。 そこで身だしなみについて質問です。 服装はもちろんスーツですが、アクセサリーなどはしない方が良いのでしょうか? スーツで髪を一つ縛り、だけだとなんだか寂しい気がします。 アクセサリーと言ってもシンプルなものを考えています。 社会人3年目ですが、そういった細かいことがわかりませんし、あまり営業には回らないのでどうなのかな、と疑問に思います。 ホテル、観光業の営業なのでやっぱり何も付けない方がきちんとしたイメージで良いのでしょうか? 教えて下さい。
解決済み
代勤務で毎日少し物足りなさを感じる日々を送っています そんな私にも趣味があり、旅行に行くのが好きです 高校一年生から兄が沖縄に就職したこともあり、毎年沖縄に行くことになったのがきっかけです そして、最近気づいてきたのが私はものすごく航空会社に携わっている方々に憧れを抱いてることに気づきました。 今まで夢をあまりもったことがなく、興味があってもすぐ飽きてしまう性分だったのですが 今回のこの気持ちはいつもと何か違うものを感じます。 航空会社で働いていらっしゃる、パイロット、CA、オペレーターの方や、整備士の動き それぞれが格好良くて、夢とはこういうことなのかな、と思い始めています しかし、いざ自分がなろうと思っていてもいくつもの壁や課題が出てくると思います また、平凡な学生生活を送ってきたただの高卒がパイロットになろうなどとは夢のまた夢です そこで質問させていただきたいのですが、航空会社に高卒で勤めるとするならば限界でどの業種にまで 携われるのでしょうか? また必須の資格、スキルなどもぜひ聞かせていただきたいです! 一度きりの人生にこの年で安定を求めて、本当の自分の気持ちに目をそむけるのが嫌です もちろんまだ仕事はやめません。いまの仕事が嫌いなわけでもないですし、先輩上司にもよくしてもらってる訳ですので、一時の感情で無謀に行動はしません。 あせらず、下調べや資格、勉強なども積み重ね、本当に叶えたいと思ったならば決断をするつもりです ぜひ回答のほうお願いします!厳しいお言葉も覚悟で質問させていただきます!
すが、添乗員になるにはどうしたらいいのかを調べてみても難しくてあまり理解できません。 ここで質問なの ですが、私は国内の添乗員になりたいです。 そして修学旅行生の添乗員をやりたいと思っています。 これをやるためには大学を出ないといけないのでしょうか? そして、この職業は人気で、添乗員になることは難しいのでしょうか? そのほかにも色々と詳しいことをお聞きしたいです。 回答をおねがいします。
ホテル業界、旅行業、貿易業などすこし良いのではないかと思っています(それと言った根拠はありません)。また、僕は語学の大学に通 っていて一年間留学に行こうと考えており就職活動にすこし出遅れると思われます。なので今すこしだけ焦っています。 1. いますべきこと 2. ホテル業界、旅行業、貿易業とはなにか?なにをするのか?なにが求められるか? 3.留学はどのように強みになるのか? 4.ぼちぼちの英語が使える仕事はあるのか? 5. その他、ダメ出し、アドバイス どれでも良いので答えてくださる方はよろしくお願いします。具体的に指摘していただけるとありがたいです。
