うものが無くて困ってます。特に通勤時間がネックになりがちです。 ①転職エージェントを使った方が早いのでしょうか? ②転職エージェントがどんな感じのサービスなのか教えてください。 イメージとしては、ハローワークの1対1で親身に聞いてくれるバージョンのイメージを持ってます。不動産で賃貸探すくらいの気楽さで、「こんな求人ありますよー」というのを教えてくれるサービスのイメージがあるのですが実際どうなのか教えてください。
解決済み
から電話がかかり いくつか紹介してくれるシステムなんですが 電話の際、他の社員の方の話し声や笑い声がダダ漏れでとても怪しく不快です さらに電話のかかってきた時間も21時以降だったので不信に思いました 登録した時の電話番号からLINE登録もされ こういう場合は退会出来ないままの状態で 着信拒否やブロックをしていいものでしょうか LINEではお断りの返信を1度したのに関わらず まだ紹介しようとしています その後返信せず、そのままにしていますが その担当の方に退会方法を聞いたら良いものでしょうか
っています。 メールでのやり取りなのですが、どういった文章を送ればいいのでしょうか? ご教授願います 。
クナビ経由で応募して正社員登用された場合、募集した企業はリクナビに対して、採用成功報酬みたいなものを支払うことになっているのでしょうか? それとも、募集企業は広告掲載料のみ支払えば、その後実際に採用しようがしなかろうが同料金ですか? 一般的に人材紹介会社の場合、紹介した人が社員登用となって試用期間を過ぎたら、その人の年収の20%とか?を人材紹介会社に対して払わないといけない決まりになっていますよね? 「採用されたら企業がお金を払わなければいけない転職法」と、「採用されても企業にお金がかからない転職法」は、応募する側としてはどのように見分ければよいのでしょうか? 以前に勤務していた会社は、転職エージェントを通して人を採用した場合に払う成功報酬が多額なため、同じくらいのレベルの人材から複数応募があった場合は、お金をかけたくないので、直接応募してきた人を最終的に選んでいました。 なので同じ求人が、1.当該企業のHPで公開されている 2.リクナビに掲載されている 3.人材紹介会社から紹介された の3パターンあった場合、自分で最良の応募パターンを選べるようにしたいので、そのあたりの仕組みを知っている方いましたら教えていただけると嬉しいです。
回答終了
転職サイトに登録をしています。 (一箇所に登録すると、自動で複数の求人サイトに登録されるもの) ありがたい事に、2社の転職支援会社さんから、一緒に仕事を探してみませんか?というメッセージをいただきました。 自身はクリエイティブ系の仕事を志望していて、両社ともそれらにそって探していきましょうと 言ってくださっています。 やはりこういうのは、信頼関係を重視して一社に絞って お話を伺いにいったほうがいいのでしょうか?
電話で教えてもらえるのですか?
よくあることですか? あまり、転職サイトに慣れておらずわかりません。 ご回答お願い致します。
っても取引先というより、 接客・サービス業ができればありがたいです。 現在ホテル業なのですが、私のプライベートの状況が変わり、土日休みの仕事に転職したいのですが中々ないなと思っています。 年休120日くらいで未経験でも可能なサービス系の職業はありませんでしょうか。 ちなみに医療事務、美容クリニックの受付、人事、ショップカウンセラーなどは転職サイトから面接オファーが来て気になっています。 お願いいたします。 ※専門卒の23歳です。
って来るようになりますか? まだアパレル業界に販売員として就職しようということとこういうジャンルのブランドに就職したいくらいしか決まってなくて もっとしっかり調べたり準備してから登録するべきですか?
ずかしい話ですが、これといった資格がありません。 資格がなくても転職支援サイトを利用したほうが いいでしょうか?
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