ものなのでしょうか?
回答終了
、指摘される事が多く、 ミスもしてしまいました。 初日に実習した時点で、ここで働きたいと 思いました。 作業は苦手では無いのですが、緊張して 手が震えたり、持参した手袋が液体に触れると 膨らんで、代わりの手袋を用意してもらうなど の事がありました。 実習で、採用するか否か決めるのは、 上手くできたか、出来なかったか、の 結果ではなく、仕事に対する姿勢ややる気など を企業さんが見て、判断するのでしょうか? 後半から、社長が 「1人でやらせてみよう」 と仰り、ミスもしてしまいましたが、大体 不良品を作らずに出来ました。
雇い止めになるケースを教えてください。
か? 僕はそんなに酷くなくてパチ屋で働いた事もあるのですが、その後、調子乗って辞めてから面接受からなくなりました 仮に障害者雇用が、障害者でも受け入れるから 面接が受かりやすいとかあるなら嬉しいです 僕はどっちかと言うと面接さえ受かればそれで良いです なので、そのために障害者雇用を利用する事って出来ますか? あと、障害者雇用ってどうやって契約するの? アルバイトと違って、そういう契約する場所に行くんですかね よろしくお願いします
を受ける人材を教えてください。
3ヶ月の休職から体調はイマイチで休み休み働いて、直近ではコロナにかかりお休みをいただき、また足の怪我で2週間ほど休み。 それからすぐに近い身内の不幸もあり、10日間ほど休み。それが原因で今2週間の休職をいただいております。会社からは、年明けに今後のことも含め本社の人事が話しに来るそうですが、これは今期の契約でクビになる可能性はあるでしょうか?ちなみに今年の11月にあんまり休みは多いと来期の契約はわからないよとは言われています。ご意見よろしくお願いいたします。ありがとうございます。
解決済み
ですか?また障害者雇用で大企業に採用される人の特徴を教えてください。
は合理的配慮もしてくれています。 解雇される可能性はありますか?
1年契約の有期雇用の場合が多い理由は何ですか? 精神障害者、知的障害者への差別ですか? 精神障害者枠、知的障害者枠の有期雇用の非正規社員で入社した人が無期雇用になるには6年連続で契約更新しなければならない。 しかも無期雇用に切り替わったとしても正社員になるわけでなく、あくまで契約社員、嘱託社員という非正規の雇用形態のまま無期雇用になる。
辛いです。 仕事は真面目にやっているつもりです。 できないこともあるけど、やってと言われたことは最後までやるし、ちゃんと時間内に終わらせます。 分からないことは自分で判断しないで誰かに聞くし、すいませんとかも言います。 朝の挨拶もします。 真面目にやってるつもりだけど、なんでか周りに相手にされません。 むしろ嫌がられてましいます。 多分、会社のほとんどの人から嫌われています。 辛いです。 今まで数回転職したけど、どこでも嫌われていました。 就労いこう支援で働いていた時は周りそこまで嫌われてもなかったのに。 どうしたらいいのか分かりません。 多分、周りと人と仲良くはてきません。 そこまでコミュ力ないし、疲れてしまうし… プライベートでも人と関わらないし寂しくなります。 親は、会社はわりきってなんか習い事とか趣味探したらと言いますが、転職するよりも無難だと思いますか? 後、夜に1人で寂しい時はどうしてますか?
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