りますでしょうか。 また現在別でアルバイトをしているのですが、Wワークは禁止させているのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
解決済み
以上(残業あるため)で働いています。 勤務はシフト制で週4~6日とまちまちですが、事前に伝えておけば固定の休みが取れるので副業を始めたいです。 副業ですかいらーくの店舗で週1.2の2~4hくらいで働きたいと思っていますが採用は難しいでしょうか?深夜早朝可等不足している部分が勤務可能であれば採用される可能性もありますか?
大丈夫な会社なのですが、週40時間を超えてアルバイトの掛け持ちをしたいです。 ただ40時間を超えるとなると、割増賃金を掛け持ちするバイト先に支払ってもらわなければいけないとネットで見ました。払ってくれるバイト先があるならそれは問題がないのですが、現実問題中々ないのでは無いのかなと思ってしまいます。 Wワークで40時間超えることをどちらにも申告せずに、40時間以上働くと違法や罰則等になりますか? 週40時間を超えてアルバイトを掛け持ちする方法が知りたいです。回答よろしくお願いいたします。 あともう一つ(>人<;) アルバイトの求人サイトで副業歓迎などと表記のある求人は、40時間超えて副業してる人に割増賃金払ってくれるんですかね??
回答終了
ていて、父親の扶養に入っています。 応募しようと思っているアルバイト募集要項に、 Wワークする場合 、2つ合わせて ○1日8時間以内勤務 ○1週間40時間以内勤務 ○週1日どちらの仕事も休みが必要 と記載されていました。 この条件はどの会社でも同じなのでしょうか? 現在研修中の仕事は、1日の勤務時間は長いですが、1ヶ月の収入が少ないのでこれだけではキツいです。 また、アルバイトで1ヶ月14万以上稼ぎたいのですが、そうなると父親の扶養外になりますか? また、扶養外になるとどうなるのか具体的に分からないので、その点も教えてくださると助かります。 質問ばかりですみません。回答宜しくお願い致します。
。 労働契約書にはWワーク禁止との記載は無いのでWワークをしても問題ないでしょうか? どなたか分かる方がいましたら回答お願いします。
まえにキャンセル申請してしまって、ペナルティいっぱいついてしまったんですけど、 こう言う場合カスタマーサポートセンターに問い合わせしたら取り消しとかってしてもらえるんでしょうか?タイミー始めたばかりで2件目のバイトでこういう感じになってしまいました。一件目はちゃんと行ってます。
今、私はレジ打ちと採点のバイトを掛け持ちしていて、レジ打ちのバイトを辞めようと思っています。 そこで質問なのですが、wワークというのは定職をもちながら、夜間や休日に別の仕事をすることとネットに書かれていたのですが、この場合バイトなので関係ないですか? 語彙力なくてすみません。 wワーク不可と書いてる場合、掛け持ちバイトはできないのかということが知りたいです。 よろしくお願いします。
あるのに実際面接でWワークだめ と言われることってありますか?? そういう時って面接で「アプリにはOKと書いてあったんですけど…」と言っていいのでしょうか?
越えてはならないという規則があるそうです これはWワークの場合でもそうなのでしょうか? 現在働いている職場は7時間勤務です ここでもう1つの仕事、4時間の仕事を入れて合計11時間にしたいと考えています 来年2月下旬から派遣会社主催の埼玉での資格取得研修セミナーを受けるための引越しと一人暮らしをするために短期間で稼いでおく必要性が生じたためです 11月からの研修は資金不足で断念しました
用で使うイラストを依頼されました。 普段の給料とは別できちんと依頼料として支払うと言われたのですが、給料に含めるとしたら何費にあたるでしょうか?
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