で、給与が17万です。 未経験で入ったことから勉強時間も残業に加えて良いと言う方針で、資格やプログラミングなどの自学習でも残業代を頂いていて、50時間の残業をした場合22万になります。 従業員20名ほどで勤怠管理はしっかりされている会社さんで仕事や人間関係も特に不満はありませんが、未経験を育成する人材はいなく、基本的には自分で調べて業務を進めています。もちろん厳重な確認や相談は可能ですが、かなり上司の仕事の邪魔になってしまいます。 将来的なことを考えて、自分の給与や今後の成長環境のことを考慮して転職を検討しています。 客観的に会社としての良し悪しや、数年はいたほうが良いかなどご意見いただきたいです。
SE→インフラの営業会社に転職し、2ヶ月程で辞めました。 辞めた理由としては •分からないなら聞いてと直属上司含め周りから 言われるが聞くと考えて仕事してるのか? と言われ怒られるの繰り返し、 また聞こうにもそもそも皆忙しく 外周りにいる時間が多く聞ける機会が少なかった。 •運転免許を取得してから半年経った後に 外周りにて練習も兼ねて運転させて もらっていたが、1個上の先輩にボロクソに言われ 運転が初めてとかのレベルじゃない、酷い 考えて運転してるのかなど理不尽に詰められる。 スピードが遅すぎることもなかったし ぶつけたとか擦ったなど一度も無し。 (先輩が運転して隣に乗せてもらっていた時 その人は左折する時ガードレールに 車体を思いっきりぶつけていた癖に 何もなかったかのように平然としていて 自分は危ない運転しているくせに人に よく言えたもんだと思ったりもしました。) •社内の人達とコミュニケーションを積極的に 取れと言われやってみるも自分達から 話を広げる事もない。話のネタとして ゴルフを半強制的に勧められる。 やりたくないなら強制しないとは言いつつも やらなければ自分が頑張って会話を広げても 向こう側が興味を持たない。 (完全週休二日制だったがゴルフの付き合いが あると土曜日はゴルフで潰れる。) その他も他の支店に行った際同期とも 話をしましたが上司が忙しく教えてもらおうにも 教えてもらえる時間がない、殆ど放置されている と言っていて、会社は若い人が全然いないから 採用を積極的にしていると言っていました。 ただここ3年間で同年代ぐらいの人を2人 採用していましたがどちらも半年と2年経たずして 辞めていました。 この会社を辞めて後悔は全くしていません。 他にも色々ありましたが上記を見て 皆さんなら辞めるか、またどう思うか聞きたいです。 長文失礼致しました。
た今はSE・プログラマーの世界に入りそれなりの大手企業です仕事の内容・環境の大きな変化が原因でしたアドバイスお願いします
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ます。 30歳を超えているのですが、出来ればマルチワークではなく、できるだけ専門職のような仕事をしたいと考えていますが、厳しいでしょうか。また、おすすめの仕事があれば教えてほしいです。
普段は基幹システム絡みやヘルプデスクなどをメインとして働いています。 毎日頑張って働いてはいるのですが、建築業界の昔の名残りか中々給料は上がらず有給も満足に貰えないため転職を検討しています。 そこで質問なのですが、やはり2年目で転職はまだ早すぎますでしょうか。まだ確かに別の会社に行って即戦力になれるかと言われると少し難しいかもしれません。 業界は特に決めてはいませんが、折角今の会社で色々経験できているので社内SEを志望したいです。 お手数をおかけしますがご回答お願いいたします。
正社員
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業でIT技術系社員として働いていましたが、 社内SEになりたいのと体調を崩し一時的に激務を軽減したく、 さらに大手企業で派遣社員として社内SEを経験し、最終的には派遣10名ほどの部下を持つリーダとなりました。 その後知人の紹介で大手外資へ転職しましたが、希望の社内SEではなかったため、 やはり社内SEをしたくて退職しました。 この後ですが、どのような道をたどって行けばいいのか悩んでいます。 私の希望としては結婚・妊娠しても働き続けられるよう一般のITエンジニアより激務でないことが多い社内SEとして、 サーバ・NW・PC・システムなど社内のIT系全体を統括する部署の一員として働きたいと思っています。 実務経験はあるのですが、この分野での採用は少ないため、どうやったらなれるのか知りたいです。 また、派遣・社員問わず、大手しか経験がないので中小よりできれば大手のほうがいいのですが、難しいでしょうか。 また、外資であれば中小でもと思っていますが、英語の実務経験がありません。 どうやったら希望の職種へ転職できるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
す。 まず今の会社に入社した経緯としては、 大学院進学が決まった頃に金銭的な問題や家庭の事情(親の揉め事)で家を出なくてはならなくなり、4年の秋に放心状態で受けた企業が今の企業でした。 大学では情報技術を駆使し、人々を楽しませられるような仕事(エンターテイメント系)に従事したいと想っておりました。 しかし、今の企業ではあまり興味の無い分野のSEとして配属され、更に近々転勤で地方に飛ばされることになります。 俯瞰して考える度に、過ぎる日にちと従来からやりたかった事が何も出来ていない現状に強い不安を感じるようになりました。 大学の方も大学院まで進学してやりたい事をやるために働きながら浪人し合格した大学でしたので 「このままで良いのか」、「時間を無駄にしているのでは無いか」、「このスキルを20代で身に付けて将来やりたい事が出来ると誰が保証してくれるのか」 .....と考え続けるうちに転職に対しどんどん前向きになっている自分が居ます。 同期は未経験(非理系)で楽観的な人が多く、相談出来る人も居ない状況です。 そこで社会人の方々、特にエンジニアの方々にお聞きしたいのは、 ①3年未満、特に1年以上2年未満で仕事を辞めた場合どのくらい不利になるのか。 ②「やりたくない仕事でもとりあえず3年は続けろ」この言葉をとても良く聞くのですが、私のケースでも当てはまるのか。 ③蛇足かもしれませんが、 「大手で少しだけ給料の良い、やりたい事とは直接関係しないが応用出来るかもしれない(?)技術を扱う仕事」と「大手では無く給料は平均的だが、やりたい事と直接関係のある技術を扱う仕事」であればどちらの方が良いでしょうか。 ここまで拙い文書を読んで頂きありがとうございました。 お手数かと思いますがご回答頂けましたら幸いです。
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