20代後半男性既婚者で2歳の子供がいます。現在、転勤にて地方へ赴任して3年目です。現職に大きな不満はありませんが、今後も全国転勤の可能性があり、妻(専業主婦)からはそれに耐えられないとので地元付近に引っ越したいと言われております。具体的には幼稚園入園(1年半後)までには地元に帰りたいと強く要望してくる上、転校は絶対にさせたくないそうです。結婚前から全国転勤のリスク等は説明しましたが、実際にやってみたところ知人がいない地方での生活は苦痛で精神的に病んでしまいそうでどうしても無理との事です。最近ではそれが原因でモラハラ発言など見受けられ、正直私も限界です。子供の件もあり、離婚するつもりはないので、冒頭の通り異動か地元企業への転職かで迷ってます。異動を申し出る事は可能ですが、どの程度考慮されるか分からないので、最悪別居の可能性もあります。また、希望しない業務へ回される可能性があり、今後の評価にも響くのではと不安に感じます。一方転職については自分のポジティブ意思によるものでない限り腰が重いと感じます。子供が入園する1年半以内のアクションについて意見お聞かせください。個人的には現職で異動申し出をし、合わない場合は転職という流れがいい気はしますが、30代中旬に差し掛かった段階の転職は年齢的にリスクが高いと感じます。
解決済み
0歳男性です。 年収は420万円です。 「営業畑を歩いてきた」「専門知識が無い」という前提で、 他の会社に転職をしたとき、ゆくゆく年収500万以上を狙えて且つ転勤が無い 仕事とは何があるのか教えて頂きたいです。 私が知っている範囲ですととても少ないです。 【IT分野】 ・今の会社でITエンジニア派遣を続けてマネージャー・役員クラスになる。 ・派遣ではなく一括の仕事を取る営業をしている会社に転職。 ・パッケージベンダーに転職 ・メディア系、サービス系の会社に転職 例:yahoo(転職あり?)、サイバーエージェント(転職あり?) 楽天(転職あり?) ・通信キャリア系の会社に転職 例:ソフトバンク(転職あり?) 【前職の人材系分野】 ・人材系中小中堅企業で営業に転職(大手は転職ある気がするため) ・エグゼクティブサーチ系の会社で営業に転職 【その他】 ・コンサル系の企業に転職
の総合職だと(私は経理志望です)転勤は日常なのでしょうか?今まで無知であまり考えてこなくて、転勤を知り悩んでいます・・・(地元にこだわって転職活動していますが、転勤あるなら今地元にこだわってもあまり意味ないような・・・)
従業員数1万人弱、資本金160億円の、まぁまぁ有名な会社です。 ですが、給料が少ないのが悩みです。残業は基本 禁止で、休みも週2日は固定なのですが、月木の週もあれば火金の週もあります。子供が小さい、見てくれる人がいないので、主人の休みの週2に朝から夕方まで働こうと面接に行きますが、週2、休みが固定していない、土日祝は働けない、時間帯、などの理由で、惨敗中です。 主人の給料は手取りで20万ぐらいです。 主人の転職先(一次の面接は合格、あとは二次と最終です。まだ受かった訳ではないです。)は、従業員数25人、資本金8億のアパレル会社です。 今の会社は転勤があるのですが、面接をうけた会社は転勤なしです。私的には給料が今よりもあればな、と思いますが、今の会社が名の知れた会社なので、聞いたことないアパレル会社となると少し不安に思います。調べるとZOZOTOWNにも、掲載している会社でした。今の会社は店舗数がすごいので、出会ったことのない人が殆どですが、25人となると、その人達と毎日仕事しなければなりません。以前、主人の上司で嫌な人がいて、主人は精神的に病んでしまいました。(その人は転勤して、主人はマシになりましたが)ですが、転勤がない職場は嫌な人がいても、辞めれないし、自分が辞めるしかありません。受からないことには考えても意味がありませんが、どちらにしよ今の会社は辞める方向に考えています。皆さんなら、自分のご主人様の転職、応援しますか?主人が転職したい理由は、給料、人間関係、転勤があること、仕事にやりがいがないそうです。
きか、今現在を乗り越えて頑張るのか非常に揺れています。 今の会社には新卒から勤め、7年間在籍しています。職種は営業になり、役職(係長)も付いています。給料も安定しているので文句は無いのですが・・・完全に上司(部長代理)と合いません。。。 1、無理難題を投げかけられて、人の意見は無視。少しでも上司の考えとズレが生じると部下の前で罵声。 2、役職勢の中で唯一の年下になるので、何を言おうが御構い無し。 3、転職を勧められたり、家族にまで誹謗中傷発言を言う。 通常だと【パワハラ】という言葉を使って、バイバイが一番手っ取り早いのですが・・・ 1、仕事は非常に好きなのです。 2、別上司(課長)・同僚からは心配の声・アドバイスの声を貰える 3、転勤先になるので、転職するにしても選べない。 4、結婚を考えている。 この4つが引っかかり、いざ転職に踏み切れない状態です。ただ何かをしないと潰される状態です。 似たような経験をお持ちの方いらっしゃたら、どうやって乗り越えたのかを教えて頂きたいのと、転職経験をお持ちの方は、どうやって見つけたのかを教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
