、今年の3月末に任期満了となり、翌月の4月1日より違う学校にてまた臨時教員をしています。 務める学校が 変わるごとに、退職金はいただけるものですか?それとも違う学校でも臨時教員を継続してるので、退職金は臨時教員を辞めるまでは出ないものですか? 教えていただきたいです。よろしくお願いします。
解決済み
しました。 退職後も引き続き傷病手当金を受け取れると言われたのですが、それは退職後にも同じく鬱病だと診断されなければ無理ですよね? もう病院に行かない予定だったので… 分かる方教えてください!
なくてはと思いハローワークを見てきたんですが、 こんな正社員って派遣と何が違うんですか? 保険も雇用保険と労災しかなかったりするし。
伝えようと考えています。 約10年勤めておりますが、有給が36日残っています。 8月末までで退職したいのですが、下記質問です。 ①サービス業なのですが、有給は必ず取得出来るものなのでしょうか? 恐らく公休も含むと7月20日頃から休みになると思うのですが、文句を言われそうで不安です。 ②ボーナス直後に辞めても退職金は減額されたりするんでしょうか? 退職金は積立方式で毎月給与から差し引かれています。その差し引かれていた分が戻ってくると思うのですが、減額などあり得るんでしょうか? ③引き止めは人手不足なので必ずあると思うのですが、一般的に2ヶ月後の退職は急すぎますか? 上記のご回答何卒よろしくお願いいたします。
回答終了
職するのと丸3年で退職するのでは退職金の額って変わってきますか?
ったのに次また建築をやるのはアリなんですか?
以内に本人に支払う」とあります。 未だに振り込まれていません。 同僚はもう会社と関わりたくないからと諦めています。 私に何か出来ることはないでしょうか?
:年収250万スタート、昇給でおそらく十数年後に320万円で打ち止め 退職金あり 契約社員:はじめから年収350万円で昇給なし 退職金なし
年度より公務員の定年が段階的に65歳になりました。 私の場合は64歳定年になります。 従来の定年である60歳に到達した年度末に退職した場合は、自己都合退職になるのでしょうか? 自己都合ならば、定年退職と比べる退職金は少なくなりますよね? 事務方に聞いても人によって言う事が違うのでよく解りません。
を教えて下さい。 現在、就職活動中なのですが、求人票を見る時に、加入保険等の欄を見て、福利厚生が充実していると正直、それだけで応募に前向きになったりします。 退職金制度では、勤続○年以上など支給に条件があったりする一方で、退職金制度そのものが無い企業もあります。 退職金制度が有る企業は、従業員を大切にする、良い会社で、無い企業は、従業員を大切にしない、悪い会社ですかね? 「退職金制度 無し」と記載があったり、退職金共済が二重線で消されていると、若干、応募を躊躇します。 出来れば長く働きたいので、長年働いて、何かしらのインセンティブがあるのと、ないのとでは、仕事へのモチベーションにも、それなりに影響があると思います。 また、この退職金というのは、今後どうなっていくのでしょうか?日本だけの仕組みですか?諸外国にも同様のものはあるのでしょうか? 新卒で採用され、定年まで勤め上げる人も勿論いらっしゃると思いますが、転職等で仕事を変えたり、雇用の区分も正社員だけでなく、契約社員や準社員、派遣社員等さまざまで、働くことが多様化している昨今、この退職金という仕組みは今後も維持されていくのでしょうか? 退職金の有無で企業の優劣を判断するのは間違っていますか?
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