義父義母が他界してる為、空いた夫の実家に住んでいますが出産で私だけ里帰り中です。 4月に子供を産み、産休中の自衛官妻です。 夫は地元の駐屯地に勤務していますが、そこでの勤務年数が長くなっているので必ず転勤に行くことが決まっています。 何年先になるか分からないとのことで、出産後すぐはないだろうと思ってましたが、今年の8月に北海道への転勤話が来てしまいました。まだ正式には決まってませんが、行く可能性が高いです。これを断ると次に転勤する場所がどこになるのかわからない上、断れないので… 事前に私は仕事を辞めてついて行くことは決めてたものの、産後すぐの時期の引越しとなると不安が出てきました。 8月となると子供は満3ヶ月ほどで、この月齢での引越し、それも全く知らない所なのでどんな生活になるかわかりません。 実家の家族は私だけ残って1歳まで育てればいいと言っていますが、里帰りも早くに行ったので夫に寂しい思いはこれ以上させたくないです。実家の家族はみな仕事をしてるので、昼間は実質私一人での育児です。子供の父親として小さいうちにも接する機会を増やしておきたいのも理由の一つです。 強行して一緒に北海道に行くか、残って1歳まで1人で育てるか… どうすればよいでしょうか?
解決済み
資格が必要となります。 しかし、ウチの同僚に今配属されている部署に不満があり、配置転換したいという理由であえて取得しようとし ようとしない者が居ます。 これは、どう思いますでしょうか?
勉学から離れており3年の専門学校を考えていますが、合格できるか心配です。 専門学校の試験問題のレベル、学費、奨学金制度、など詳しくお教えねがえますか?
看護師として働きたいと思っています。 新人としては4月から働くのが一番かと思いますが、この場合、やはり就活は免許を取得でき次第でしょうか? 自分の甘さは自覚しています…。
→内航or外航船の航海士というキャリアプランは実現可能でしょうか?可能でないとしたらどこに問題がありますか?教えてください 一般大学一般学部の学生ですが、航海士として働きたいです。給与面から言ったら外航船を運航する海運会社の自社養成でも受ければ良いでしょうが枠が狭すぎる事は自明です。そこで海保として航海士の免許を取得し、中途採用で海運会社に勤めれば良いのでは?という考えがあります。ただし飽くまで仮定の話ですけれど。海上保安官、海運会社の方で分かる方いらっしゃいましたらお答えおねがいします。
ん。 私は9ヶ月の子をもつ20代前半の母親です。 旦那は仕事で22:00にしか帰れません。 このたび、6 月から自衛隊の期間業務で事務補助として勤め始めました。 子供が小さく5月に入院もしていたため心配でしたが、 課の上の方が、全力でサポートします!と言ってくれる方で安心していました。 この方は仕事もバリバリできるようで毎日元気でギャグを言ったりとても自分に自信がありやり手のようにみえる方です。 出勤初日、右も左も分からない状態で緊張して出社。 仕事を教えてくれる先輩は二人います。 しかし、 朝にやることをひとつ教えられそこからは、 分厚いマニュアル(素人が読んでも分からないデータなど)をわたされ放置。 ゆとり世代のため指示待ちしてるのか?と思われてるのかと思い、 手伝うことややれることを聞きましたが、 私達も忙しいと言われました。 初日は朝来てやること、昼先輩達のお昼を注文と準備、15:00にコーヒー作り、退社前にやること、それ以外の何時間はマニュアルを読むだけでした。 それが3日間続きました。 私は空気のような存在でした。 保育園がはじまり連日夜泣き続きでとても寝不足で私は体調を崩していました。 そのためフルタイムではなく時短勤務できるか、あと仕事を教えてもらえないことを課の上の方に相談しました。 すると、子連れ出勤でもいいし子供にはDVD見せといて!時短については上の人に相談します!仕事を教えてくれないのはまだ入ったばかりだから!と言われました。 子連れ出勤に関しては、ありがたいのですが、 ずっと子連れするわけにもいかないし、 伝い歩き、はいはい始めて動きたい盛りでおっぱいもほしがって仕事にならないと思ったので断りました。 それに9ヶ月の子がじっとDVDはみませんし。泣 仕事に関しては、普通は入ったばかりの頃が覚えることたくさんで大変じゃないのかと思いましたが何も言えませんでした。 そして 4日目から子供が体調をくずしました。 子供は保育園で寝ない子で睡眠不足もあったためだと思います。 その日電話をし、2日間おやすみをいただきましたが、 その時も子連れ出勤のことや家族は預かれないのかなど色々言われました。 義実家が近いのですが在宅の旦那の祖父母も高齢でもあり畑仕事、病院や用事もあり体力も落ちているため気軽に預けることはできない、ましてや病気でぐずってるし最近義実家とギクシャクしてることを話しました。 それと、長く勤められる人を求めているのであれば日が浅いうちに退職したい、フルタイムとワンオペをこなすことに対しての私の考えが浅かったことも話しました。 上の方に色々自信をもって頑張ろう的なことをバーーーっと言われすぎて、 心身共に疲れていた私は泣いてしました。 するとこの方は、分かりました 考えますと言って急にきってしまいました。 