ッフとしてアルバイトをしています。 なのでバイトの従業員たちはみんな横並びのスタートです。 自分はフロア担当でレジ打ち、案内、接客、片付け、清掃と大まかに業務が分かれていますが、なぜか自分だけ片付け、清掃をメインに仕事を教えられます。他の人たちはほぼ接客、案内、レジなどをローテーションして教えられています。接客などにも回してもらったこともありましたが、それは他のバイトの従業員が少ないときや、自分でやりたいと言ったときだけです。 オープン前に研修で接客の練習をみんなですることもあったのですが、自分はセリフも覚えていましたし、そつなくこなしていました。明らかにセリフを覚えていなかったり、できてない人もいました。でもそういう人でも接客や案内にまわされています。そして自分だけ片付け、清掃がメインです。 接客に入った時はミスしたこともありましたが慣れてきたら普通に仕事はできていて、社員の方に褒められたこともあります。しかし、すぐに片付け、清掃に戻されます。 自分はお金のためにバイトをしているのではなく、接客を通して社交性やコミュニケーション、対応力などを磨くためにこのバイトに応募しました。でもやることは皿洗いとトイレ掃除ばかりでこのバイトをやっている意味が分からなくなってきました。 社員さんに相談したら教える人の優先順位があるみたいなので、誰かが教えられるのを我慢しなくてはいけないそうです。でも自分は週5日1日7時間は勤務希望しており、入れるシフトが多いのだから優先順位は高いはずです。なのに週3日の人や自分よりシフトが少ない人を優先してます。もうモチベーションも保てなくなってバイトをするのが辛いです。はっきり言ってやる気がないです。 ここで質問です。 どうすればレジや案内、接客の仕事を任せてもらえるようになりますか？ またどうして自分だけが片付け清掃がメインなのか分かりますか？ 自分が入る時間に女性が多く、男性が自分一人だけのときも多いです。やはり接客は女性に任せた方がいいということでしょうか？ まだ1ヶ月近くしか働いていないのですが、上記のような不満からもうバイトを辞めたいです。このような理由で辞めるのは馬鹿げているでしょうか？
回答終了
横にどくんですが、先生や介護士、 病院関係者の人にはすみませんと一声かけてるのに私や同僚(清掃)には何も言わずに素通りする看護士が大半です。介護士の方でも清掃の人間に対してだけはすみませんとも言わずに素通りする人も多いです(介護士はみませんと言ってくれる人も多いですが)。 中にはすみませんと言ってくれる看護士の方もいるんですが、同じ人として扱われてないのを感じて悲しくなります。 この職を選んだのは私なんですが。患者さん主体(職員同士の関係を円滑にすることが優先、清掃員はほとんど関わることがない)だと仕方ないんでしょうか？ この態度の違いはどういった心理からなんですかね？ 最近、(病院内にいる時だけですが)職員の人が怖くて挨拶をためらってしまったり、職員の人とすれ違いになることすら避けてしまってる自分がいます。
解決済み
キッチンの人の深夜のお仕事内容しってるかたいたら教えてください。 また、覚える内容は多いですか？
の職務経歴は大学卒業後、自営業でイラストレーターやバーチャルYouTuberを制作販売、横断幕や企業ロゴ、ステッカーなどのデザインを7年間。(この間に接客のアルバイトも並行してやってました。) その後転職し バイオ系の専門商社の営業を2ヶ月で退社。その後看板の会社を2ヶ月で退社。 現在は運送会社で日雇アルバイトをしてます。 dodaで営業職は書類で200社落ち、デザインの仕事はマイナビとdodaで150社受けて6社面接行くも落ち、 アニメーターとゲームのグラフィックデザイナーの面接が2社控えてます。 あまりにも落ちすぎて物凄く辛いです。 デザイナーで手に職をつけたいですがマイナビとdodaの求人は全部応募してて、もう駒がありません。 また、デザイナーが無理ならどういう職種なら受かる見込みはあるでしょうか？ 自営業で成功する選択肢もありますが、なかなか仕事が定期的に来ません。
で入社したホテルで、社員登用をしてもらい働いています。アルバイト期間も含め、入社して2年目になります。 入社時の説明では、固定給で手取り21万からスタートと言われましたが、週1日の休みで貰える額は手取り19万程です。 休まずに1ヶ月以上出勤したこともありますが、貰える額は変わりませんでした。 また、先月アルバイトの方に毎週2日間シフトを代わってもらい、月8日の休みを取ったところ、給与が16万になっていました。 私は社長に「休めるときは休んで」と言われたので、休ませてもらったのですが...。欠勤すると給与が減る、という説明は受けていません。 固定給なのに、21万も貰えていないのはなぜですか？と社長に聞いたら、突然残業代がどうの...という話になり、うやむやにされてしまいました。 