嫌がらせ等がありますか? 大手の外資系専門転職エージェントを通して転職活動中の30代女性です。 第1志望の企業が2つあり、うち1つ(A社)の最終面接を先週の金曜日に受けて、内定の連絡があったと今週の月曜日にエージェントから連絡いただきましたが(今日は水曜日です)、他のエージェント経由で応募しているもう1つの企業(B社)の最終面接が来週の為、待ってくださいとお願いしています。 A社の年俸等の詳細は聞きましたが、正式な内定通知のレターはまだもらっていません。 エージェントからはA社がとにかく急いでいるので今週いっぱいだって待ってもらえるかわからない状況だと言われています。 エージェントも商売なので煽ってくるのは承知ですが、この場合それでも待ってもらってほしいと言ったら、エージェントから何か嫌がらせされたりしますか? こちらも人生がかかっているので、嫌味を言われるぐらいならかまいませんが、例えばA社側には勝手に辞退の連絡をして、私には待ってもらえなかったと言う、とか・・・。 1か月待ってくださいというわけではないです。1週間か10日です。 企業側も確かにのんびり待っているほど余裕はないかもしれませんが、面接時の印象では、おとといの連絡で今週中の決断を迫るほど焦っているようには感じられませんでしたので、あくまでエージェントが勝手に煽っているという想定で、ご回答いただけますでしょうか。 また、例えば内定を受諾してレターをもらってから辞退しても、自分がサインしていなければ法的には問題ないですよね? それをやったらA社にもエージェントにもご迷惑おかけすることになるのは承知ですが、煽られたせいで焦って投げやりに決めるのは避けたいので。 何卒宜しくお願いいたします。 長文失礼しました。
解決済み
しょうか? 未経験で未経験でサーバーの運用監視を受けようと思っているのですが どの求人サイトを使えば良いかわからなくて転職エージェントを使った方が良いでしょうか??
T系(システムエンジニア)として、 名古屋から大阪へのUターン転職を考えています。 ネットで転職エージェントサイトのランキングなどを調べたかぎり、 リクルートエージェントとパソナキャリアが人気があるのでしょうか? http://career.oricon.co.jp/rank/shoukai.html http://www.r-agent.co.jp/ http://www.pasonacareer.jp/
望転職先は、メーカーの会社(ジャンルは自動車、機械、食品)で、 できれば大手上場企業、事務系(知財とか企画とか人事とか総務とか)に転職したいです。 神奈川県のハズレに在住しており、静岡県も範囲に入ります。逆に23区内は難しいです。(主人の仕事もあり引っ越し不可) 悩んだ末、エージェントに登録してみようと思いました。過去の転職はエージェントを通してないのではじめてです。 上記条件だとどこが良いでしょうか? 数社登録しても求人はやっぱりかぶりますか? 今のところパソナとどこかと考えていますがネットを調べても悩むだけなのでこちらに書きました。リクルートとかになりますかね… あと一つ日経はエージェントを持ってないのでしょうか?大手だと日経●●とかが強いイメージがあります。 あといわゆる転職サイトについてもおすすめがあればお願いします
す。 私は20代後半で、エージェントは年上の女性です。(30代は確かだと) 同性です。 内定の方向で 企業側と条件をすりあわせていた時に、なんか話が合わない…と思って、エージェント側に改めて聞いたところ、エージェント側の勝手な思い込みで話を進めていたり、私が以前に確認していた質問はその場で軽く流していたことがわかりました。(質問に対する答えが不十分でした) 私のコミュニケーションの方法にも問題があったかもしれませんが、エージェント側の私に対するケアもヒアリングも足りていないと思います。その上、今では私が悪いかのように責められています。 上記のような行き違いにより、企業側が再度、条件諸々調整してくれているようです。企業側にとっては二度手間です。私がわがままを通しているように写っているのではと心配です。 今までの経緯を踏まえると、双方の話が正確に届いているのか信用できません。 企業とはいい感じで話が進んでいる感触なのに、間に入ってるエージェントによって流れが悪い感じがしたり馬が合わないなという経験がある方はいますか?その場合、何か対処された方はいるでしょうか?
に登録したのですが面談場所が家からかなりの距離がありまたネットの評価を見ても少し不安になってきました。 家が横浜エリアなのですがその近辺で面談をしてくれるエージェントはございますか。わがままを言っては行けないと思うのですが小さい子供もいるのでそこまで遠い距離にない面談場所を探しております。
しています。 地方での就業、管理部門を希望しているなど中々求人の紹介を受けられないのが現状です。 しかしチャンスが少ないからこそ貴重な機会があれば絶対に逃したくないですし、新規に登録してきた人などと希望がバッティングして優先度下げられた挙げ句ににチャンスを奪われるのも絶対に嫌なので概ね2週間毎に求人の有無の確認をしています。 ですが、大手のエージェントですと求人がなければテンプレ回答程度で終わりですが、中小のエージェントですと何度か連絡すると求人があれば連絡するからと段々と投げやりな回答になってきています。 私としては2週間毎なら定期連絡としてそこまで頻繁ではないと思うのですが皆さんはどう思いますか? また、あるいは求人があれば(後回しにせず)連絡しますという言葉を信じますか?
回答終了
人なので 具体的に教えてください。
いのでしょうか? さらに、「リクルートエージェント」は本当に相談料などが全て無料なのでしょうか?
転職に関心はなかったのですがとりあえず転職エージェントにレジュメを登録すると、有名企業、急成長のベンチャー企業、高収入、マネージャー/責任者など結構好条件のスカウトが度々来ていました。 結局その時は転職活動をせず現職に留まったのですが、転職を真剣に考えるようになった2か月ほど前から逆に興味深いスカウトが急にほとんど来なくなりました。来るのはタクシードライバー、外食チェーン、ホテル、伸びていない中小企業のルート営業、未経験歓迎の案件など、誰にでも送っているようなスカウトメールばかりです。 この1年は現職で同じ仕事を続けていたので私自身の職歴、レジュメにもほとんど変化がないのですが、なぜ急にスカウトが減ったのでしょうか? 考えられるのは年齢かなと思うのですが(37→38になり、35歳前後→40歳前後とみなされるようになった?)、他に理由はあるでしょうか。 幸い何とか転職先を見つけたのですが危ないところだったと思っており気になります。 追伸:年末に別件で相談したのですが、その後体調を崩してしまいアドバイスを下さったかたにお礼できませんでした。この場でお詫び致します。
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