限界だと思います。 出世はしたくないです。
解決済み
ルプデスクのようなことしかしておりません。 年収が280万程度と低いため転職したいのですが、IT企業に務めているのにヘルプデスクの業務経験しかありません。 会社の資格制度で基本情報技術者なら20万、応用情報なら30万、ネットワークスペシャリストとデータベーススペシャリストが60万ほど合格したら出るため、全て取得しました。 プログラマー、エンジニア職は資格よりもいかに手を動かせるかが重要だと感じています。 ので、私は何も出来ない31歳おじさん社員です。 このような経歴でも年収アップを狙えますでしょうか？ ヘルプデスクで現在サブリーダーとして働いてますので、マネジメント系は少しできるのかもしれません(これくらいしか実務アピールできません)
回答終了
言ってくる人は親心から言ってるんですか？ただの罵倒に近いものでしょうか？ 今までの長かったり短かったりで６社ほど転職しましたが今が最高年収です。結果としては行くとこはあって転職に失敗したとも思っていませんが、、
は26万 ・妻はパート（月5万の収入） ・子供3人 これから先を考えると金銭面で凄く不安です。 このような形態は一般的ですか？ やはり、少ないですよね。 転職活動をしていて、近々面接を受ける予定です。 ご意見お聞かせください。
30代で転職をして年収1000万以上貰えるような大企業に就職する事は不可能ですか？
業はありません。
数8000人の大手、有給取れる、新卒の定着率98パーセント、年収が今より10万円くらい下がる(月20万、ボーナスは何ヶ月分か不明)、事務職でも階級に別れてて評価が上がると年収も上がる 2.従業員数300人程度、有給取れる、年収が今より20～30万上がる(月23～24万、ボーナスは何ヶ月分か不明)、定着率の記載なし みなさんだったらどう思いますか？ 安定性なら1ですが、給与なら2だとは思います 理由など詳しく知りたいです
ルでの想定年収が600万でした。このような乖離はよくあるのですか？ ※とあるエージェントサービスを利用しています。
~500万円が提示されていることが多いようですが、経理系だと本当にこれくらいの年収がもらえるのでしょうか？
ので、障害者雇用を希望した場合、半分くらいは貰えるものでしょうか？ 最低保証みたいなものはあるんでしょうか?
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