解決済み
40代に突入したら、なんとな~くリストラされそうな気がします。 また、独身のままのような気がします。 リストラされたら、きっと何に対してもやる気が出ないんだろうな~、と思ってます。。 生きる気力が無くなるというか…。 世の中の、リストラされた40代女性(独身)は、 一体どんな仕事に再就職してるもんなんでしょうか? (事務職、技術職、営業職、いずれも再就職は厳しそう。) 人生楽しめてるんでしょうかね?
し、まだ2日目ですが不安だらけになりました。 具体的には、その職場でのシステムに入力等が1度教えて頂いただけでは上手くいかないことがあります。新社会人なら、まだ2日目だしとなるのかなと思いますが、社会人経験がある40代なので、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 転職組で、何度か同じことを聞いてくる人どう思いますか?
回答終了
可能でしょうか?
で噂話です。 理由は業績が悪化していて雰囲気が暗くなるのがわかります。 私は40代なので転職できるか不安です。今の会社は運送系で中型自動車免許はあります。 40代から転職して就職できる会社はあるのでしょうか?運送系ならありがたいです。
まに書類選考を通過してもいつも相手の指定する面接日に行けずに機会を逃してしまっています。 やはり中途採用ということで、先方は連絡を頂いてから1週間以内の面接を希望してきますが、現在の仕事柄、急な休みも取りづらく、加えて交通費なども多額となるため強行するメリット、デメリットを考えてしまいます。本気で転職したいのかと思われそうですが、年齢的にどうしても保守的、打算的に物事を考えてしまいます。ただ、転職したい気持ちは強く持っています。とりとめもない内容になってしまいましたが、自分でもどうしていいか分からず壁にぶつかっていますので、何かアドバイスなどがございましたら、コメント頂ければ幸いです。
は就職できない(36歳から39歳ないし40代でもできる)が消えましたか?
がいます。 最も頼りにしているチームリーダ(仮にA子)が、俺に対する不満がきっかけで年内目処で転職を希 望している(書類選考通過)旨、課長より話しがありました。 A子の不満は全て心当たりがあります。 彼女は当社の重要顧客を抱えており、日々対応に明け暮れている事も知ってます。 しかしながら、他部署で誰もやりたがらない二大業務(お客様へのアウトバウンド、とある事務作業)を我がチームで巻き取り、これは一時的な業務で未来永劫ではない(繁忙期は対応しなくて良い)からと嘘をつきA子に全てお願いしたのは紛れもない事実です。 A子は、二大業務に半日以上も稼働を取られ私には時間的な隙間が一切ないと言われましたが、何だかんだ言いながらも、スピーディー且つ完璧にやってのけるから彼女に依頼した次第であります。 そしてこの10月からは、行き場のないお荷物扱いな新卒の育成研修も、上司命令としてA子に依頼しました。 いい顔はしませんでしたが、A子は仕事を早く片付け、空き時間を作って研修を実施してくれており、新卒との関係も良好に見て取れていたのですが、二大業務と育成研修のために、実は昼休憩時間を削っていたようです。 何より、僕が新卒の子にばかり「研修はどうだい?」と声をかけていて、A子からは一度も研修の進捗を把握しようとしなかった事が、僕への不満の最たるものだそうです。 A子は、僕からバカにされていると受け取っていて退社希望のキッカケになったようですが、そんなつもりは毛頭なく、僕が心配しなくとも何だかんだ言いながらも期待以上にやってくれていたため、結果的に二の次にしてしまったまでです。 退社にあたり、他の部下達にA子の業務を引き継いでほしいのですが、能力的な問題や、A子にはそんな時間はないでしょうし、会社全体で見てもA子にしかできない業務が膨大にあります。 僕が把握しきれていない業務もたくさんあるはずです。 よって何とか退社を阻止したいのです。 自分もいっぱいいっぱいで、彼女をぞんざいに扱ってきた事は申し訳ないと思うのですが、あまりの急な話しで思考が追いつきません。 ご意見いただけませんか。 よろしくお願いします。
された方にお尋ねしたいのです。 同じ業種で就職できましたか? また、給与その他の待遇面はどう変わりましたか? 私は異業種で再就職しました。わからないことばかりで毎日大変なのですが、会社は年齢的に考えてある程度社会人経験を期待しているみたいで、最初から高度な成果を要求してきます。 ところが業種が異なるため、私にしてみれば研修生のようなもので、プレッシャーやストレスで苦労しています。 若い先輩社員に色々と教えてもらい、指示され、それでもまだやるべきことがはっきり見えないというか、自分の存在感が実感できないというか、そんな悩みはありませんか? 中高年で再就職していきなりバリバリと働き、成果を残せるものなのでしょうか。人間関係を形成していくにもある程度時間がかかると思うのですが、皆さんはどのように再就職のリスクを克服されているのでしょうか。
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