一般の接客のアルバイトでは事務作業ができず、 発達障害をカミングアウトしましたが パートのおばちゃんたちにいじめられ追い出され自主退職に追い込まれました 長く働いてもレジの合間に行う事務作業が全く覚えれず いじめられました。 得意な業務はクレジットカードの営業だけで、 正社員の人より多くとれると 店長には褒められましたが、 事務作業が早いおばちゃんたちにはいじめられました おばちゃんは男子大学生とか失敗しても もーしょうがないわねー♡と言って、 私が事務作業が遅いと怒鳴り散らします なので発達障害に合うと言われている 工場とか単純作業にいくと おそらくまたそこのお局さん達のターゲットになりそうです もうどこ行ってもターゲットでしょうか?
解決済み
員派遣型として採用されましたが、派遣先の会社で全く採用してもらえず待機期間が長すぎて会社に貢献できていないとして6月末にクビ宣告を受け、7月末まで派遣先が決まらなかった場合は無職になってしまう。 今まで、転職する際は次が決まってからをやってきただけに突如、こんなことになって絶望しています。 もし、この二週間で決まらなかったら終わってしまう。学歴もしょぼく何もスキルもなく唯一の取り柄が若いというだけ。薄いキャリアで転職を2回やっていて3回目になる。最初の会社は1年ほどは勤めましたが、それ以降の会社は半年程度で退職。 ここまで経歴がひどいとなんだかどうでもよくなってくる。でもニートはまずい。うちの家族はニートが一人いて、精神障害者第一級クラスなので社会人になるのは無理だし本人に働く意思もない。このまま順当にいけば親が先に死んで私が何とかする立場にならなければいけない。だから、私までニートになると破綻する未来しかない。 一体どうすれば。転職でもう誰からも採用されなかったらという毎日で不安です。
やってもうまくいかず(特に運動)、社会人になってから周りが大人の為、少し人生が楽になったかな…とい う感じです。 しかし、仕事をする上でマニュアルがきっちりと決められた仕事はスムーズに出来るのですが、手持ち無沙汰になった時など何をしたらよいかわかりません。 周りには何かできることはあるかと問いかけることもありますが、職種によっては自分で考えて動きなさいということもあります。 年の功か今までの経験を駆使して切り抜けることもありますが、やはりうまくいかないことが大半です。 本当はあれやってこれやってと命令される方が助かるのですが…。 円滑に進めるために周りには自分の障害を伝えた方が良いのでしょうか? 転職を繰り返しており、精神疲労(今まで40社以上)。 もう先はないな…と思っています。 よろしくお願い致します。
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書にも書き、面接時にも説明し、高い所にはのぼらなくてもよい、 という条件のもとで採用が決まりました。(「高い所」という表現ではアバウトすぎるので、採用時に話し合いの末、椅子などの上にものぼらないということになりました) このような場合、私は、高い所で仕事をするように言われても、断ってもいいですよね? 理由を説明し、断ったらすごく怒られました。 私としたら、最初に企業に伝え、了承の上での採用なのに、納得できません。 私が間違っているのでしょうか?
ート(フルタイム)で働いています。 保育園児の子供が一人いるのですが、上司が女性で子育て経験があり、職場にも子供がいる人が何人かいるためか、子育てに関しては理解があって、子供の病気や行事などで急な遅刻・早退・欠勤にも寛容でものすごくありがたいと思っています。 しかし、数ヵ月前から他の人のミスも私のせいにされたり、教えてもらってないことも「教えたはず」と強く言われる(教えてもらっていたら必ずメモしてるし覚えています)など、ちょっときつく感じてくることが多くなりました。 障害に対しても理解がなく、何度説明しても分かってもらえないこともあります。 現在、聴覚障害6級相当と診断され、手帳を申請中であり、手帳が交付されれば障害者枠で他の会社に応募は可能かとは思います。 しかし、子供の病気などに対しての対応はものすごくありがたくて、他の会社でも同じようにできるかといったらそうでもないかもしれないし、私も36歳と言う年齢で厳しいとも思う気がします。 このまま、今のところにしがみついても評価はどんどん下がっていく一方だと不安感もありますが、この年齢で転職活動をして果たしてうまくいくかも不安です。 同じように中途障害で転職された方、障害者を雇用されている企業の方、経験談やお知恵をいただけますでしょうか? よろしくお願いいたします。
物系の専門学校を出た後、事務の仕事を転々として2年間で2回転職し、現在は事務のアルバイトをしています。 一般事務、営業事務の仕事をしましたが、マルチタスクが苦手、優先順位を考えられずパニックになり仕事が手につかない、人の話が理解できない、ニアミスが多い(書類の日付を何度も書き間違える等)といった事が原因でミスを繰り返してきました。 そんな自分の仕事のできなさに違和感を感じ、心療内科で検査を受けたところ発達障害グレーゾーン、軽度の学習障害といわれました。 病院の先生に言われたことは、 【得意】 言葉で表現すること 【苦手】 ・計算 ・覚えること その他、理解する力が弱い、周りの雰囲気に敏感だと言われました。 発達障害も学習障害もグレーゾーンで障害者手帳は出せないと言われたので、障害者雇用では仕事を探せません。 今までの会社は、度々トップが社内トラブルを起こすところだったり、毎日休憩を5分も貰えないところだったり、サービス残業を強制されるところだったりと、精神的に追い詰められる環境だった為、転職がトラウマになりつつあります… 電話対応を褒めらたことがありましたが、人と話すことが特別好きということも無く、どちらかというと人見知りなので営業は考えていません。 学生の頃は接客(フードコート)のバイトをしていましたが、注文を覚えきれずパニックになり中途半端になってしまったことが何度かあるので、接客も難しいだろうなと考えています。 本当は動物系の仕事に就きたいですが、同棲・結婚考えている彼がいるので貯金もしなければならず、給与を考えると暮らしていける気がしません… わがままですみません。 同じような経験をされてきた方、今はこういう仕事に就いてるなど…アドバイスをください(TT) 自分だったらこうする、という考えがある方もお答えいただけると嬉しいです…!
