だけ関東に出稼ぎに来てましたが、完全に移住し、20年以上が経ちました。 出稼ぎだった頃は日給16,000円で、家賃、光熱費、食費等は全て会社持ちだったそうですが、正式に入社したら日給12,000円になり、以降は一度も昇給しないそうです。 給料を上げてくれと言っても、待ってくれと言うだけで上がらないし、その他色々と問題のある会社なので、転職を考えました。 夫は一度も転職の経験がないので、転職経験の多い私が助言しました。 今の会社で働きながら転職活動をしなさい。 焦らずに、数ヶ月かかっても良いので、何社か行って、一番良いと思う所にしなさいと。 ハローワークの人に聞くと、この職種は希望者が少ないので、募集を出しても応募者すらなかなか出ないとのこと。 ほとんどの求人が応募者ゼロで、60歳の男性でも即採用になってました。 未経験でも来てくれ、経験者なら高齢でも大歓迎という所でしょうか? なので、あなたならいくらでもある、こちらが選べる立場と思うので、焦って決める必要はないと伝えました。 2社面接に行くと、予想通り、どちらも即採用したいと言ってきて、現給以上の金額(日給+1,000円に手当数万)を提示して来ましたが、会社の印象がいまいちなので、とりあえず保留。 3社目は、家から5、6分という近さでした。 今の会社よりも給料を出すから是非来てくれと熱意を持って言われ、ここに決め、先の2社は辞退し、働いていた会社にも退職を伝えました。 が、入社直前になって、前給と同じ日給からスタートと言い出しました。 最初からそう言われていたら、断ったかもしれないのに、良いことを言ってその気にさせ、採用が決まってから急に言われても…。 こちらが何を言っても向こうは絶対に譲る気はない様子でした。 試用期間が3ヶ月だそうなので、3ヶ月経ったら上げてくれますか?と言ったら、もちろんだと言うので、こちらが折れました。 3ヶ月経ち、上げてくれるのかと思えば、上がらず、もう3ヶ月様子を見て、上げるかもしれないし、上がらないかもとか、曖昧なことを言います。 3ヶ月前にもちろんと言ったのも、こちらを納得させるためのその場しのぎだったようです。 これでは、いつぞやに流行った詐欺みたいじゃないですか。 いつまで経っても上がらないのでは? 前回はこちらが譲りましたが、さすがにもう譲れません。 ずーっと募集していても応募者が全くなく、ベテランからようやく問い合わせがあって、どうしても採用したいという思いから、今の会社よりも出すと言ったのでしょうが、入社が決まった後で覆すのは、どうなんでしょうか? ちなみに、この会社はただの土建屋ではなく、造園土木です。 夫は、土建業に関してはベテランですが、造園の資格は持っていても、経験はありません。 造園業の経験がないことは面接で話しており、それがわかった上で、土建業の経験を買われて採用されています。 なのに今さら、造園の経験が無いので出せないと言うのは、どうなのでしょうか? 最初から、そう言われた上で納得して採用されたのならともかく、出すと言われたからここに決めました。 最初からそれがわかっていたら、一旦保留にして、他の会社にも行ってみただろうと思います。 面接時に、転職を考えている理由は、給料が不満だから、給料アップが絶対条件だとはっきり言っています。 なので、同じ金額しか出せないと最初に言われていれば、その条件は譲れないと言いました。 今の会社よりもらえると思うからわざわざ退職して移ってきたのに、結局同じ金額しか出せないってズルくないですか? 3ヶ月が経って、基本給が上がらないだけじゃなく、交通費も減らされてました。 先月までは1日100円だったのが、50円(奇数の場合は100円未満は切り捨て?)になってました。 車で5、6分の距離でその金額ってどうなんでしょう? 100円でも少ないと思ったのに、半分にされ、唖然としました。 前の会社は交通費すら出ませんでしたが、出るだけマシだと思っているのかも? ちなみに、その会社では求人は出し続けています。 そもそも応募者が滅多に来ないので、いつ来るかわからないので逃したくないので出してるんでしょうが、無責任では? 悪天候だと休みですが、その場合でも必ず毎日出社するようにと言います。 でも、仕事が中止になると1円も給料は発生しません。 残業代も出すと言ったのに、1日2時間程度なら残業と見なさないようです。 それ以外にも、何から何まで会社側に都合が良い条件を一方的に押し付けてくるし、どうなの?と思い、皆さんに助言をいただきたいです。 よろしくお願いいたします!