面接が今週金曜に控えており、気になる事があるのであくまで勝手な想像で良いので意見を聞かせて欲しくメールしています。まずは簡単に書きます。 職種・・・関東近県の病院において医療事務をしている女性陣の統括マネジメント。募集会社は事務員を請け負う形で経営している企業です。 勤務地・・・関東近県内の病院内 勤務時間・・8時半から17時半<しかし病院の時間帯によるので変更はある> 雇用形態…正社員 給与・・・18万5000円~<経験 能力により決定> 対象・・マネジメント経験者求めるが、医療に関する知識経験は一切不問 学歴も不問 給与例・・・専門学校卒 医療事務経験10年での転職者 <28歳くらいのひとかな?>20万9000円 ここでいやな予感がするのが、私は36歳男性でマネジメント経験はコンビニでありますが、医療経験はなしです。 上記の給与例をみるかぎり、相当年収は低いと思われますが、私が万が一採用となった場合、初任給は 18万5,000エン という事でほぼまちがいないと思いますか? 意見をお聞かせ下さい。 この会社に入り、過去に医療事務を10年も経験してても20万9000円しかもらえていない人がいるということは 自分なんか採用になっても生活厳しそうですかね・・・
解決済み
と私の所属部共用のパソコンの画面を見てしまいました。 いつも経理の女性が注意して私に見せないようにしているのですが、 たまたまうっかりしてしまったようで、 私が使おうとログインしたらぱっと出てきてしまいました。 4月の給与の支給日だったのでその入力をした 会計ソフトの画面が見えてしまったんです。 3人しか女性がいないなか、 私が一番お給料が安く、 その次の営業事務の女性が私よりひと月7万円多く、 社長の彼女は私よりひと月12万円もお給料が高かったんです! 男性陣はびっくりするような手取り月額が並んでいました。 なにこれ?って感じです。 ただただショックでした・・・。 営業事務の女性は私が会社に紹介した女性(以前働いていた会社の同僚)で 私より1年以上も遅く入社しています。 それなのに、営業自体をするわけでもないのに、 7万円も高い。 社長の彼女にいたっては総務系の仕事をしていて、 パソコンもあまりできずいつも私や他の人に教えてもらってるのに、 12万円も高い。 ひまらしくネットや友達にメールで遊んでいることも多いです。 これってどうでしょうか。 みなさんならどう思いますか? 私はあほらしくなって転職を考えはじめました。 一生懸命働いているのに・・・。 どうりで私がパソコンを使おうとすると 必死になって「あ、ちょっと待って!」としてたわけだ。
は上がるんですか? あと男性看護師、女性看護師給料は同じでしょうか?
容と、退職金制度の有無」を採用担当者に聞くことはダメでしょうか? お金に関わることを質問することは、採用担当者から見るとどうなのでしょうか?
広く4万ほどかならず出張に使います。皆さんの会社では紺なのは当たり前でしょうか?それと毎回どうでもいいことで先方まで行き 二時間ほどでまた会社に戻ります。4万もかけていったのに無駄なこともあります。なにかいい方法はないでしょうか?
独身の実家暮らし、学歴は工業高卒 資格は玉掛け、整地用のユン ボ、車の免許。資格では無力と言えるでしょう。 現在状況は 現場事務所の為、大阪市内在住で奈良県まで毎日電車通勤です。 過去に突然の異動で愛知県に5ヶ月行った事もあります。 その前に2度、部所・チームが変わりました。過去の最多連続勤務は45日です 現在朝はまだ遅く、5時30分起きの6時15分に家を出ます。帰りは終電に間に合わない日が増えて来ましたが。平均0時頃帰宅です (泊まる事もあります) 生活の改善が必要なのか、毎日3時間程度の睡眠時間です。 すぐに寝たとして5時間程です。 勤務時間は8時~18時。お昼休憩が1時間です。ただし、残業がない日は無いです。残業時間が平均4~5時間です。 外勤手当て、残業代込みで手取りが14万です。 会社としては土日祝祭は休みなのですが、現場仕事ですので祝祭日は平日を挟むとありません。サービス出勤とでも言うのでしょうか…。 休みは月に4日取れるかも…です。 仕事柄携帯も使いますが 学生の時は7000円~1万円でしたが、仕事を初めて2万~3万に為りました。補助はありません。 希望は、多少給与が下がっても。帰宅したら、普通にご飯食べて、風呂に入って、寝る。このんなサイクルです。 睡眠時間も平均で5時間程も有ればと思います。 仕事の要領が悪いのか、精神面・我慢が足りないのか、ただの我が儘なのか…。 それでも現在の仕事を続けるのか、それさえも分かりません。ですが今のままだと身体が持ちません…。 何かプラスになるアンサーを宜しくお願いします。 ※睡眠時間を割いて書いているので、大変乱文かと思いますが宜しくお願いします
ださい。 ・国公立大卒 文系 ・女 26歳 4年目 ・大手メーカー勤務 ・総合職事務系 営業ではない ・基本デスクワーク 外出無し ・万年赤字事業配属 ・社員の諦め感が漂っている 向上心を持たない人多い ・仕事にやりがいは無し ・事業部をまたいでの異動は殆どない (ゼロではない) ・給料は良いとは言えないが、 大手な分、世間一般で見ると悪くはない ・残業ゼロ ・有給休暇取りやすい(年間15日程度) ・育休産休取りやすい 女性に優しい 過保護なほど ・既婚 ・30歳までには子供希望 ・出産後も働く 表向きはいわゆる大手のホワイト企業です。 条件としては良い方だとは思いますが、 万年赤字事業という事もあり、社員の諦め感、閉塞感が強いです。 入社時はその中でも頑張るぞ!とヤル気を持って働けていましたが、最近はその空気に呑まれ何もやる気が起きません。 出産後も働くことを考えると制度が整っていて、残業も無い今の仕事を捨てるのはもったいないのかな、とも思います。 皆さんならどう考えますか? 参考までに教えていただけると嬉しいです。
