た方はいるのでしょうか? やっぱりそういう人は仕事ができない人が多いのでしょうか? 目的地に遅れるこ とが多いとか、 試用期間中に解雇する会社は危険運転させるような ブラック企業が多いのでしょうか?(スピード違反、 信号無視、過積載とか) 回答の方よろしくお願いします。
解決済み
す。 当日に言われたので解雇予告手当はもらえるみたいですが、 このような理由で解雇されると 慰謝料の請求はできるのでしょうか? 調べてみたのですけども、年齢のことはどこにも書いていなくて訴えようか悩んでいます。 試用期間は2ヶ月でした。
回答終了
雇用者からの退職は可能なのでしょうか? 雇用主からの解雇のみに試用期間は適応なのでしょうか? 非常に悩んでいます。 よろしくお願いします。
解雇の通知?が来るのでしょうか?
い職場に転職しました。 面接時に、試用期間は三ヶ月だといわれました。今は一ヶ月務めたところです。その 他に面接時に言われたことは、雨の日は基本休み、現場の写真撮りをゆくゆくはしてもらいたい。日給は7500円。試用期間後に日給を上げるから今は安めだけどお願いします。でした。実際に務めてみたら、小雨でも休み、降る予報が出てるから休み。写真取りも務め始めて3日目からでした。雨の日は休みだと聞いてましたが、こんなに休みが多いとは思っておらず、写真取りも、試用期間中からやらされるとも思ってませんでした。写真取りは現場監督や、代理人がやる仕事です。これはやったことが無いと伝えてあります。色々と考えてみて、出勤日が少ないため、収入が少なすぎるので、生活費が足りない状況になってしまったため、社長にその事を伝えて辞めたいと言いました。社長は、 辞めるには早すぎる、試用期間終了までやってから答えを出しらどうだ?普通は辞める三ヶ月前に退職の意思を言うものだ、人も居ないし自分が別現場の時に写真やその他の細かいことを任せられる人が居ないから辞められてはこまる。との事で、結果も出ないまま、改めてまたお話しましょう、と電話を切りました。長くなりましたが、試用期間中でも、スグに辞めることは出来ないのでしょうか?退職も三ヶ月前に言わないといけないのでしょうか?通常一ヶ月前だと思っていたのでびっくりしてます。 生活費が足りてない中、ゆったりと仕事している状況ではないので、どうしていいのかわかりません。詳しい方が居ましたら教えてください。お願いします。
用期間を1ヶ月延ばして様子を見たいと言い渡されたと言われました。 この1ヶ月、解雇にならないように必死に頑張ったのでショックでした。 教育係には、私は本当に頑張ってると思うしその趣旨は社長には言ったけれど、自主性がもう少し欲しいって言われて1ヶ月延長って言う形になったけどクビとかにはならないから安心して欲しい。1ヶ月の様子見てまた延びると言うことはあるかもだけれど。と言われました。 確かに自主性については、新人が前に出過ぎては失礼かなと思ってしまい遠慮しがちになっていたので来月からはそこを頑張ろうと思えましたが、来月に解雇になるのでは?と不安が凄いです。 クビはないからとは言われたものの、うちは試用期間でも本採用でも給料の変動はないし、それなら本採用にしてこれから自主性だけ出していくように言われたかった。と内心思ってしまいました。 しかも来月に新人も数名入るので、来月の私の働き方次第で解雇になるということは十分あり得ますよね? また1ヶ月不安な毎日が続くのも、1ヶ月後に解雇されるぐらいならこちらから辞めてしまいたい気持ちもあり複雑です。
なりました。 急な体調不良で1日お休み、半日早退があったのですが解雇にならないでしょうか、、? (きちんと連絡していますので無断ではないです。)
介護業界などで採用されワクチン接種私は、接種しないとか言うたら試用期間で解雇になりますか?
成できない理由で試用期間中に解雇するのは、 正当な理由になり全く問題ないですか? また試用期間中のノルマは、先輩達と同じ数の設定にさせられますか? 入社したばかりだからと、ノルマを低めに設定したり中途入社にそこまで甘やかしたらいけないと思いますか?
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