60歳近い上司について悩んでいます。 老人性のボケか、鬱なのか、発達障害なのかもしれませんが、とにか く信じられないくらい仕事ができません。 ウチの部署はそのボケじいさんを中心にパートが三人。 じいさんは、人の話を最初の一行しか聞いてなくて、残りを全く聞かないんです。 だからとんちんかんな答えが返ってきて、 わかってもらう為に、何度も説明するのですが、最初に自分が思い込んだ答えしか頭にないために、こちらの説明が全く理解できません。 普通一分以内に終わるやり取りが、30分かかることもザラ。 そして理解できなくなってきたら、俺は上司なんだから給料も君たちより数倍もらってる!仕事ができるんだ!すごいんだ!だから、君は言われたことだけやればいい、と言う。 言われたことだけやろうにも、、、言うことが毎回違うしで、お客様に迷惑がかかるから、フォローするのは全部私たちです。 「お客さんに対して失礼のないように、 しっかり細かく決めてから、伝えてください!」と訴えると、 「細かいことは決めなくていいんだ!細かいことを主張するのはキミの価値観であり、私とは違うだけだ!」と逆ギレ。 社長に相談しても、社長も「お客さんなんてワガママなんだから、細かいことは決めても決めなくてもどっちでもいいし、私が決める分野でもない。君たちで上手くやってくれ。」としか言わず、引き寄せの法則のような哲学だか宗教書から引用して作った「成功論」を机の上に置いて去っていくだけ。 パートを始めて数ヶ月で限界がきて、仕事を変えようと、別の仕事の面接の予約を入れた矢先。 二人目妊娠が発覚しました。 子供が保育園に入っている関係で、今辞めるわけにはいかないし、妊婦を新しく雇ってくれる会社もないので、とりあえず続けることにしました。 ですが、信じられないことがたくさんありすぎて、もう辞めたいです。 会社の他の部署の人に相談しても 「うちの会社は普通じゃないから」としか言われず。仕事中は自分を殺して、テキトーにやるしかないそうです。 (適当ではありません。テキトーです!) 迷惑するのはお客とわかっていながら、、テキトーにやるしかない? 辞める、自分を殺してテキトーに仕事をする、 この2つの選択肢以外はないのでしょうか? よいアドバイスがありましたら、よろしくお願いします(>_<)
解決済み
下B54歳の2人という50代に囲まれた中間管理職です。 仕事は作業指示を朝礼時して部下2人が現場で作業するというやり方で目が届きにくいことや、また前任者が放って置いたせいもあり、特に部下Aですが勤務態度や勤務内容は最悪といえるレベルです。私も先輩であり年上の部下Aに対して強くいえないこともあり(言い訳ですが・・・)目をつぶっている事がほとんどで現在にいたりました。 今までは私の上司も部下Aと私の関係を認識しているのですが私と同じような考えに近かったのか、私では部下Aを指導できないのをしかたないと判断していたのか、それほど部下Aと私の関係にあまり口出しはされませんでした。 その部下Aの定年(60歳)もせまり早く引退していただくことを期待していると、社内規定では定年以降も本人が希望すれば5年も継続雇用すると記載されていて愕然としました。 その途端、上司の対応も変化し、今まで目をつぶっていたことをほぼ、すべて指導しなさいと指示され、命令のため、言いにくいながら指導すると、何十年とその緩いペースでしてきた部下Aは当然反抗し、毎日ほとんどケンカ状態です。 上司は、本人がやめたくなるか定年時に退職させる理由がはっきりと残せるように反抗させればいいとケンカを煽ってきます。 私としても、退職していただきたいが、定年まで2年近くケンカ状態をつづけるのが苦痛であり、また非情に徹しきれず悩んでいます。 やはり上司の指示どおり、ケンカ状態をつづけていくしかないでしょうか。
くださいというと1か月分給料を出さないといけないので四国へすぐ転勤して下さいとのことでした。 産休の方の穴埋めだそうです。ここの会社が合併する以前は、60歳定年と書類もいただきました。しかし、合併後は55歳になると。それ以降は1年ごとの契約社員とのこと。こういう場合どうしたものでしょうか?直属の上司49歳は50歳以上のものはいらないという会社に俺だったら残らないといってました。この方もリストラというより早期退職まもなくされるそうです。高齢の母や犬がいるのでどうしたものかお知恵拝借したいと思います。どなたか良いアドバイスをよろしくお願いいたします。
2、3年後)接骨院を開業しようとしています。 現在結婚して3年、私(30)はパートで旦那(32)は小さな接骨院で マッサージをしています。 接骨院の保険でのマッサージは不正だとわかっているのですが 競争が激しく仕方がないそうです。。。 給料も安いので開業したいといっているのですが マッサージばかりしてきたので、技術がないため開業しても すぐにつぶれるのではないか心配です。 今のようにマッサージ店のようなことをすればいいのかもしれませんが。。。。 接骨院の今後はどうなんでしょうか? これからはますます厳しくなるのでしょうか? このまま雇われでマッサージをしていくのはメリットがないように思います。 開業しない限り60歳まで雇われることになるのですが、そんな年寄を 使ってくれるのでしょうか?40歳くらいでクビ(体力面)ということもあるのでしょうか? この業界に詳しい方アドバイスください。
予定なのですが、 それだけでは生活ができないので 1日4時間、週5でパートの仕事をしようと思っています。 そうすると失業保険はもらえなくなってしまいますか?? ハローワークに相談したらもらえるのでしょうか??