件で昨年秋に転職活動し、その条件で採用され(面接時も確認あり)、今の会社に勤務し、半年が経ちました。 しかし、昨日、いきなりの転勤示唆があり、夫婦で動揺しています。 場所は車で3時間くらいの場所です。 転勤出来ない理由は、 妻の私がフルタイム勤務で会社役員である。 子供が小学校に上がったばかりで、したも2歳児と小さい。 実家も遠方で、故に夫のサポート無しでは家庭が成り立たないのです。 サービス残業や休日出勤が多く、やっと夫婦で今の生活に慣れてきたのに… なんとか断わりたいですが、何か上手い方法、言い回しがありますか? 少々の給与の減り、部署移動は厭わないので、今の事務所に居たいのが本音です。
一般事務などで探していました。っで今、経理として働いています。経理は先に入社した先輩と2人です。っが、先輩は経理・総務として働いていて、たまに私も総務の仕事のような事を頼まれます。まぁ小さい会社ともあって仕方ないのかもしれませんが‥しかも2年経った今、気がついたのですが、入社した時に作ってもらった私の名刺にも総務・経理課を書いてありました(>_<)でも、私がみた求人雑誌には経理募集で総務なんて一言も書いてありません。こう言う場合、総務の仕事を断ってもいいのでしょうか!?もし総務も含めるって事になったら給与をあげてもらうとかってできるのでしょうか!?
まず、労働時間が超過しても残業代は月固定です。 ボーナスも元々は夏と冬にあったらしいのですが、社 長が代替わりしてから夏はまず出ず、冬も給料の二分の一あるかないかを二年か三年に一度もらえるかな?というくらいです。 過労で倒れようが、事故を起こそうが構わないが居眠り運転していましたなどとはいうなと上から言われているらしく…。 会社の売り上げは結構稼いでいるのですが、代替わり社長が毎年四回ほど海外旅行へ行ったり、社長夫人と二人でそれぞれ高い新車を買ったり(たしか今年はクラウンを買っていたそうです)と…そのせいで社員にボーナスが出せないというのが明確に分かっています。 私と付き合う前に一度ストライキも起こしたことがあるようなのですが、それも幸を成さなかったようです。 これは最近聞いた話なのですが、運送業は歩合制らしく、その月は明らかにノルマも越え歩合がつくであろうというときになぜか給与明細を見ると歩合がなかったのです。 すると上司に可愛がられている社員に歩合を横流しされていたのです。 業績もすべて書き換えられていたようです。 旦那自身、もうこの会社には嫌気が差しており転職を考えているようなのですが、どうしてもこのまま去るのは嫌だ。どうにかしたいと思っているそうです。 陸運局と労基にいって相談するというのは決まっているのですが、あまりに知識が浅く皆様の考え、意見を聞きたくてここに書き込ませていただきました。 お願いします。私たちに知恵を貸してください。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
退職交渉をスムーズに進めるコツとは。事前の計画が重要
働き方を考える
転職の経験がない場合、退職をどのように進めればいいか悩むでしょう。トラブルを避けるには、うまく退職交渉を...続きを見る
2022-06-13
退職は何日前までに伝えるべき?交渉をスムーズに進めるコツを紹介
退職の意思は、何日前までに会社に伝える必要があるのでしょうか?転職先の都合で、入社日まで間がないケースも...続きを見る
2022-06-10
給与とは何?実はよく知らない給与と給料の違いや手取りの確認方法
法律とお金
求人票や転職サイトをよく見ると、給与や給料の表記が違うことに気づくでしょう。給与について正しく理解してお...続きを見る
給与明細書の見方を解説。毎月のお金の出入りをチェックしよう
給与明細書は、月々のお金の出入りを把握するのに役立ちます。給与明細書の役割や見方、よくある質問を解説しま...続きを見る
2022-12-16
介護休暇中に給与は支給される?お金をもらえるケースや金額を紹介
家族の介護のために介護休暇を取得しようと考えている場合、給与が支給されるのかどうかは気になる点です。給与...続きを見る
2024-05-01
ベースアップとは?定期昇給との違いや給与アップを目指す方法
給与を上げたいと望んでいながらも、給与の仕組みについてはよく知らないという人は少なくないでしょう。給与ア...続きを見る
2022-09-12
給与収入とは?含まれるものや手取りとの違い・控除の種類を解説
労働の対価として受け取るお金を表す言葉には「給与収入」「手取り」「年収」「所得」などがあります。これらの...続きを見る
2023-04-22
日払いとはどのような給与制度?他の給与制度との違いやメリットも
求人情報をチェックしていると、日払いと記載された案件を目にする場合があります。日払いとは、どのような給与...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です