。 常連の子供ということで店長も断れず採用されたようです。 しかしつい最近部活を始めたのでバイトを辞めると言いだしました。 部活に入る予定があるなら最初からバイトをしたいだなんて言わないで欲しかったです。 言い方が酷いですが、 全く仕事が出来なくて、 ドリンクもダラダラ作るしオーダーも聴き逃し、聞き間違え、打ち間違えを多発。 そのクレームは私に来るし、お客さんに挨拶もしません 仕舞いには、誰も手が空いてなくてその子しか空いてる子がいないのに、隣のお客さんが呼んでいても呑気にダラダラと片付けをします。 片付けなんて人が待ってない限り急ぐことじゃないし、無視して片付けてて、ほんとに呆れました。 (私が注文に行きイヤミを言われました、、、) こんだけ迷惑かけられてあっさり 部活始めたんでバイト辞めます〜 ってかんじでこんな軽く辞めますって言われて かなりカチンって来ました。 バイト辞めてもらうのは構わないし、勝手にやめてって感じだけど、 今まで散々迷惑かけといてやめまーすって、、 もうシフトが被らないので先日が最後のバイトでしたが、 今までありがとうございましたもなく こんな非常識な人初めてでした、、、 (ちなみにそのバイトの子は年下です) 皆さんどう思いますか?? もし今後こんな子がまたバイトに入ってきたらどうしたらいいですかね
解決済み
について皆様の意見を聞きたく Yahooしてみました。長文になります。 私は生まれが早く、高校卒業後に 軽度発達障害があると診断されました。 ですが受け入れたくなかった私は 周囲の反対を押し切りそれを隠して 生きていく事を選びました。 卒業した私は社会人になり一人暮らしをして 親元から離れる生活になりました。 一人暮らし自体は出来ているものの、 仕事はあまりうまく行きません。 元々物忘れが酷く、メモをしてもその 内容を忘れたり接客は出来るのに業務で ミスを連発したり、そのせいで職場に 居づらくなり2度転職しています。 今の職場でも同じミスをしない様にしようと 工夫を凝らしていますが結局ボロが 出てしまいます。 その度に頭によぎるのが発達障害の事です。 来月でその職場に勤めて2年になりますが いまだに業務ができず、他のスタッフからも 注意を受けています。もちろん落ち込みますが だからと言って発達障害を言い訳にしてしまうと 今まで隠していた事が全て水の泡になる。 言い訳をする事で成長出来なくなる。 何より、「あの子は発達障害だから仕方がない」と 同情されるのが辛いのです。 ただでさえ、幼稚園児でも分かる様な物言いを されているのにこれ以上 惨めな思いはしたくないです。 普通の人はこんな事しなくても分かるのです。 注意された事をメモに纏めなくても良いのです。 なんで私にはと考えていると涙が出て来ます。 そんな日々を過ごしていると人と話すのが しんどくなりました。以前の様に笑顔で 接客が出来なくなりました。 職場に行く足が少しだけ重くなりました。 また同じ事を繰り返すのかと 憐れむ様になりました。 心だけでなく体にも不調が 出てくる様になりました。 朝起きるのが辛くなったり不整脈が出たり おかげで休日は家で過ごすばかりです。 幸いにも趣味をする気力だけは残っており 充分な睡眠を取った後はひたすら趣味に 没頭してます ですが次の日は仕事だなとか考えると やっぱり気分が沈んでしまいます。 私はどうすれば良いのでしょうか。 わからなくなりました。 打ち明けたら楽になるでしょうか? 私の様な発達障害の人は どう見えているのでしょうか? この長文を最後まで見て下さった 皆様、教えて下さい。
います。 アシスタントで派遣の方が2名いますが、 今日上司から予算の関係上、3月一杯で1名契約打ち切 りとの通達がありました。 どちらの方に残ってもらうかは、私の一存で決めていいと言われていますが、とても悩んでいます。 皆さんならどちらの方に残ってもらいますか? ①Aさん 28歳、2年目 素直で明るい雰囲気で場を和ませる。 とても気が利き、他の営業マンとの関係も良好。 しかし、身体が弱く、突発的に病欠する事がある。 ②Bさん 25歳、1年目 コミュニケーション能力が低く、営業マンによっては合わない人がいる。 細かい気遣いが出来ない。 些細なミスが多い。 身体は丈夫で病欠をしない。
未経験から来ました 最初から重たいものなどは持たせず指示に従ってもらいながら先輩スタッフと3人でお客さんの家に行き作業しました そこで何にイラッときたのかはわからないですが、舌打ちをされました 自分たちは正社員なのでアルバイトの子に教える役目があり、上司からもそう言われております 一つ一つ丁寧に教えたんですが飲み込みが悪いのかなかなかやろうともしなくて、結局2人で作業して1時間半で終わらせました バイトくんはトラックの中で寝てました アルバイトの社員ってこんな人ばかりなのでしょうか? 入りたくて入ったんでしょうから見たのと違うなとかあると思うけど責任もって取り組んで欲しいのは社員の意見なんですが。 みなさんはどう思いますか?
