費(月一の飲み会の際に使用)として毎月1000円程度の徴収 ・実家の住所や電話番号を管理される こういう就業先をどう思いますか?
解決済み
派遣会社と契約書では、4条1項8号・3号の業務内容です。 (主に支払い取引・部内決算業務・資料作成) 1週間が経ち、以下2点の業務を日々業務として命じられました。 ①部内150名分の郵便を到着時に各人に配布。 課のBOXなどに仕分けぐらいであればいいのですが、フリーデスク の課の人に郵便屋さんをするのは、顔がわからない現時点で 探すのは大変一苦労な状況です。 また、人に聞きまわり配布するので、かなり気づかれします。 ②職場見学の際に、当番制で水回りの掃除が回ってきます。と言われましたが、 実際は来客用に出すコーヒーポットの片づけ(掃除)を日々業務として命じられました。 [かなり大きいコーヒーポットで重い] 部付けの秘書の人が妊娠中で、重い業務が私に回ってきたようですが 正直 人の妊娠は私には無関係であり、そもそも論が違う。 派遣会社から話があったときに<自由化業務>ではないことは何度も念押しで 聞き、契約書も上記4条業だったので、まさか…状況です。 契約書に庶務の文言はどこにもありません。 この場合、どうしたらいいでしょうか? 職場環境はいいので、私的には騒ぎ立てなく気持ちはありますが、 何か腑に落ちません。 宜しくお願い致します!
の会社で、派遣社員として勤めて10ヶ月になります。 先日派遣会社の営業担当者から、『こちらで正社員として働く気はないですか?』と言われました。詳しく状況を聞くと現在社員として働いてる方が退職され、その後任としてあたしが候補に上がっているとの事でした。しかし、その社員の方は経理を担当されておりあたしは現在営業事務のような内容の仕事をしています。なので社員になるということは職種が変わり経理を担当するということになります。 正直言って今まで経理など経験した事が無く、簿記の資格もありません。 又、その社員の方がやられている量もかなり膨大でそれを一人で処理されています。 なので、折角のお話しですがお断りをさせて頂きました。 そのお話を頂いた後、定時後に派遣先の所長に呼ばれお断りをさせて頂いた理由をお話したら 『経験って言っても全部システムでやるんだから、簿記の資格が無くても問題ない!今やっている社員の子も経理未経験だったし』との事でした。 なので一旦考え直すという方向になりましたが そろそろ決断をしなければなりません。 確かに社員にさせて頂くことはありがたいので、自分ができるならやってみようかなと思うものの、なかなか決断できません。 本当に自分ができるのか、不安でいっぱいです。 皆さんだったらどうされますか? 又、今まで未経験で経理をご担当された方いらっしゃいますか? 色々アドバイスを頂けたらと思います。
みの日を出勤として送ってしまったと家に帰って気付きました。 年末年始の為問い合わせ先は既に休みで派遣担 当にも連絡がつきません… 次の出勤は1/5です。 同じようなことをしてしまったことがある方もしいたらどうしましたか? ちゃんとみたつもりが祝日を忘れてて自分が悪いと理解しています…
・現在29歳、求職期間4ヶ月目、女、独身、彼氏もなし ・新卒正社員で入った会社を体調管理で退職(約3年間 勤務、営業事務、貿易事務) ・その後アルバイトで経理補助を3年、任期満了で退職 ・PCは自信を持って使いこなせます。資料作成データ整理等も得意です。TOEIC600以上。運転免許。 ・現在簿記3級勉強中。受かれば2級も勉強します。 ・長所は分からないことがあっても、自分で調べて何とか解決しようとする点や、何でもまずはやってみる点です。 ・短所はストレスに弱いです… 以上が私の現状です。 派遣会社に登録したところ、大手企業の経理業務(決算関係含む)を紹介していただけましたが、このお仕事を受けて経理の経験を積み、後々正社員を目指すか、 それとも安易に派遣に走らず、もう少し頑張って就活して、最初から正社員(経理に限らず営業事務、貿易事務でも)を目指すかで悩んでおります。 決算の経験をさせていただけるなら、もちろん自分の努力は不可欠だと思いますが、スキルアップにつながり、今後も働いていけるかもしれない。 でも、29歳という年齢を考えると、正社員を目指すなら今が最後のチャンスかもしれない。 そう思うと、自分のことなのに恥ずかしながら決断がなかなかできません。 みなさまの率直な意見を聞かせていただければと思い、投稿しました。 選べる立場ではないのは分かっているのですが、今後結婚できるかも分からないし、1人で生きていくことになっても大丈夫なようにしたいです。 色んな意見、考えを聞かせていただければと思います。 どうぞよろしくお願い致します。
し、社内の経理部にまわす仕事です。 もし間違えがあれば修正や確認し、経理部にまわす書類は間違いがない状態にしないといけません。 最近何件も連続でミスが見つかり、経理部からお叱りを受けました。 庶務の方が入力ミスをしており、それを確認していたのに私も気付けませんでした。 電卓を使って計算しているはずなのに私は何故気付けないのでしょうか…?チェックをしている時は「絶対に合っている」と思っています… 上司からは「ちゃんと計算してないのでは」と言われました。サボってるのでは?というニュアンスを言外に感じ悔しいです。 こういったミスはどうすれば防げるのでしょうか?
