給制で総合職完全歩合制で業務委託だそうです。 総合職はキャリアアップ制度というものがあるらしく営業→マネジメント→経営学べて最終的には事業をやってもらうみたいな話でした。そんな会社あるんでしょうか? それと業務委託なのに働く時間、休み指定されています。業務委託なのに働く時間、休み指定って雇用されてるのと変わらないような気がするんですが、法律的にはありなんでしょうか?
解決済み
たのですが、 3ヶ月の試用期間が終わった途端に固定給(10万円)+歩合になったそうなんですが‥そういう場合もあるのでしょうか? 当初、ハローワークの求人票には歩合制とは一切記載されていなかったとの事です。 歩合制で頑張っても6万円が限度なんだそうです。 ハローワークの求人票に歩合制の記載もなく、試用期間中の給料よりも試用期間後の給料が少なくなるのはおかしいと思うのですが‥。 皆さん、どう思われますか?
として働いております。 給与は安定しておらず時期によってかなり変わります。 歩合制があり多い月で700オーバー売れない付きで400-500と基本給は少なく歩合に力を置いてる会社でした。 今8年目で働いておりなかなか安定した給料がなくノルマもキツいです。 正直営業という仕事はやっていたいとも思いますし別の仕事も経験したいとも思います。 給料は下がってもいいのですが500-600を安定して稼げる仕事ってありますか?? 公務員も目指していた時期があったのですが市役所はやりたくなく警察や消防士といった仕事は色覚持ちなのでそもそもダメでした、、 工場でもメーカーでもどこかオススメありませんか?? 資格は特に持ってないですが専門の資格は撮りたいなと思っております
回答終了
達が不安そうです よくショッピングモールなどでやっているようなウォーターサーバーの販売をやる仕事みたいで、歩合制だから頑張れば今より給料が良くなると仲のいい先輩に勧められたようです… 実際ウォーターサーバーを売るお仕事をされている方で給料いくらぐらいでしょうか?
後はもうリアルな話、 警備員、清掃員、タクシーの運転手、最低保障の無い完全歩合制の営業職・・・・くらいしか仕事は無いのですか? 現実的な回答をお願いします
されていて、ふと気になりました。 もちろん人によって違うと思いますが、標準的には入店からどのくらいの期間でいくらくらい稼ぐのが一般的なのでしょうか? 私のイメージとしては、売れないうちは日給制で、ある一定ラインを超えたら歩合制になると思っているのですが、合ってますか? たまに折半というワードを聞くのですが、これは給料が歩合制になるということなのでしょうか? ホストに詳しい方、ぜひ教えて頂きたいです!
員の実績となるのですか? お給料が歩合制とか、昇給などの影響するのでしょうか?
が決めたものの、警察官であれば社会的地位や安定した給料や魅力的な福利厚生が得られますが不動産営業だと、完全歩合制で公務員ほど手当も充実していません。 将来警察官を選ばなかったことを後悔しないか?何度も自分に問いかけかなり不安になります。 営業の魅力も当然あります。だからこそ迷います。 人生の分岐点である判断の後押しをしていただければ救われます。 変な質問で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。
万 頑張れば頑張った分だけ報酬もだします。というのを口説き文句に求人してる子会社は、大丈夫ですか?? マンションの成約って、だれにでもできるようなものではないと思いまして。
報酬をいただいています。 雇用契約等は結んではおらず、社会保険もありません。国民健康保険です。 上記の場合、個人事業主、フリーランス、自由業…何になるのでしょうか?開業届は必要でしょうか? また、今後車や家などの購入時、収入に関する審査を受ける際に、特定の会社に属してない場合、不利になることは何となく想像がつきますが、確定申告と納税をきちんとしていれば収入証明等で何とかなるものなのでしょうか。
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