す、本社は残業、MAX40時間なのに、同じ系列会社なのに残業のMAXが百時間、同じ仕事を、しているのに、い いのかなー教えてくださいなー
解決済み
間伸ばさないのか分かりません。 伸ばさない理由が分かる方教えてください!
丈夫なんでしょうか? 週に40時間越えたらだめなんですよね… 5時間働いてるとしたら3時間のところを探さないとだめですよね…
時過ぎまで働くこともあります この前は3時まで働いてました・・・ 基板を作っている工場なのですが、交代勤務ではないので忙しいと残業ばっかりです そこで残業がない会社を探しています。 というか、残業はあってもいいんですけど、残業時間が一定してほしいです どんな職種にも忙しい時とそうでないときがあると思うのでずっと同じというのは無理だと思いますが、うちの会社は、6時間残業が三日続いて、次の日定時、また次から5,6時間残業みたいな感じで生活リズムが崩れて体がぼろぼろです なのである程度安定した会社がいいです たとえば月に40時間残業でも毎日二時間とかの40時間なら耐えることができます そのような職種はあるでしょうか? どのような職種が残業少ないですか? やはりわがままでしょうか?
職場は二交代制+残業組がいるのですが、私の職種は幸か不幸か残業がありません。が、先日上司から、「他の人達は残業があり、30分サービス残業をせざる負えないので、あなたは残業が発生しないけれども、皆と同等に週2回ぐらいサービス残業しなさい」と言われました。 就業規則に載っているかどうかはわかりませんが、30分は残業がつかない!ことは、言われていますし、それに対して面と向かって不満を訴える人もいません。(労働組合がないのがネックかもしれません) 就業規則では、8:30から17:00の7.5時間勤務です。時間外勤務は8時間以上とのことで、30分つかないのかもしれませんが。。。 ちなみに、言われなくても毎月サービス残業は発生しています。 しかし、あえて言われると「法律上有効なのか?」と疑問に思えてしまいます。
、残業代が1度も支払われてなく、まもなく試用期間が終了します。 残業代は一応申請方式にはなっていま すが、誰も申請している社員はいないので、申請しにくいです。 確かに仕事が終わらない私もいけないのですが、手当は出ないのに、早出や昼休みも勤務するよう言われます。 仕事は嫌いではないのですが、労働環境の面で不安です。 退職すべきでしょうか。続けるべきでしょうか。
20代女、公務員です。 何時間くらいからしんどくなりますか?
間超えて残業すると時給が割増されるんですよね? 上の例だと週にトータル何円貰える計算になりますか?
たほうがいいのかな…と、相談出来る人がいないため先輩方の意見を参考したいです。 正社員 女 中途 月給21万(残業40時間分含む) 社会保険、交通費支給、制服支給、有給有(半年後から) 月〜金9:00~18:00 隔週土曜9:00~17:00 隔週とはいえ週六勤務と残業40時間という部分が不安です。 やってみたい興味のある仕事なので何事も経験と思ってやってみるべきか…。未経験の業種なので仕事内容自体も余裕ですとは言えません。 通勤は片道一時間少々ですが、都内ですのでこんなもんかな…と思っております。 真面目に皆さんの意見をお聞きしたいです。
回答終了
働いている医療事務員ですが、残業届けなるものがあり 残業時間を記入し、月末でしめて総残業時間を計算し、経理に提出し、残業代を 月ごとにもらっています。 今後、月の総残業時間が間違っていたり、記載漏れがあった場合、 その月の残業代は支払われないと言われてしまいました。 今まで残業届けが間違っていると経理に指摘されたことがないし、 残業自体も月10時間程でたいした金額ではないのですが、とても不安です。 これは労基法にひっかからないのでしょうが? どなたか教えていただけますでしょうか?お願いいたします。
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