0年の交通事故歴の記入欄があります。 赤切符などは切られたことはないものの、1度追突事故をしてしまったことがあります。 どのように書けばいいのかわからず、教えていただきたいです。 転職先で自動車の使用はなく、通勤のための報告書です。 記入せずに報告義務違反などと考えると不安であるので正しい書き方が知りたいです。 よろしくおねがいします。
回答終了
会社で1年間働き、精神的に辛くなったので退職しました。 その後、中々やりたい仕事がなかったので、とりあえず今パート社員として5月から働いています。 正社員でいい求人が見つかるまでと思って始めたパートなのですが、人間関係が凄くよくてとても働きやすく、正社員で働いていた頃に比べてとってもストレスフリーです。 パート社員なので決まった日数入れますしお給料も固定、保険などにも入っています。 ですが、今のパート先はとても暇で毎日退屈でやりがいも少ないです。正社員でないことにも不安もあり、そろそろ正社員になろうと思っています。 正社員としてそれなりにいい求人は見つけたのですが、未経験なのと新しい職場での人間関係がとても不安です。 今はとても人間関係が良く働きやすいので、今のところを辞めて正社員になって、人間関係など上手くいかなかったらどうしよう…と不安になります。 ですが、このままパートで働くのも良くないよなとも思っています。もう少しやりがいもお給料も欲しいです。 人間関係のいい今か お金と安定の正社員か どっちをとるべきでしょうか。 意見いただけると幸いです。
解決済み
めてから転職活動をしているのですが、 書類選考の段階で、落とされてしまいます。 特にこれといったスキルはありません。 仮に内定を頂けても、上手く行くか分からず不安です。 どうしたら良いか、ご教授頂けますでしょうか?
食業6年、製造業4年、現在は未経験からノルマ無しの保険の営業を三ヶ月勤めています。 転職を考えている理由は精神的な不調を感じ始めた為です。 現在の仕事を始めた当初は過呼吸になったりしました。 薬をもらったりして最近は安定していましたが、先日とてつもない不安を感じてその感覚がずっと続いている状態で、朝出勤するのが辛いです。 思い当たる原因はコミュニケーション能力が思っていたよりも低く思う様に営業トークが出来ない、お客様の話しを覚えられない、理解力が乏しく難しい話しをされるとついて行けない、ストレス耐性が無い思った程ない(特に電話対応でストレスを感じます)などあります。 今の職場に転職した理由は人に共感するのは得意で人に寄り添える仕事をしたかった、何処へ行っても通用するスキルを身につけたいと考えていたのと前職が肉体労働で体を壊してしまい、無理の出来ない体になってしまったのが理由です。 ただ、現実は厳しく能力が仕事に追いつきません。 頭の良さを求められる職場に精神的にキツくなってきました。 そこで、転職先を考えているのですが経験がある飲食業でラーメン店、牛丼チェーン店を検討しているのですがこの業界はブラックな会社が多いですか? 膝関節、股関節、腰が悪く肉体を酷使できません。 精神疾患もあるので睡眠もしっかり取らないといけません。 ラーメン店や牛丼チェーン店で上記の条件をクリアするのは厳しいでしょうか?