漠然とした質問ですが、どちらの仕事が需要が高いでしょうか。また伸びるでしょうか。 私は障害者等級精神2級です。 よろしくお願い致します。
ではなく、 会社の従業員として給料をもらっている方で。 高齢化社会と言われてますが、 現役バリバリの方が沢山いらっしゃるかと。 ちなみに私の勤めてる会社の最年長は、 今年90歳になりますが、 旋盤工としてフルタイムで働いてます。 なんでも戦時中に戦艦の乗組員だったけど、 乗船してなかった時に撃沈されて、 辛くも生き延びてるそうです。 私は戦死したお兄さんに似ているということで、 可愛がってくれるおじいさん。 いつまでも元気でいてほしいです。
いけないのでかなりあせっています 私は高校を卒業し一年間フリーターをして貯めたお金で工業系の専門学校に入学し、成績も上位でおさめてましたが(成績順で就職先が選べる為)、あまりにも学校の先生や、授業内容がいいかげんで、就職先もまともなところがなく(待遇や給与面、昇給)学校も詐欺まがいだったので入学して一年目の3月で退学しました。その当時、専門学校は学歴にすらならないと知ってショックもありましたが、自分が費やした学費と時間を無駄にしたうえに、親からは罵倒され、3ヶ月ほど引きこもってましたが、このままではいけないと思い、もう一度ちゃんと勉強したいという思いと、やりたい事をさがすために短期大学に入学しようと、また派遣でお金を貯めて、経営・経済学部の短期大学に入学しました。(もちろん逃げといわれれば否定は出来ません) 入学当時22歳です そして、短期大学から4大に編入する為に推薦をもらうために成績は5番以内に収めましたが、急に親の仕事が激減し、親の借金と家のローンの返済を手伝うために、編入をあきらめ、余っていた奨学金の100万を親にあげて、卒業してから(今現在)、夜勤で月に2回だけ休みを取り、月25万の給料を稼いで、親を助けてきました。 ですが自分が編入に未練もあったため、一般編入試験で落ちたらあきらめもつくし、落ちて気持ちをすっきりさたかったので編入試験を受けたところ産近甲龍の1つに受かりました。正直受かったときは嬉しかったのですが金銭面的な部分から行く気にはなれませんでした。 しかしこの間、親が入学金と一期分の授業料のお金を親戚から借りてきてくれて、かなり迷っています。もう一度悔いの無いように勉強したいのですが、卒業して就職がないとなると、踏み切れません。みなさん行くべきかやめるべきか意見をを聞かせてください 今年で25歳になります ・高校は底辺高です。学力はありません。はっきりゆって馬鹿です。 ・何故予備校に行かなかったのか?予備校に行くお金と学校に入るお金がなかったため。 ・4大にいったら家のローンや借金、学費はどうするのか? 現在の夜勤のバイトを少し減らして月20万ほど稼ぎながら通い 奨学金を借りて、しのぐつもりです ・短期大学の頃から夜勤をしていたため体力的には大丈夫と思います
い。 ・会社が譲渡される事での契約満了 ・派遣社員 ・年齢25歳 女性 ・勤務年数1年半 ・手取り 15万~24万 ・時給 1560円 ・雇用保険 月1493円~2016円を1年半支払い) ・雇用能力開発センターへ入校予定(有料 1年) この条件で失業した場合に ①失業給付は退職日の何日後からもらえますか? ②月額いくらくらいもらえますか? ③何ヶ月間失業給付をもらえますか? 参考でもいいので教えてください。
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