るのは良くないでしょうか? 同業に転職して1ヶ月です。 同業とはいってもやり方もやってたことも違うの で、教えてもらいながら手探りで作業を進めています。 先輩とペアを組んで仕事を進めているのですが、ちょいちょいやることがあるくらいで、あとはすぐに必要ない調べものをしたりしています。 もちろん残業なんて必要のないくらいの仕事量です。 自分からも先輩に、これやりますか?これはどうしますか?などと言うようにしていますが、それでもやることはほぼありません。 なので定時が過ぎて少ししたら帰るようにしているのですが、まわりはみんな残業しています。 気のせいかもしれませんが、帰るの?という目をされている気もします。 無理にすることがなくても残業した方がいいのでしょうか?
解決済み
して働いているのですが、人間関係が苦痛で辞めようと思っています。 3年未満での転職は厳しいと考え、再来年の3月に、丸3年になるタイミングで退職できたら、と考えています。 私を疎んでいる先輩達には申し訳ないのですが、自分の将来のため、あと1年は勉強のつもりで働かせてもらいたいと思っています。就活も並行して進めていくつもりです。 退職の時期ですが、雪国のため、通勤が大変な事から、ちょうど1年後の12月末で退職するもの一つの方法かとも思います。(そうすると職歴は2年9ヶ月になります。) そこで、就活するにあたり、「12月末で退職予定です。」と言うのと、「丸3年になる3月で退職予定です。」と言うのでは、印象が変わってくるのでは、と思い、どちらが良いのか悩んでおります。 辞表を出して希望通りに受理されるかはわかりませんが、年明けに上司には意思を伝えるつもりです。 転職経験のある方、人事のことに詳しい方がいらっしゃったら、アドバイスいただけたら嬉しいです。
責任が重く、休みもあまり取れず、どの会社に入社してもほぼブラックという業界でした。 正社員なのに、残業代も出なければ、ボーナスもありませんでした。 命に関わる職業でもあるので、勤務中も気を緩められる瞬間がなくて、その上休憩も30分以内で長時間労働でした。 勤務していた中で、実際に悲しい場面も見てきました。 その度に少しでも自分に非がなかったかを探してしまって、罪悪感に苛まれ、かなり落ち込んでいました。 結局、体調を壊してしまってやめたのですが、前の職場よりももう少し待遇が良いところを探すか、全く別の職業につくか悩んでいます。 一緒に働いていた先輩方には、〇〇さんはこの職業向いているよと言われることが多かったし、(技術職でもあるので)センスあるよと褒められることもありました。 ただ精神的にかなり弱いタイプなので、もっと無理なく働けるところの方が良いのかもと最近では思っています。 やりがいがあるけど身体的に負担が大きい仕事と、やりがいよりも精神的に安定できて待遇が良い仕事、どちらが良いのでしょうか。
説明するので、ご意見頂戴出来れば幸いです。 理由は、端的に言えば、レベルの低い人が多すぎるということです。一緒に仕事をする中で、何故こんなこともできないのか?と感じ、イライラすることが多く疲れてしまいました。 もちろん、私より優秀な人もいますが、そういった方は、50%程の力で適当に仕事をしているだけでそこそこの給料がもらえる、ということで外資系等に転職せず残っているように思います。 極端な例ですが、午前中は食べログを見てランチの場所を検討するかSNSを弄り、午後だけ仕事をしている方などもいます。ただ、その方は、それでも、横で仕事をしている低レベルな人より、仕事ができます。 従って、社内に残っている年配社員は、①無能だが日系故に首を切られずに済んでいる人か、②手を抜いて無能と同量の仕事をこなす有能な人、の2パターンしかいません。 私も昇進し、その方のように自分の裁量で仕事ができるようになれば楽なのですが、現状は、できない人間の尻拭いを、上から言われるがままにこなさざるを得ない状況です。 特に、昨今はハラスメント対策なのか、無能な人にろくに注意もせず、仕事のできる若手に、尻拭いを押し付けるということが常態化しています。従って、人の何倍も働いているのに給料は横一列で馬鹿らしく感じています。 私に残された選択肢は、後数年間、搾取され続けるのに耐えて、適度に手を抜きそこそこの待遇を得られる環境になるのを待つか、バリバリ働くが、それをきちんと評価してくれる外資系に行くかの2択だと考えています。 あなたならどうするか、ぜひ教えて頂ければと思います。よろしくお願いいたします。
