性8名に対して 平等に接していない ・不景気で人件費削減と言いながら 自分の気に入った人には超過金(残業手当)を出す ・その気に入った女性を自分の秘書の様に外に連れまわす ・勤務日数を私だけ減らされた ・局内での「カタログ販売、かもめーる販売、年賀販売」の私の実績を無視している ・私だけには話しかけない ・他のアルバイトの女性に私の悪口を言っている ・その為に私は「精神病」になった です。このような事が許されますか。 私は絶対あの ●村という男を許しません。 調停には出てきますかね? 裁判所からの通知は先ず 東京にある本社へ郵送されました
解決済み
には倍以上年上の人しかおらず毎日そこに居ない職員の悪口を聞かされまだわからないことが多く社員の前ではわからないことはなんでも聞いてと言われますが実際社員がほかのところへ行くと聞いても何も教えてもえずミスをしてしまうこともあり私が叱られています。 ですがその人への社員やほかの契約社員からの評判はよく私はそのことを打ち明けることができません。 ずっと辞めたいと思っていましたがみんな怖く言い出すことが出来なかったのですが3日ほど前に体調を崩し歩ける状態ではなく教えられていた連絡先に朝から何度も電話したのですが繋がらず無断欠勤になってしまいました。 その日折り返しの電話もなく先輩達に悪口を言われているのだと勝手に思い怖くなってしまいそのあとも2.3日休んでしまっています。 この場合に手紙等でやめたいなど伝えるのはやはりマナー違反でしょうか。 まだ未成年で社会経験も全くないので舐めてると思われる方がいましたら申し訳ございません。 相談できる人もおらずこちらに相談させて頂きました。
の 短期アルバイトにメールで 応募しました。 Aちゃんは私より1日早く Bちゃんは私と同じ日に CちゃんDちゃんは私の 2日後に応募しました。 するとAちゃんにだけ 面接案内が来ており、 すでに面接を終えたそうです。 私、Bちゃん、Cちゃん、Dちゃんは 何の連絡もありません。 これは不採用ということでしょうか? それとも応募の時間差? 不採用ならば早く他のバイトに応募しようと思っています。 そこで質問なのですが 私は別の郵便局に応募しようと考えています。 複数の郵便局に応募することは 可能でしょうか? もし先に応募したほうの郵便局から 面接の案内が来た場合は 後に応募した方は 正直に理由を話してに断るつもりです。 どう思いますか?
ればアドバイスください お願いします 私は知人から、こちらの求人を紹介していただきました。 私は以前から地元に貢献できるような仕事につきたいと考えていました。 その中でも、郵便局の仕事は、地域の方と接する機会も多く、配達からカタログ販売など 幅広い仕事をすることで自分のスキルアップにも繋ぐことができると思い志望しました
た。それでまたアルバイト募集していたのですが、どうしてもそこの郵便局で働きたくてまた応募するのって有りでしょうか?
が5つ質問があります。 (できれば現役の社員さまにご回答いただきたいです。) ①郵便局の社員紹介サイトでは「渉外営業 お客様サービス部」の方しかいないのですが、 郵便局の渉外営業にはお客様サービス部しかないのでしょうか? ②渉外営業から窓口営業への変更希望が出せるのはやはり長年勤務しなければ 難しいのでしょうか? ③渉外営業は外回りせず、窓口業務も行う場合はあるのでしょうか? ④夏もクールビズなどなく、制服なのでしょうか? ⑤女性が少ない気がするのですが女性でも活躍できるのでしょうか? よろしくおねがいします
した、ただ戒告などの処分なし、交通事故などもなし、その他に分類されるみたいですが、どのくらいマイナスになりますか?
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