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イトをしております。 現在では、むち打ちを伴う転倒事故、家庭内や職場内の人間関係や元々マルチタスクが苦手で幼少時代からの失跡による虐待体験等から来たすうつ状態の中で、荷物の仕分け・配送等を行ってきました。 仕事中では無かったものの、てんかん発作で救急搬送を受けてしまった事もあります(幸いにも入院を受ける事無く、一種類のみの服薬治療で済まされたが・・・)。 そのうつから来たす、誤配や誤送、仕分けミスも起こしたりしました。 しかし、転倒事故以降は仕分け作業のみとなっており、上司から様々な嫌がらせを受けて、現在では顔をお互いに合わせるたびに、吐き気や不快感、頭痛やめまいを伴ってしまいます。当初は「硬膜下血腫に伴う異変の可能性あり。」と言われましたが、精密検査の結果「異常無し。問題ありません。」と言われて、ホッとしました。 しかし、その後遺症が続き、精神疾患が益々悪化してしまい、上司にはもちろん、職場の従業員、会社への損害を掛けてしまうのではないかと思うと、非常に不安です。 「退職しても在職しても地獄!」と言う状況下なので、検査が終わり、発達支援や就労関係の方々と相談しながら、アルバイトの転職活動をして行きます。 そして、新たな就労先が見つかるまでは、長い長い闘いとなります。 当然、この様なトラブル防止のため、障害者雇用をして行きます。 このヤマト運輸と言う会社は、障害者雇用に熱心です。 私の様な状況下では、当然「仕分け中心」又は「障害者特例子会社への就職」なのです。 上記の様に、仕分け・配送と言う「マルチタスク」を不器用ながら熟すことが出来ました。当然、厳しくてかつ温かく優しい叱咤激励を受けながらも・・・。 この様な身体精神状況の中で、マルチタスクをさせて頂く機会に恵まれた事に対しては、ヤマト運輸や上司や先輩に対しては、非常に感謝しております。 だから、非常に複雑な思いも一杯です。 時々、どうして行けばよいのか非常に悩んでしまう事が、多々あります。 この様な私に、ご意見お願い申し上げます。
いる企業とでは何かしらの違いはあるんですか??
した。 診断されたのは会社に務めてから直ぐでした。激務の中、急に痙攣を起こして倒れたらしく救急車で運ばれました。その際に上記の診断がなされました。 その事を職場に伝えたところ、半年もしない内に解雇されました。解雇などはしない!!と言ってた社長より直接「今月末で辞めてくれ」と言われ解雇となりました。 その後、転職して私の病気を隠すことなく伝えたところ「障害者は。。。」と曖昧な返事。契約も3ヶ月区切りとなっています。健常者の方々は定年迄の雇用を約束されている。私は次回の契約更新があるかも分からない状態です。また、風邪のひきはじめなどで体調が悪い時には「この仕事じゃない方がいいんじゃない?」とか心無い言葉も浴びせられます。 障害者と言うだけでこんなに批難、差別をされなくてはならないのですか? バカにされなければならないのですか? 私にも家族がいます!!父として家族を守らなければならない義務もあります!! きちんと薬を飲んで、規則正しい生活さえしていれば発作など起きません。また、診断されて以降は起こしていません!! 正直、今の収入じゃ自分の薬や子供のオムツやミルクすら買うのが困難です。 妻も仕事をしていますがパートなので正社員の様な収入はありません。 普通に仕事して普通に家に帰って普通に家族と夕飯を食べて普通に寝たいだけです!! 何故に障害者は邪魔者扱い? 普通の生活はしては駄目なのですか? 心が折れそうです。
をもらいながらアルバイトをしつつ次の職を探そうと思っていたのですが、調べまでみると雇用保険受給中はアルバイトに制限があり、1日4時間以上、週に20時間以上働いた場合は減額とありました。 20代後半ですがまだ若いので、 ①アルバイトを週5で入れて稼ぎながら働く ②雇用保険を受給しつつ条件内で単発バイトをする ③雇用保険受給の待機期間はなんとか耐えた後、ら雇用保険を最大限もらう のどれが効率が良いか悩んでいます。 いずれにせよ転職活動はしますが、一般的な社会人3年目くらいの給料で雇用保険を受給するのとアルバイトをするのはどちらの方が金銭的に生活に困らずに転職活動を頑張れるのでしょうか。 今までの職場での給料、アルバイトをする場合の時給等、色々と要因が違えば変わってくると思いますが、一般的なところを知りたいです。 適応障害の方は、退職が決定してから心が羽根のように軽くなったので全く問題なく働ける状態です(多少運動不足による体力低下はあるものの)。
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