員で今と同じ事務職につきたいと考えています。20代後半ですが、正社員で入るとなるとネックになるでしょうか。ちなみに結婚とかはまだ考えていません。また、春という時期的に、職探しにはいいのでしょうか。新卒者とかが入る時期でもありますので。どなたか詳しい方がおりましたら教えてください。
しまったり、仕事内容が難しいこともあって、合っていないなとはか感じていました。 何度もやめようと思ったし、会社のトイレで泣いたこともありました。 でもなんとかここまで続けてこれました。 職場の雰囲気もわたしにとっては良くなく、話せる人もいません。 1日で話すのは隣の人に何かを聞いたときとか、業務のことでしか話しません。 また、 わたしのグループの上司がきつくて、それも嫌な要因です。 きついと言っても一言では言えませんが ベテランレベルの人には優しいけど、わたしのような歴が浅い人には当たりが強いです。 わたしも何度も嫌な思いをしました。 また、わたしの会社は社員が少なくて派遣のかたがほとんどです。 仕事内容からしてか、派遣の方はものすごく入れ替わりが激しいです。 社員にしても、毎年新卒採用しているにも関わらず、在籍している方は若い方がほとんどです。 となると、やはり離職率が高いのかなと感じました。 現にわたしの同期も、入社して半年で突然辞めてしまいました。 7月から体制が変わって、わたしのグループの仕事量が増えたし新しい仕事ばかりです。 新しい仕事をきちんと教えてくれるのならいいけど、一通りざっと説明だけされてそのあとの細かい説明などがないので進め方が全くわかりません。 でもわからないからと上司に聞きに行ったりしても、きつく当たられます。 かといってその都度都度で先輩に聞いていると先輩にも迷惑だし、と思うととてもしんどいです。 しかも体制が変わってから人数も減ったので新しいことがどんどん溜まっていきます 溜まってることがばれたら、もっと言われると思います。 また、もともとわたしが悪い部分がありますが、凡ミスをけっこうしてしまいます。 それをすると、二年目で後輩もできたのにそんなんでいいのか。と言われます。 社内も静まり返っているときにそのようなことを言われるので、響き渡るし 公開処刑のようなものです。 また、わたしより後に入ってきた人の方がわたしよりか仕事ができると思うし わたしだけがついていけてないと思うので、それもすごくしんどいです。 もう今手持ちの仕事全て投げ出したいです。 こんな状況で、社内で相談できる人もいないしものすごくしんどいです。 辞めようとはずっと思っていたけど、7月に入ってからは限界を感じています。 いっそのこと明日から休んでしまいたいと思っています… 本当に明日は休もうかと思っています。 でも辞めるならさすがに上司には話してからでないといけないですよね。。 就業規則には退職の場合は原則1ヶ月前、最低でも2週間前には言うように と書かれてありました。 7/25に賞与の支給があるので、それまでは我慢しようと思っていましたが それも限界に感じてきました。 賞与をもらう前に辞めると伝えていて、支給日には在席していたとしても 賞与の支給はされるのでしょうか? 賞与はほしいし、退職法も次の転職先には響かないようにはやめたいです。 ただ、同僚との今後の仲とかは全く気にしないので、そのあたりは何でも良いです。 退職を申し出るタイミングについてや、賞与との関係などについて 教えていただきたいです。