私の自信のなさ、無責任さにイラついたのだと思います。 土日が過ぎて月曜日。 次は子供が溶連菌にかかりお休みしています。 上の方が出張だったため今日電話で再度相談しました。 時短勤務か退職について相談にうかがいたいことを伝えました。 すると、もういままでと別人の声色でした。 手のひらを返したように冷たく怖かったです。 普段が明るく元気なぶんとても怖かったです。 「あなたは私に何を聞きたいの?私も出張から帰ってきたばかりだし、退職となるともうほんとに上まで報告書もださないといけないんだよね。退職の意志が強いんだよね?なら時間をください。待ってください。」 と言われブチッと切られました。 懲戒処分などになるのでしょうか? それとも訴えられたりするのでしょうか。 初めての子育てと仕事の両立。 なめてました。3日間しか出勤してないですが辛いです。旦那も繁忙期です。 子供も目の下にクマができずっと病院続き。 最初はパートで無理せず働いていくべきでした。 退職後は旦那の知り合いのお店でパート勤務できることが決まっています。 考えが浅はかでした。とても無責任だったのは分かっています。 一年契約ですが、 長く勤めてほしいと言われていたので、 もし私が半年や1年で辞めてまた新しい人をいれるより 早急に去った方がいいと思ったのですが間違っていますか? それに子供が体調をくずしやすいので 連日休み続きでも頑張った方がよいのでしょうか。 と言っても何も教えてくれない先輩、急に態度が変わってる上司が怖いです。 これからどうなるかとても不安です。
仕事を辞めたところで 次の仕事があるか 給料がいまのところより もらえるか不安です。 いまは手取り1 5万くらいです 就職は事務や歯科助手 関係を考えています 理美容から異業種への転職 した方のお声を聞きたいです。
察官として頑張っているものの元から目指していた消防官になるという夢が捨てきれません。 警察官を辞めて消防試験を受けようとも思いましたが経済的に厳しくなってしまいます。 現役警察官が消防試験を受験することは可能ですか? もし、可能であればどのように受験したのか詳細に教えて欲しいです。 お願いします!
系で、パソコンのスキルはWordやExel、htmlなど誰でもできるものを授業で学んだ程度です。 先日、とあるユーザー系企業の最終面接に行ったのですが、来週再び面接をすることになりました。 理由を聞くと、「熱意や意欲もあるし、人としての能力もとても高いと感じられたのでぜひ採用したいが、ITスキルがないという点が引っかかるので、もう一度会って確認したい」とのことでした。 来週の面接でどのようにアプローチをすればよいか助言をいただきたく質問します。 最終面接での流れを書きます。 最終面接では、役員の方々に私がSEに必要だと思う力(大雑把に言えばコミュニケーション能力。実際は具体的に話をしました。)について話し、自分はその力を大学生活の中で鍛え、仕事でも活かしていきたいという話をしました。 また、その会社で自分が携わりたい事業について語り、その中で将来的にどのような役割を果たしていきたいかについても話しました。 しかしその際に、大学でITに関連することをほとんど学んでいないことを突っ込まれました。 私自身、就職活動を始めるまで文系でSEになれるなど思っていなかったので、ITスキルは一切身に付けてきませんでした。 ただ、その会社の説明会に参加した際に人事の方から「ITスキルは研修でしっかり身に付くので現段階ではなくても構わない。その代わりに当社で重視している○○力、△△力、××力の最低一つを強みとして持っていてほしい」という話を聞いてその会社に入社したいと考えたので、正直当惑してしまいました。 その場では「現在自分には確かにスキルはないため、入社してからしばらくは同期に後れを取るかもしれない。ただ、私は自分よりも出来る人達の中で自分を磨きあげることでモチベーションを上げてきた人間なので、周りの方が出来るからといってやる気を失うことはないし、コツコツ勉強を積んで同期を追い越していきたい」と話しました。 そのため熱意は評価して頂けたのだと思うのですが、実際熱意だけでは相手側を納得できません。そのため次の面接で納得してもらえるようなアプローチをしたいのですが、正直ITスキルは一切ないのでどうアプローチをしていけばいいのかもわかりません。 他社の選考でここまで「ITスキル」について突っ込まれたことはないのですが、今後選考が進む内に他社でもITスキルについて聞かれたらと思うと不安でなりません。 私のように文系でSEになられた方、もちろんそれ以外でSEに関する知識をお持ちの方も、どうかお力をお貸しください。 「自分で考えろ」というお言葉は自分でも強く思っている事なので控えて頂けると幸いです。
塾や学校の先生には大学に行ったほうがいいと言われるのですが、体力的にも高卒ででて頑張ったほうがいいとおもうのですが、 率直に大学と高卒どちらのほうがいいですか? それと、危険物取り扱いなどの資格は取っているほうがいいですか? 回答お願いします。
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