とうとしています。 今私はどんな状況かと言うと、ざっくり言えばテルアポする先が全く無く、飛び込みをしています。風当たりは冷たく成果はまだゼロですが、模索しながらするのはなかなか楽しいです。しかし、まだまだ暑い日が続き、体力的にしんどいです。 今、凄く悩んでます。 テルアポをしないのは、本当は先が無いのではなく、あえてやらないんです。といいますのも、私はこの職業に就いてから、少なくとも8人は友達をなくしました。返事なし、音信不通、ブロックもされました。 理由は、「保険はいらない」「私は大丈夫」「もっと安いのネットであるから」等。 支払い能力が無い子もいました。 私はそんな子らすべての行動を、しょうがない、と思うのです。 だって保険が要らないひとは要らないし、自身の入り方に自身を持つことはその人の価値観だと思うし、高い保険料支払って今の生活がカツカツになるようでは本末転倒ですから。 でも、それでは仕事にならないのです。 前回も申し上げましたが、この職業の成功も失敗もすべて、当たった方のニーズ次第なんです。その人達のおかげにも、せいにもなるんです。 ただ、ジブラルタの商品が他社のどれよりも優れているのなら何があっても伝えるだけの話術の自身は持ってます。しかし、実際そうではないんですよね。他社より高いし、利率も特別良いわけでない。存在意義を疑う商品すらあります。 すなわち、自分が本当に良いものを売りに行っているとは思えないんですよ。私がされたら嫌だな、と思ってるんです。実際、もし辞めたら全部解約して安い掛け捨てで固めてやろうと思っています。 こんな気持ちで、適応障害みたいになってしまい、今日遂に、会社を休んでしまいました。本屋に行き、保険関連の本を読み漁りましたが、やはりもっと理にかなった商品の方が多いです。 他社とは違ってCMとかにお金をかけないとか言ってますけど、毎年何百人がハワイへ行ってるじゃないですか。そう思えば額なんて変わらないですし、自社の商品を世に広めようとお金を使うことよりも、自分達の旅行代にお客様のお金を使う方がよっぽど悪だと思うんです。 入社して、この仕事への偏見はなくなりました。営業職が大好きになりました。お金も好きです。保険を人にすすめるのも、人の家計をよりよくしてあげるのも、これからもやっていきたいと思いました。ただ、商品に自身が持てない。良いと思うものしか、私はおすすめできないんです。これは許容範囲を大きく超えています・・ 私は、自分は退職した方が良い、と思うのですが、できれば続けたいです。私が気づいていないだけで、ジブラルタにはこれだけの金額を頂くだけの価値があるのかも知れません。 ただ、私は保険なんて要らないと思ってる人は客観的に必要でも要らないと思いますし、高くて手厚い保険に入るくらいなら、安い掛け捨てで最低限固めて元気な今を楽しむ方が賢いと思います。そのお金で大事な家族や友達と色んな楽しいことをしておけば、もしものことが将来あっても、思い出は残りますから。すなわち、”思い出を買うこと”にお金を費やす方がいいと思うんです。 こういう気持ちになられた方はいらっしゃいますか? そして、どういうご決断をしましたか? 私は、どうすれば良いのでしょう・・・ どうか、経験者の方、先輩方、アドバイスをいただけませんでしょうか・・・ ストレスのせいか、顔と唇にヘルペスができ、なかなか治りません。これも、休んでしまった原因のひとつかもしれません。 よろしくお願い致します。ありがとうございました。
誰かアドバイスしてくれませんか(*_*)?? あ、高校生です! あと、面接のときって学校の許可証ないとダメなんでしょうか??
