って「明日来てくれる人が風邪で行けないから代わりにきてほしい」と言われました 明日は丸一日休みなので行きたくないのですが行けないと言ってクビにされる可能性が高まると思うと怖いのでいつも仕事は16時から始まるんですが18時からなら行けると言おうと思ってます ありだと思いますか?
回答終了
にあまり入れて貰えず辞めたのですが、同じ会社が経営している飲食店でバイトをしたいと思っているのですが、 やめておいた方がいいですか?
くいままで何人もやめていきました このパートを解雇することは可能でしょうか 法律に基づいて解雇をすすめたいと考えていますが手順がわかりません アドバイスよろしくお願いします
解決済み
バイトを10月から始める予定です。 元々、コンビニで3年間働いていました。しかし、オーナーと店長が新しくなり、学生バイトの大幅なシフト減少、問題事を全て学生のせいにする等、色々なことが重なって、進路が決まった今バイトを変えようと思いました。 新しいバイト先は元々知り合いが働いていた場所で、個人経営の少しお値段が高めな焼き鳥屋さんです。 グループLINEにも入れてもらい、色々とシフトを組んでもらっている最中ですが、とても丁寧に対応していただいています。 私の歓迎会も開いてくださるようで、本当に嬉しい限りなのですが、うまく働いていけるか急に不安になってしまいました。 勿論、今更働くのを辞めるつもりは一切ありませんが、ずっとコンビニだけでバイトしていた自分が飲食店という新しい場所で働けれるのかが不安です。 一度食べに行ったことがありますが、個人経営のお店で、チェーン店の居酒屋のように、安い値段で商品を提供している訳では無いので、居酒屋のようなガヤガヤしている感じではなかったです。どちらかといえば静かな感じで、来店される方もコンビニに来るようなクレーマーのお客さんではなかったです。 その紹介してくれた知人は、バイトで嫌なこと(少し注意される等)があると、すぐに辞めてしまうタイプです。その人でさえそこで働き始めてから、2年間はずっと働けていた(就職のため、今年の春辞めましたが)ので大丈夫かなとは思いますが、シフトを組んでいくにつれ不安が大きくなってしまいます。 オーダー票をちゃんと聞き取れるかとか、うまく料理を運べるかとか、気にしたら仕方が無いものですが、やはり気になってしまいます。 どうすれば少しでも安心できるでしょうか。 よろしくお願いします。
ましたが、会社の時間外労働への対応に変化 はありましたか?
ージがあるのですが、手渡しのメリットってあるんですか? 手渡しの不満は無く、直接頂けて、顔見てお礼言えるし、札束を直接触れるのでモチベ上がります。でうちの店はフランチャイズ店で親子2人で経営してます
東京都の最低賃金は907円なのですが個人経営だと最低賃金下回っても良いと言われたそうです。実際はどうなんで しょうか?
起になっていると思うんですが、 飲食店を経営した場合、郊外とかでも暴力団は 回収にくるんでしょうか?相場とかも気になります。
億弱、従業員数はパートも含めて350人です。 この成長は凄いのでしょうか?また経営者の貰う年収はどのくらいですか?
解雇したいのですが、労働基準法によるとアルバイトであっても30日以上前の解雇通告が必要となっています。 極端な話、アルバイトの場合は30日後に一時間だけシフトを入れれば労働基準法的にはセーフという事なのでしょうか? もしくは何時間以上は30日後まではシフトに入れなければ違法になってしまいますか? 詳しい方よろしくお願いします。
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