。 現在失業中で、今度またパートの面接を受けに行きます。 この3つの企業の退職理由なのですが、 1つ目は働いていたお店が潰れてしまった。 2つ目は今までと仕事の内容・システムががらっと変わり、給料が約半分に減ってしまった(それでは生活していけないため)。 3つ目は自動車工場で仕事中にケガをしてしまい、ちょうど不況の影響もあり解雇されました。 これらの退職理由を履歴書に書く時、なんと書いたらよいのでしょうか? 2つ目は自分から退職を希望したので「一身上の都合」でいいのかなと思いますが、 1つ目はお店が倒産したので、「会社都合」でよいのでしょうか? 3つ目は「解雇」と書いてしまうのも印象が悪そうですし、なんて書けばよいのでしょう? 詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスをよろしくお願いします。
解決済み
職歴をごまかして書くしかないと思っています。 A社:パート雇用保険のみ加入 B社:試用期間、雇用保険、社会保険、厚生年金加入 雇用保険や社会保険、年金の加入歴でばれるのでしょうか?
短大)を出てから役所で日々雇用職員として5年働きました。 そして半年後に結婚し、出産・育児で10年以上経ちます。 この5年同じ場所で働いたことを「日々雇用職員として」と書いても大丈夫でしょうか? なしと書くよりは、事務のパートなので、役所で事務補助していたことを話したいなぁ~と思いまして。 まずは履歴書送付し、書類でふるわれ何人かが面接になるようなので先に履歴書でアピールしておいても大丈夫でしょうか? ご意見よろしくお願いいたします。
時間が合わないなどで、(ほかの理由もあるでしょうが)すべて落ちました。その面接が終わった時5つとも「あ・・これは落ちるな」と分かりました。 暫く面接恐怖症になっていてパート探しをやめていましたが、今日又一社面接にいきました。今回はとても条件があってはじめて「いけるかも」と思って帰ってきました。 パートの面接でおちたことのある方、面接後に落ちる予感がしましたか? 受かるな。と思って落ちたことありますか? こんな期待しちゃって、落ちたら立ち直れないかもしれないので・・。色々な方の経験をきいて心の準備をしたくて・・よろしくお願いします。
ましたら教えていただきたいです! このすぐ辞めた会社では、正社員前提で入社しましたが、最初のうちは教育期間で〜って感じでパートのように時給にする、とゆう感じでした。 会社側の保険加入に嘘があったので、約2週間(出勤日数8回)で退社しました。 保険証は前職のを任意継続を数ヶ月したままで現在も使ってます。 雇用保険はわからないですが、マイナンバーのコピーと源泉徴収票をだしてほしいと言われ、一度渡しましたが、後に住民票も、となり、住民票を出す前に退社しました。 前職の源泉徴収票もマイナンバーのコピーも私に返してきました。 この辞めた会社では短くても源泉徴収票があるので年末調整をする、と言ってました。 ただ、確定申告のところに問い合わせをしたら、前職の源泉徴収票と生命保険控除のハガキを持って、後日、年末調整をすぐ辞めた会社が提出した後に自分で確定申告に行けばいいですよ、と言われました。 この場合、もし来月に仕事に就いた場合は新しい職場にバレてしまうものですか? どなたか詳しい方が居ました教えていただきたいです、
アルバイトでも倍率が高いのでしょうか?経営が回復しつつあると言われてるけど働き口や倍率はどうなのか気 になります。詳しい方教えて下さい。
アルバイトを除くならすぐ理解できますが「等」は何を意味しているのですか? 結局何以上ならその欄に書けるのでしょうか?教えてください
就職して、15年強働き、社長が世代交代しワンマンさについて行けず、メンタルをやられて休職中です。 相手が社長なので、退職するしかないと思うので、休めるだけ休んで再就職と思っています。 同級生は優秀だったので、会計事務所や大手自動車メーカーに就職したので、就職の時点で失敗したなぁ、もっと優秀だったらよかったなって思いながらも、母子家庭で下に兄弟もいたので、大学に行く費用も転職する勇気もなくずるずるとここまできてしまいました。 会社にはこんな私を雇ってくれたこと、そのおかげで貯金も少し出来たので感謝はしています。 でも周りと比べてしまって人生をやり直したいなぁって思って泣けてきます。 大手で働いてみたいですが、社員にはなれないだろうし、契約社員かパートならどちらがいいですか? 検定は簿記2級を持ってます。
を始めた30代です。 店の責任者と面接をし、履歴書を渡しました。 そして初出勤の時に、20代の正社員たちから口々に「前は○○の仕事していたんですか?」「だから××のスキルあるんでしょう?」とさんざん聞かれました。 これには驚きました。 私の職歴が社員たちに知れ渡っているのです。 ということは、面接をした責任者が社員たちに口外したということですよね。 聞かれた職は社会人初の仕事で、その後転職をしたのですが、ひょっとしたらそれも全部ばれているのではないかと、怖くなりました。 その部分だけを口頭で広めたのか、もしかしたら履歴書自体を回覧でもしたのではないだろうか、と不愉快な疑念が消えません。 しかし、こういう個人情報を安易に公開していいのでしょうか? 何社かに勤務経験がありますが、本人の勤務前に勝手に人の経歴をばらすというやり方をされたのは初めてです。 普通は履歴書の内容は、管理している人間に守秘義務があって、たとえ同じ店の従業員にであろうと、安易に漏らしてはいけないと暗黙で信じていたのですが、私の考えが間違っているのでしょうか。 納得がいかず、不信感が募ります。 しかも、そのスキルはその業務に絶対必要というものではありません。なくても全然支障はないものです。でもあれば「羨ましい」と言われる内容です。
転職活動をしています。 ハローワーク、ネット、広告求人をみて応募してますが どれも惨敗です… アルバイトではどうしても生計が立てられないため、 フルタイムパート、派遣、社員でないとやっていけません。 受からないことにイライラし泣いたりして 本当に心が折れそうでつらいです… 同じように転職活動でうまくいった方、 どのようにして就職できましたか? なにか資格を修得したほうがいいのでしょうか?
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