ママです。 現在は専業主婦ですが、いずれ社会復帰をしたいと考えています。 子供が現在1ヶ月半なので、来年1歳〜1歳半になる頃の社会復帰を考えています。 しかし一度退職してブランクがあり、かつ子供がいるため、中々難しいのではないかと考えています。 下記私の職業遍歴です。 4大卒→旅行会社で法人営業(2年半)→コロナの為転職し、未経験で人事部(1年) 人事部として入った会社は、結婚して夫の職場近くへ引越ししたため、通うのが難しく1年で退職しました。 その後転職する予定でしたが、妊娠したため、現在まで専業主婦となっています。 ありがたいことに夫からは専業主婦・パート・正社員、好きなようにしていいとは言ってもらっていますが、 正社員としてもう一度働きに出たいと思っています。 そこで再就職(転職)を考えているのですが、 下記どのパターンがおすすめでしょうか? 条件・環境 ・パートはなし(扶養内パートにすると給与が保育料で消える、フルタイムのパートをするなら正社員) ・フルタイムでの正社員勤務希望、残業も延長保育の時間内で対応可能 ・生活圏内に病児保育あり ・義実家が徒歩圏内にあり、すでに定年退職しているので、預けたりなど頼みやすい ・第2子はいずれ欲しいが、就職してから2〜3年経ってから (5歳差くらい離れて問題なし) ・夫は帰りが遅めなので、家事はあまり頼めないが、時短家電があるので、なんとかなる ・人事や労務の仕事が希望です ・業務に直結する資格は持っていません ①再就職(転職)には年齢が大事!若いうちに動き出すべき →子供が1歳〜1歳半の頃に就職 ②いずれ産休育休をとる出産適齢期の女性は採用してもらいにくい →第2子を早めに産んでから、就職 (ブランク期間が延びる、産休育休使えないのもネック) ③融通がきくことを重視 →派遣やパートなどでフルタイムもしくは時短勤務し、 子供が大きくなってからフルタイム いずれが良いのでしょうか?(採用のされやすさ的にも) ※ほかにも何か資格を取ってから求職活動すべき、などアドバイスもお待ちしています。 子供が1歳の時には私は28歳なので、まだ転職市場だと転職しやすいとは思うのですが、子供がいるというのが大きいかと思います。 そこは面接に進めた場合は、預け先があることを伝え、残業もできるとアピールしたいと考えています。 実際に同じような経験をされた方、人事で採用をされている方など、多くの意見をいただけると嬉しいです。 また再就職された方はどのくらいの期間求職活動をされたか、面接で子供がいる点についてどのように伝えたか、就職先の条件など教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
回答終了
の会社は、本社、A工場、B工場、C工場と近所にあります。一昨年の秋、BとCが合併しました。私はC工場でパー トの事務員として働いていました。合併してから1年半弱で何だか不吉な出来事が続いている気がします。 ・女性社員が4人辞めました。 BとCに元々いた女性社員が誰もいなくなり、本社から1人異動してきました。 辞めた理由は、引っ越し、結婚、転職、うつ病によるドクターストップと様々ですが、合併前にも合併先の女性社員が一人精神を病んで辞めたそうです。 ・本社が火事になる。 2階部分だけ全て焼けたのですが、かなりの騒ぎになり仕事にも半年くらい影響しました。 ・本社から異動してきた女性社員と合併先の部長が入院。 女性社員は盲腸、部長は心臓だったかと思います。 部長は退院後、仕事中に1度倒れて救急車を呼びました。 ・大きな出荷ミス 合併した事で出荷担当も変わったのですが、今まで働いて一番大きなミスが沢山ありました。 関西から九州に商品を回収し謝りに行くほどのミスです。 ・機械トラブル 去年新しい商品を作ろうと新しい機械を購入したのですが、不良品で壊れまくるので修理ばかりで数があがらず、機械屋さんとも相当もめました(現在進行形)。しかも、そんな苦労して作った商品が全く売れず…踏んだり蹴ったりで大赤字。 ・本社の社員の子供が急死 私にとっては合併前の直属の上司なんですが、長男が20代前半で事故死されました。 ・慰安旅行先でトラブル なんでか急に去年から社員が慰安旅行に行き始め(儲かってる感じはない)2年連続、旅行中に行く国で大きなニュースになるような事件が起きています。テロとかではなく無事ですが災害や殺人で怖い思いをして帰ってきてます。 ・パートさんがケガ 工場では時々あるのですが(私が入って5年で4回目くらい)5針ほど縫うケガをしました。 ・前代未聞なほど仕事が暇 今年は私が働き始めて一番暇で週休3日になりそうな勢いです。 1年半でざっとこんな感じです。客観的に大したことないと思われるかもしれませんが、個人的な体感では合併してから月1ペースで大きな事件が起きています。今年に入ってからもトラブル続きです。個人の不注意だったり偶然が重なったと言えばそれまでなのですが、細かい事情に詳しい事務員同士で、この会社呪われてない?と話したりしてましたが、全てを知らない現場のパートさんまで呪われてるんじゃないかと言い出してます。 私個人では合併前に事務所で一緒に働いていたメンバーが3人いなくなりました。とても大きな存在だったので心細かったですが新しい人間関係も築きつつあり問題ありません。もうすぐ結婚するのですが仕事は続ける予定です。 うちの会社は女性社員が幸せになれないジンクスがあります。なかなか結婚できなかったり寿退社した子がその後別れていたり。去年寿退社した子もいるし、12年働いてる女性社員も最近結婚したりでハッピーなニュースも続いてるのですが、私はパートですがジンクス大丈夫かな?と少し心配になります。 最近出産したパートさんやお孫さんが生まれたパートさんもいるし不吉な出来事ばかりではありませんが。 個人的に想像してるんですが、会長(元社長)が若い頃相当遊んでて女の人を不幸にして恨まれてるんじゃないかと。息子(社長)は最初の奥さんが若くして亡くなり、再婚されましたが子供に恵まれません。次男(部長)はバツイチですが、裁判になるくらい相当揉めて離婚したそうです。ジンクスに関しては会長が原因じゃないかと想像しています。 会社に起こる不吉な出来事については、本社と合併先の社員同士が仲悪くて、お互いに呪いあってお互いに悪い事が起こり続けているような印象があります。表面的にはそんなにギスギスはしていないのですが…。本社が火事になった時ざまーみろと笑ってました。 私は少しだけ目に見えないものは信じます。誰かに良いことをしたら自分に返ってきたり、この人はラッキーなタイプで強い守護霊に守られてる感じするなぁとか。 会社に起こる不吉な出来事について上記は私の予想ですが、根本的な原因が分からなくて、なんでここまで嫌な事が続くのかなぁ、いつ終わるのかなぁと思います。単純に怖いし次は自分の身に何か起こるのではと心配です。事務所に神棚があるんですがお水をかえたり祈ったりもせず、存在を忘れられてる感じで、それも気になりますが1パートの私にはどうすることもできません。私の立場で何か出来ることはありますか?お祓いとかしてほしいですけど…。
治体ではない消防本部で働いています。 休みは取りやすく、5連休も多々あります。 (5連休くらいまでしかとれません)それを使い、日本全国旅行してます。職場の対人関係も良好です。給料は全く高くはないです。 しかし、地元じゃないせいか、給料もあまり変わらず、やりがいを見いだせなくなってきました。 まだ24歳で、いろいろな世界を見たいなとも思いますが、消防士を辞めるリスク、辞めた後の時間が無くなることを考えると踏み込めません。転職サイトに登録し転職活動も始まったばかりですがあまりやる気も起きず、資格もないので、他の職業に微妙さを感じ、辞めた場合の年取っての生活も不安さを感じます。転職サイトで消防士よりもいい職業あるのかなと不安です。 このまま消防の仕事の中で、やりがいを見つけるべきか。安定した仕事を持ち、家族を作って幸せな人生を送れるように努力するのか。 それとも転職し、やりがいを感じ、可能性を広める仕事をするのか。 お金、時間、やりがい、結婚、人生、いろいろ考えて仕事を考えてます。 文章めちゃくちゃですが、すごく迷っているので、何かアドバイスが欲しいです。 よろしくお願いいたします!!
8回目の異動? 転勤(異動)回数の事で教えて下さい。 私35歳で勤続13年ですが、6月末にまた異動になります。 これで8回目です。(旅行会社兼バス会社兼広告代理店の会社) 毎回その時の上司から、「おまえは仕事が出来るから呼ばれる」と 言われますが、実際は欠員の部署に回されるだけです。 しかも・・毎回仕事内容ががらっと変わり、0から仕事を覚える状況。 本当に評価して頂き、給料が上がるのであればまだしも、 全く上がらず、35歳で月手取り17万、ボーナスなしです。 ここ数年上がるばかりか、下がっています。 もう、辞めたいと思うけど、 世間一般、この年齢、給料、異動回数はどのようなものなんでしょうか?
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