ください。 自分は4年生の福祉系の専門学校を卒業し、現在は重度の知的障害者をメインとした生活介護施設で、生活支援員として働いてます。 今年で25歳になり、働き始めて3年目になりました。 3年目でターニングポイント的な話をよく耳にした事があり、それに影響されてか自分のこの先を考える事が増えました。 はじめはこのまま福祉系で働くのかなあ、みたいなボンヤリした感じで思ってたんですが、最近通勤が辛く近場の施設に転職しようかと考えるようになりました。 というのも、現在県を跨いでの通勤をしており、自宅から駅・駅から施設まで徒歩で合計して35分、電車が50分ほどで、片道合わせて約1時間半かけて通勤しております。 これがなかなかストレスになってきてしまい、最近はイライラしっぱなしになってしまってます。 こんな事情もあり、転職を考えていました。 そんな時に中・高で仲良くしてた友人と久しぶりに会う事がありました。 その友人はIT企業でソフトウェア系のプログラマーをしているとの事でした。 で、色々と話を聞いているうちにITも良いなあと思ってしまいました。 特にリモートワークってのが今の自分からしたらメチャクチャ魅力的に感じてしまい、、、 また、中学・高校の進路を考えた時にはIT系も良いなあと、辛さも厳しさも知らない只々ゲームが好きというだけで興味を持っていたのですが、その時の気持ちが蘇ってくるような感覚がありました。 こんな出会い・出来事もあって、IT業界も視野に入れて転職活動をしてみようと思いました。 経緯が長くなってしまいました。 ここまで読んでくださった方、本当にありがとうございます。 やっと本題なんですが、このまま福祉業界で働くのが良いのか、IT転職を考えるのもアリなのか、、、 甘々な考えでIT業界が〜みたいな事を言ってますので、ぜひ経験者の方から率直な意見・助言を頂きたいです。 また、未経験転職についてまずは何からしたら良いのかも助言頂けたらと思います。 調べてみると、まずはプログラミングを触る、システムの仕組みを知る、みたいなのが出てきたのでひとまずプログラミング触ってみようかと思います。 一応、現在の所持資格等は普通運転免許、介護初任者研修、社会福祉士、精神保健福祉士、になります。 プログラミングとかに関しては全く触ったことは無く、Excelや Wordなど普段の業務で割と使うのでPCスキルは程々にあると思います。 最後にここまで読んでくださり、ありがとうございました。 また貴重なお時間を頂戴してしまい、申し訳ございませんでした。 何か少しでも思う事があれば回答頂けますと幸いです。
です。 月給235,000円ですが非常に安いと思いませんか? 公務員嫌いな人でもこの金額いかがでしょうか?
ーで働いていますが、転職を考えています。 今までは飲食店でのアルバイト経験しか無く、キャリアが全くありません。 ですが、最近コールセンター業務が精神的にきつく感じて、心臓がキュッと締め付けられたり息苦しくなったり、仕事のことを考えると涙が出そうになったりと、今までにないような体の変化があります。 半年も働いていないのでやめない方がいいのは分かっていますが、辞めたいと思ってしまうとその事しか考えられなくなってしまいます。 転職と言ってもキャリアがなくどこも雇ってくれないだろうし、派遣会社もとりあえず早く職に着きたかったと理由だけで面接も困るしで、不安要素が多くて次にもなかなか進めない状態です。 私はアニメとファンションが好きなので店舗で働くか、接客が無い工場勤務で働きたいなと思っています。でもそれも今回みたいに続かないのではないか、そもそも受かるのか、と思うと前に進めません。 優柔不断な自分が情けなく感じます。 こんなキャリアもなく仕事も半年も続かない派遣社員の私が正社員として今後就職出来るのでしょうか。 今後の人生が不安で仕方ありません。
回答終了
とお聞きしました。 私は正直コミュ力が低く…今働いている職場も一応接客はするのでお客様と話す事も勿論あります。 しかし、偶にパニックになって自分でも何を言っているのか、どう説明すればいいのか頭が真っ白になって語彙力が無くなってしまいます。 同期の人にはコミュ力があるとは言われましたが自信ありません。 学生の頃は飲食店のホール、コンビニ等でアルバイトをしていました。 一応生徒会長だったのでマニュアルさえあれば人前で喋る事は出来ます。 ですがお客様と1体1で話すとなるとどうしても緊張して上手く喋れません。 どの職種でもコミュ力は必要かと思いますが…どれほど必要なのでしょうか? また、葬儀屋はずっとその場所に居るのではなく各店舗車で移動して回っているとお聞きしました。 実際のところどうなのでしょうか? 働いている方、経験者の方教えて頂けますと幸いです。 宜しくお願い致します。
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