回答終了
・買掛の管理がメインの仕事をしている33歳で女性ですが、同じ業務で何年も派遣をしているため次の経験をしたく、とりわけ、医療現場の事務に興味があります。 現在の契約が終わるまであと半年近くあるので、 それまでに次の仕事の計画をしようと思っているのですが、 準備の時間があるので、医療事務の資格を取っといた方がいいかな?という考えが湧いたのですが、 調べると医療事務の講座にも、一般的な①医療事務講座、②PC操作講座、③レセプトなんちゃら講座(←そもそも素人なのでレセプトと言うものさえ何なのかよくわかっていない状態 汗)、④歯科用の医療事務講座、などなどたくさんの種類があり、素人なんだからやるならとりあえず①~③までやっといたほうがよくない?と 欲があるものの、看護師の友達やネットの書き込みでは、民間資格だから就職には関係ない、持ってれば書いてもいいけど、無くても雇ってはもらえるとの回答で、そこまで数ヶ月も頑張る必要があるのか、、、そしてそもそも給与が確実に下がるのにこの投資は必須なのか?、、、、と受講するか迷いもあります。 ①~③を受講するのに1〇万もするし、期間も通学で詰め契約しても4ヶ月はかかりますし・・・・ ただ、資格の中でも「⑤診療報酬請求事務能力認定試験」であれば他の資格と違い難しいので、まだ就職においてもプラスになるかもというコメントもありました。 それならば、①~④はひとまず受講せず、知識ゼロから⑤に全精力をかけて勉強してみるのは無謀でしょうか?? ①を受講していないと⑤なんてお話にならないのかもしれませんが・・・ 業界未経験のため、とんちんかんな質問かもしれませんが、 業界のかたアドバイスいただけると幸いです。 ちなみに当方、事務歴8年で簿記3級なら持っております。 よろしくお願い致します。
らで登録されてた方がいらっしゃいましたら、お答え頂けると嬉しいです。 なるべく希望に近い条件の職場は見つかりやすかったですか また、スキルアップもしたいと考えているのですが、そういった面ではどんな感じなのでしょうか? 派遣の登録自体が今回初めてなもので、派遣会社を選ぶのに少しでも参考にしたいと思っています。 どうぞよろしくお願いいたします。
しております。以前に簿記2級は取得しましたが、実務経験がありません。会計事務所等の求人では必ず実務経験を問われており、 応募も出来ない為、先ずは勉強をしながら派遣で経理の実務経験を積み、その後税理士事務所などに就職出来たらと考えております。もし、派遣で経理の仕事をするとなるとどの位の期間の実務経験を積めば、実務経験と認めて下さるのでしょうか? また、経理の仕事をするにあたり、有利な業種、不利な業種はありますでしょうか。 宜しくお願い致します。
長く経験してきましたが、会社都合で退職になり、派遣社員として働きはじめました。営業事務を希望していまし たが経理処理がメインの庶務のお仕事でした。上司にあたる方も私が未経験を承知で採用してくださいました。焦らないでいいから、わからないことあれば何でも聞いてねと言ってくださいました。しかし、実際に私に仕事を教えてくれるのはその上司の部下で、この人は部署内でかなり上のかたで部長たちの統括をしている方です。私はもともと新しい仕事を覚えるのに大変時間がかかり、要領があまりよくないです。自分なりにメモや資料を作っていて、はじめは教えてくれている上司も優しく接してくれていましたが、経理の基本も知らずパソコン作業も時間がかかり、だんだんと苛々してきたみたいです。私自身小さなミスも大変多いのです。上司は毎日激務なので苛々させてはいけないと思い頑張っていましたが、上司が他のかたと電話で話をしているとき、半年もつか、もたないかだろうと言っていて、私は席が近くなのにそんな事言われ大変ショックでした。表面上は大変親切なため余計にショックでした。慣れるまで、もうしばらくかかりそうです…。上司に安心して頂くために、私はどうすればよいでしょうか…。長々とすみません…
求人の検索結果を見る
経理のキャリアプランとは?転職に備えて取得しておきたい資格も紹介
仕事を知る
経理職のキャリアプランを考えることは、現在経理として働いている人だけでなく、経理職への転職を目指す人にと...続きを見る
2023-08-08
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
経理は将来性がない?危惧される理由と活躍できるスキルも解説!
経理の将来性が危惧されているという話を聞き、このまま経理として働いていてよいのか不安を感じている人もいる...続きを見る
経理職の志望動機を書く際の注意点は?例文や有利な能力・仕事内容も
選考対策
経理職へ転職を希望する人の中には、履歴書の志望動機の書き方で悩む人もいるでしょう。書き方のポイントを押さ...続きを見る
経理に向いている人の特徴とおすすめの資格は?仕事内容もチェック
経理の仕事に就きたいと考えているなら、向き・不向きをチェックするのがおすすめです。向いている人に共通する...続きを見る
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です