給与面について社長に言いたいことはたくさんありますが、私が働いているホテルは売上が芳しくありません。そして、私がアルバイトで入社したての頃に働いていた社員から性的暴行を受けたことにより、休んでいた時期がありました。その間本来の出勤日数分の給与をいただいた恩もあるので、給与面に関する話はしづらいです。それとこれとは別問題なのでしょうか？ 人間関係については、一部のスタッフが言うことを聞いてくれないことについて悩んでいます。 社員は私だけで、他は全て年上のアルバイトの方です。 私が清掃方法や接客の仕方など、全てマニュアル化し、徹底するようにして欲しいと呼びかけても、一部のスタッフの方は聞いてくれません。 Wワークの方には「本業じゃないから色々言われても覚えてないよ」と言われました。その方は遅刻ばかりして反省もせず、自分の予定があるときは早くシフトを上がりたいと言ってきたりもします。 本当に仕事を舐め腐っているとしか思えず、自分勝手でいつも腹が立ちます。 他にも最近スタッフ同士での揉め事があり、うまくまとめられず気が滅入っています...。 社員になったことで、アルバイトではできない経験(アメニティの選定など)ができて、楽しいと思うこともあります。 ただ、今の職場は給与面に関して不満がありますし、スタッフもまとめられません。 他のホテルでアルバイトとして働いた方がいいのかという気持ちもあります。社員には向いていないのではないかと...。 ですが、今の職場を辞める理由として、給与面は生活に関わってくるので仕方がないと考えています。しかし、スタッフをまとめられなくて辞めたいと思うのは逃げなのか？根性がないのか？とも思います。 何かアドバイスなどいただけますと幸いです。 乱筆乱文にて失礼いたしました。
ルコなど大型店に入っている店舗 どちらが働きやすいでしょうか？ ユニクロだけの店舗の場合朝清掃が大変です(外掃除) ユニクロで短期アルバイトをしていたのですが、引っ越しをするので次にバイトするなら・・ 経験者の方宜しくお願いしますm(__)m
性の患者さんでは看護が制限されたりするので、清掃やERやオペ看などの仕事につくことが多いと聞きました。 現役の看護師の方でも看護学生の方、看護教官の方、知識を持ってる方お願いします。
ただけたら嬉しいです
とか並べちゃうんでしょうか？ オープニングスタッフも準備から仕事になるんですよね？ 体験したことある方いましたらお話聞かせてください！ よろしくお願いいたします！
い環境に慣れてフィットネスジムで勤めてますが初めて女子の人間関係で深く悩んでいます 水泳インストラクター経験からジムエリアよりもプールエリアの時間帯が大半です １歳年下の同僚女子が２人います ２人共教え方も上手で老若男女問わず会員から信頼されています 見た目も可愛くサバサバした性格です 採用された日から２人と一緒に同行することが多いです ２人は裏表のギャップが大きくそれに戸惑っているんです 会員さんや男子スタッフが不在の時には態度がちがいます 信じられなかったのがプール内でトイレを済ます（小）ことでした ３人プールでコースロープの整理をしてる最中に１人が普通にオナラをし私は思わず口に手を当て「え？」驚くと 「いつものことですよ、今女しかいなし」 「私たちおしっこしてますよ めんどくさいないですかわざわざトイレ行くの？」 「レッスン中はしないですけど」 「〇〇さんも遠慮しなくていいですよ」 ２人は笑顔で嫌味なく言ってました 私は軽く頷く程度で何も言いませんでした 翌日以降も女性陣だけの時は平気でガスを出しています 何度も目をあたりにしました正直不快です めんどくさいのは理解できます、プールのフロアーのトイレは何度清掃してもすぐに汚れます とくにスリッパは常に湿っていて履くのは正直嫌だしあちこち水っ気が残ってるので使用したくないのは皆一緒です 私には無理だし前のスポーツジムでもそんなことする同僚女子はいませんでした 知らない言わないだけでもしかしたらいるのかも知れませんが・・・ 歳は私が１つ上ですが勤続は２人の方が長いので注意もできません 仮に言ったら私が孤立してしまう可能性がありますので 女子スタッフ室では彼氏の話題で盛り上がったりしますがHな会話も躊躇なくするので私は気が引けてしまいます、ちょっとついて行けない時があります 私に対し２人の口調は丁寧ですが裏でやってることは品がないと思います 採用されて数か月程度ですが辞めようかと考えています 彼氏には心配かけたくありません 研修期間を過ぎればシフトも変わるので我慢するべきでしょうか？
1,811~1,820件 / 3,508件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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