解決済み
理などに携わってる方お願いします。 現在、具体的にどのようなことをしていますか?また、給料と働き具合はどうですか?後悔していますか? 私は今東京農業大学の食品安全健康学科の指定校枠を取れたのですが、そこにいくと高確率でそういう職種につくとおもいます。 皆さまがこの状況ならどうしますか?お願いします
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都内のリフォーム業の求人状況は今、どうでしょうか? 地方から東京へ転居予定で、リフォーム業の施工管理職を探しています。 44歳、新築・増改築の施工管理経験あり。 過去5年間は、アルミサッシの生産管理課長職に従事の為、5年間のブランクありです。
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を行うシステムを組む仕事を教えてもらっています。 その担当は現在私の上司一人で、マンツーマンで仕事を教えてもらっている状況になります。 仕事を行っている際他部署よりシステムの改善や修正など依頼されることがありますが、 その場合に、①他部署からの依頼を聞く ②私と上司で打ち合わせを行う ③他部署の担当者、私、上司で打ち合わせを行う ④私と上司で③の打ち合わせの内容について確認 ⑤実際にシステムを変更する といった内容で行いますが、 上司の言っている事(他部署へどう対応するかの説明や、私への指示)がそのときそのときで違った内容であり(①でAといったのに②ではBといったり、なぜAといったなどと怒り出したり・・・)指示がめちゃくちゃで困っています。 しかし、指示があるたびに上司に確認をとったり、話が違ったたびにどういった内容であったか最初から順を追って説明したりとしています。 が、説明しているとなんでそんな説明をしたんだといったことや、いちいち対応してたらこっちが仕事にならないんだ、と怒り出してしまいます。 自分の直前に言ったことしか覚えておらず、その前の内容については知らない、聞いてないと言い張ります。 上司を見ていると自分が思いついた事をそのたびに話しはじめ、それについて意見されると、そのようになるようです。 上司の意見をそのまま聞いていれば、上司ともめることもなく仕事ができるのですが、他部署の要望も無視され非常に使いづらいシステムになってしまいます。 私としては、上司にも他部署にも納得して仕事をしてもらいたいと思いますし、私もできるだけ怒られたり、怒鳴られたりといったことは避けたいと思っています。 どういった対応を行えば、上司と上手くやっていけるか、ご意見いただければと思います。
理解力弱い、電話メモが苦手 事務職三回一週間退職金 事務職の説明メモ取り方がきく端からメモとり、覚えられないパニック泣きたくなる こうゆうひとが、製造の生産管理事務職はつとまりますか? 応募になやんでます。きいたら 受付電話や←だれと電話するんですか? 入力や表作るとか
? 設計、生産、管理や営業と比べてです。
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)デザイナー(3人)生産管理(6人)でデザイナー3人で会社を退職しました。 残された社員やアルバイトも今年いっぱいでもう続けるのが難しいという事です。私は半年間勤務しました。 ・原因は専務が仕事ができない事を社長が庇っている事。 ・社長から毎日仕事と関係ない事で怒られ、何かないかと歩き回っていて『コンセントの上に物を置くな。小学生で習わなかったのか。いつも開いているドアもなんで閉めてないんだ。本当お前は常識がなってなさすぎる。ちょっと使用した修正ペンも使うな経費がかかる無駄な事するな。20円だけ多めに請求してしまった交通費の事も過剰請求だ。水道に水滴がついてるだけでも異常に怒ります。』内容はくだらないですが、精神的にきつかったです。 ・デザイナーがする仕事一つ一つにケチをつけます。デザイナーの仕事を普段監視しているのは専務なのに何のフォローもなし。ちゃんと仕事をしていてもチャラチャラするんじゃない。と言われ続け、遊んでいると思われていました。売り上げも作りましたが、評価されず仕事しずらい環境でした。 ・残業代を説明なしにごまかし、時給200円位になっていた。今不景気で経営が厳しいから経費を削れというわりには550万のパソコンを会社で購入。専務は一軒家を購入。専務は仕事中に取引先の人と勤務時間帯に映画見に行ったり高級料理店で接待とやりたい放題。それを社長に言ったとこでこっちが怒られる。 ・健康診断もないのに具合悪くて休むと異常に怒られる。 といった内容です。精神的にきつく一気に辞める形になってしまいました。まだ辞めたのに退職願いなどは提出していません。そこには一身上の都合と書くべきか悩んでいます。どう書けばいいかアドバイスよろしくお願いいたしますm(__)m
生産管理システムの運用・指導を行っているフロントSEを仕事にしています。 仕事の予定表を見ると、9月まで予定がぎっしり。 見るだけで嫌になってきます。 上司は仕事があるだけ幸せだと思った方がいいと言われていますが、 毎日違う客先へ行き、色々言われることに疲れました。 自分の人生は自分次第、そう思ってあれこれやってみたもののいまだ目標が見つからず、 会社でのキャリアアップも不明瞭で本当にやる気がない状態。 経営陣の考えも納得できず転職したい、退職したいと思うも次の会社で活躍できる何かが あるわけでもなく、ただただ今の会社で給料のために働いているだけの日々。 また、仕事のせいにはしたくないのですが、平日の疲れを少しでも取りたいと 休日はぼけっとyoutube見たり、あまり外に出ずグダグダし過ごしています。 ただただ時間だけが過ぎているような状態です。 冬から始めた筋トレもサボり気味、スキルアップしたいと始めた簿記、英会話等、 自分がやりたいと思って始めた事が全て中途半端になっています。 周りの友人たちを見ていると、何かしら目標があったり、仕事を楽しんでいたり、 自分のしたいことをしていたり、結婚していたり、自分が情けないです。 正直、この場で何をどう質問したら良いか分からないまま書いているので、 これを見ている方々もこいつ何が言いたいんだと思っているかもしれませんが、 今その様な状態なのでお許しください。。 捌け口が欲しい。ただその一点だけなんです。。 アドバイスや、ご自身の経験談等ございましたらご教示頂けませんでしょうか。 宜しくお願いいたします。
製造部に渡す部品リストの内容が誤っており、本来ほしかった部品と全く違う形状のものが届いてしまいました。 損失は最大で40万円ほどです。 再三、リストの確認はしましたが、 2文字たりないだけで違う部品になってしまうものがあり、 それが今回の部品でした。 私のリストを基に、一発で生産管理が発注するようなシステムなのですが、 どうすればこのようなことが防げたのでしょうか??
究、開発、設計、生産技術、生産管理、・・・など、企業における技術系総合職にもたくさんの種類があると思いますが、 それぞれ ・具体的に日々どんな業務をおこなっているのか ・どんな部分にやりがいを感じるか ・どんな人間がその仕事に向いているか 等がわかる現場の話を中心にした書籍を探しています。 学校では研究室のOBの方がいらした時にお尋ねしたりして情報収集をしておりますが、自分が具体的にどんな仕事を したいのか、未だ具体像が浮かんでこなくて焦っています。 現場の技術者の体験談など、上に挙げた幅広い職種を紹介している書籍をご存じであれば、教えていただきたいです。 まだ入手していませんが、私が見つけたのはこれ↓くらいです・・・ 理系就職・転職白書 http://www.amazon.co.jp/%E7%90%86%E7%B3%BB%E5%B0%B1%E8%81%B7%E3%83%BB%E8%BB%A2%E8%81%B7%E7%99%BD%E6%9B%B8-%E5%B0%8F%E6%9E%97-%E5%93%B2%E5%A4%AB/dp/4621074997 ほかにご存じであればご教授願います。
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