ドチェック(1ヶ月ほど)を合格したら内定をいただけるとのお話でした。 調べてみると、退職理由や仕事ぶりまで調査されるみたいで驚いています。 私は2社経験しており(前職・現職)前職の退職理由は引き止められたくないため公務員試験を受けると嘘をついて退職しました。(実際は現職の民間企業に転職)あと履歴書の内容を多少盛ってます。(支店での成績が2位だったのを1位をとった、と記載する感じです) 在籍期間や部署などを詐称したわけではないのですがとても不安です。また、バックグラウンドチェックというのを受けるということは必然的に現職には転職活動中という事実がバレるということは間違いないのでしょうか?正直バレたくないのと、上司とも折り合いが良くなく連絡はしてほしくないです。 いろいろ不安なので辞退しようかとも考えています。詳しい方いらっしゃったらご回答いただきたいです。
には違う課での仕事をしたいと言いましたが、叶わず、総務に自分ができるのかと不安を言いました。そしたら研磨工程は誰もが配属できる課ではなく、厳選された人のみが仕事ができるから、期待しているし、高卒での子でもやってるから大丈夫と言われました。 しかし、今まで旋盤や機械なども触ることが少ないし、前職は早く一つの仕事をこなしていかなくてはなくて、今の仕事は一つの仕事を仕上げていくので、よくわからない部分でしたし、感覚も違いすぎるので、なかなかなれません。まだ見てる研修中で、数日後には自分がメインになって作業していくので、不安が多いです。失敗もしてしまうと思うのですが、28歳ですし、中途採用では年齢高い方なので、高卒や若い中途採用と同じわけにはいけないと思ってしまうんです。 どうしたらいいですか? 真面目な方なので、ストレスたまりやすいです。 よろしくおねがいします 頑張りたい自分がいるんですが、なかなか他人と比べてしまって…
採用を始めたので興味があれば受けて欲しいと言われました。 今募集中の部署は 昨年応募したものよりも年収面等若干良いものでした。(昨年受けた部署よりも上の部署になるそうです。) 再度受けるのであれば 一次面接免除、筆記試験免除、適性検査免除、代表面接免除(既に通過済みとの事)で、 配属先になる部署の責任者、部長、人事部長の面接のみになると言われました。 声をかけて貰ったのは嬉しいのですが、 一度見送られてしまった事もあり、若干複雑な気持ちです。 また業界では大手の会社になるため、 今回の提案はかなり優遇して頂いた印象です。 何か裏があるのでは無いか?と疑ってしまうのと同時に優遇を受けている中で力を発揮できるかが不安です。 意思が固まりきっていない中で、このお話を受けても良いか迷っています。 その為、忌憚のない意見をいただけると幸いです。 長文となりましたが、よろしくお願いいたします。
で引っかかって、転職できずにいます。 採用されて入社日を聞くと、退職日まで一ヶ月未満のため、現職が退職に応じてくれません。 社会保険に加入しているため、転職先で社会保険加入をしようにも、現職で加入中だと手続きできない、と言われてしまいます。 結局現職を正式な手続きを踏んで退職しないと、社会保険も抜けられません。 他の方は転職される時に、退職日・入社日は都合をつけてもらってるのでしょうか? 退職してしまってから、求職するのは不安でできません。
中小企業から中小企業への経験者採用で、同業他社への転職ですが、やはり新しい環境、職場、人間関係なので不安はあります。 今はそれを紛らわすために自己啓発本を読んだり、製造業なので専門書を読んで理論武装する方向で準備しています。 どう思われますか? そんな焦らずに自然体の方が良いですか?
笑い事務所の中途採用に4月末に応募しました。 ありがたいことに無事に書類選考を通過し、 一次面接、二次(最終)面接と機会をいただき、現在結果待ちという状況です。 しかし、 書類選考〜二次面接まで全て1週間くらいの間隔でスムーズに進んでいたのですが、 二次面接の結果だけご連絡いただけず、 面接終了から2週間以上経った時点で、一度問い合わせをさせていただきました。 (お返事は数時間でいただけました) その際、『社内選考中のため、もう少しお時間いただきたい。結果は後日ご連絡いたします。』とのことで、 詳しい期日などは教えていただけませんでしたが、今週に入りすでに3週間経過しております。 かなり大手事務所で、忙しく時間を要するのは理解しておりましたが 転職の口コミサイトなどを見ると、最大で内定まで3ヶ月くらいかかると記載がありました。 今回応募した際の選考フローには、書類選考から内定まで約1ヶ月と記載があったため 多少前後はあるかと思いますが私の場合、今月で2ヶ月になります。 (GWを挟んだこともあるので、厳密には約2ヶ月になります。) 正直、二次面接の際に緊張してしまい肝心な回答を全くお伝えできず進行してしまい 思っていたよりも質問内容を掘り下げて回答できなかったように感じております。 面接の雰囲気は終始和やかで、常にこれまでの経歴や質問の深掘りがあり 至って普通の面接のようなでした。 この場合、お見送りの確率が濃厚でしょうか、、、? 第一志望の企業のため、なかなか気持ちが落ち着かず不安が大きいことや これまで大きな企業様を受けた経験がなかったため相場がわからず、質問させていただきました。 人事や転職関係に詳しい方、芸能関係にお強い方のご意見いただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
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