回答終了
です。 高卒でも正社員になれてそれなりに稼げる業界はありますか?
いう事ですが 去年の、1~6月の平均月収が6万円だったのですが 7月からは退職した人の分まで勤務時間が増えてしまい(契約外) 7~12月の平均月収が、11万円になってしまった場合 (年収トータル102万円) 社会保険に加入しなければならないのですか? 夫の扶養から外れますか? (1月からは退職者の後任が来たので、月収8万円に下がります)
解決済み
末路をどう思いますか? 厚生労働省は若年層と就職氷河期世代の仕事の支援はできるのでしょうか?
だと月収いくらになりますか?
伝えました。 月収と賞与の割合を聞かれ、現在の昇給後の月収を答えてしまっておりました。 入社したい企業だったので年収交渉するつもりなかったので、深く考えて無かったです 内定の連絡は頂いているのですが、一般的にこのような場合事前に訂正の連絡をした方が良いでしょうか。またはオファー面談で訂正するなど何かしらの申告はしとくのが無難でしょうか。
内定を頂きました。当時募集要項には「月収◯◯万円〜」という記載があり、私がいただいた内定通知書の月給欄には「◯◯+8万円」と書いてあり、学生時代の課外活動等が評価されたのだと思っておりました。 しかし、最近再度募集要項をウェブ上で確認すると、「月収◯◯+7万円〜」という記載に変わっており、私が頂いたオファーは最低月収+1万円ということになっていました。 それでも最低月収よりは1万円高いので嬉しいのですが、当時の最低月収+8万円と比べると、私が自信を持っている課外活動が評価されている気がしなくなってしまいました。 この旨を人事の方に相談し、給与をもう少し上げてもらうよう交渉をするのはまずいでしょうか...? また、交渉の際に大切なことがあれば教えていただければと思います。 よろしくお願い致します。
いですか? 総合的な月収はほぼ変わらないものとします。
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