すか。 1社目 プライム上場企業の子会社( 職種-電気工事士(未経験) 基本給28万+残業代(月平均70時間)+諸手当 賞与3回(お小遣い程度の支給) 年間休日105〜111(月7日+大型連休3回) 昇給:実力主義のため成績による(不明) 転勤あり(転勤時は借上社宅で家賃半額補助) 2社目 プライム上場企業の主要子会社 職種-電気工事士(未経験) 基本給19万+固定残業代1.1万〜+諸手当 賞与5.5〜6ヶ月分 年間休日125〜(完全土日休み+大型連休3回) 昇給 2022年度は5000円 23年度9000円 転勤あり(転勤時の条件は不明) 当番制の夜勤あり(夜勤手当有り) 3社目 スタンダード上場企業 職種-生産管理(経験職種) 基本給20万+諸手当+残業代 賞与5〜7ヶ月 年間休日123(完全週休2日、大型連休1回) 昇給 毎年5000〜10000 年功序列 転勤なし(生産管理である以上はなし) ※30歳まで住宅補助1万 補足として1社目はプライム上場企業の子会社ですが、最近買収された上に親会社と主要事業でもないです。また親会社は商社になるので上場メーカーほど子会社の面倒は見ない傾向が強いと思います。
回答終了
20万以上、県外転勤なし(新潟)、(土曜)、日曜、祝日休み・・・で探しております。 仕事の勧誘はいりません。アドバイスとしてなにかあればお願いします!
伴う転勤ができません。 応募しようとしている求人は一応「転居を伴う転勤なし」の求人なのですが、 この場合「本人希望記入欄」にはそのことを記載した方がいいのでしょうか。 もしくは「貴社の規定に従います」でいいのでしょうか。 宜しくお願いします。
彼の年齢は22歳で私は26歳です。 今年彼は大学を卒業 して無事に就職できたのですが… 就職先は全国チェーンの販売員なんですけど、彼は就職活動を焦ってやってたみたいで、なにも後先考えずにとりあえず就職できたらいいやっと思い就職してしまったみたいなんです。 元々引っ込み思案で人と話すのが嫌いな彼ですが、それでも頑張っていこうとしてました。 ですが…会社での転勤が多いらしく、今回もまだ二ヶ月ぐらいしか働いてないのにもう転勤みたいで、長くても一年半までには転勤があるらしく、働いて六年にもなる上司も一年ぐらいで転勤になるみたいなんです。 彼がなにも考えずに就職したのがいけないのですが、でも転勤があまりにも多いので転職をしようと考えています。 理由はそれだけじゃなく家は会社が借りてくれるレオパレスなんですが、家から会社まで歩いて5分ぐらいで、隣の部屋が上司で心が休まらないみたいです。 それと私のせいでもあります。彼は仕事になれたら同棲も考えてて、お金を貯めて私との結婚も考えてくれてました。 でも私は難病を患っていて病院への通院が欠かせず、県内ならまだなんとかなるのですが、県外になると特定疾患があるので病院もころころ変えることができません。 私は子供も産めず、病気もあり今はバイトさえもできない状況です。 そんな私の身体の事をわかってくれて一緒になろうとしてくれる彼氏を、正直手放したくないという気持ちがあります。 彼は私のせいだけで転職を考えてるわけじゃないからって言いますけど。 多分大半が私の事だと思います。 彼が転職してそばにいてくれるなら嬉しいです。でもこのご時世なので…せっかく就職した会社を辞めるのも勿体ないと思いますし、、、。 私が離れれば彼は幸せになれるのかもという反面、こんなに私の事を想ってくれている彼と別れたくないという気持ちがあり、どうしたらいいかわかりません。 みなさんだったらどうしますか? 男性の方と女性の方の意見をお待ちしてます。 よろしくお願いします。
きます。 私は結婚し、2歳の子供がおり、家を建てました。 ①今の会社の製造部門に行く。 夜勤あり、土日出勤あるが、転勤はない。 それなりに顔見知りがあり、信頼されている。 ②転職し、他の会社(同一な通勤距離)の製造部門へ行く。大学で専攻していた内容なので受かる可能性高い。 夜勤なく、土日出勤なく、給与は今の1.1倍となる。 他県へ転勤の可能性あり、転勤すると帰りづらい。 非常に悩んでますので、ご意見ありましたらよろしくお願い致します。
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