す。 ですが店長からは何の報告もなし、給料のことに一切触れてきませんでした。 給料が振り込まれていること、給与明細は自分でパソコンを打ち確認すること、全てパートの人から聞きました。おかしくないですか?やり方が分からないのでまだ給与明細すら見れていません。 そのくせ同期の子に掃除が出来てないとか遅いとか写真まで撮って見せてきます。
回答終了
子供を預けて来るはずが、3人の子供のうちの一人を連れてきた30代の女性がいました。おまけに、先に電 話確認もなく。理由は泣いてるんだから、連れていきなさいと母親に言われたから。 その時に私はぎょっとしたのですが、子供に声をかけたり食べられそうなものを注文したりと気を使いました。 そして、昨日の飲会にも連絡無しで一人連れて来ました。 皆、前回同様、話しかけたり注文してあげたりの時間が発生せざるをえませんでした。 打ち上げの会なの、無礼講では有りますが、会社の飲み会は年に3回しかなく、全部会社支払いとなります。 連絡無しで来るのは彼女の常識がないのだとして、会社の飲み会に子連れは今時はアリなのでしょうか? 私は50代なので、自分の常識が今の男女参画の時代に合ってないのかと確認したいのです。 もし、今時は当たり前の事ならば、このモヤモヤ感を納めて考えを改めなければと思っています。
1円というような端数が1円の時に 千円札を出されたので「1円はよろしいですか?」と確認しましたら、お客様が後ろに並んでるのを気にしていて、「貴女そんな場合じゃないわよ?並んでるわよ?」とおっしゃったので「かしこましりました!」 と言ってお会計をしました。 と、思えば549円のような出すのが面倒なくらいの金額の時に1枚1枚、1円玉を出すおばあちゃんが居て、その間に3人くらい並び始めて、レジ応援が来て2人体制になり、後ろの人の品物が全て打ち終えたのに、まだ1円玉を探しているっていう人も居ます。 確かにレジが混んでいるのはお店の都合ですが、一人一人のお客様が協力して下されば並ぶ時間も短く済みますよね? 後ろに並んでいた子連れのママが、お年寄りって自由ねー。とため息をついていました。 私はなるべく早くしてあげたいですが、それにはお客様のご協力も必要だと考えてます。 でも、お客様ってほんとのところどう思って並んでるんでしょう? ちなみに私は電子マネーで支払うことが多くて会計に時間がかかること自体がよくわかりません。
ターネットでお金を稼いでいたのですが、極度の人見知りで人と関わるのが苦手だったので、やっぱり社会経験が足りないんじゃないかと感じ将来の為にもバイトをはじめました。 ピアスと髪を染めているので居酒屋くらいしか働くところが見つけられず居酒屋のホールをやっています。 やり始めて約1ヶ月まだ6回くらいしかいっていないのですが、思っていた以上に自分と合わなく辞めるか困っています。 まずマニュアルがなく、体験しながら学んでいく?みたいな所なんですけど、まだ習っていないことを間違えたら怒られる。そして社員さん同士のLINEで愚痴を言われる。 次に社員さん同士で冗談の範囲だとは思うんですけど、死ねとか殺すぞとかあほ、馬鹿じゃないのとかそういう下劣な言葉が飛び交う。 次に昭和の叩いたり怒鳴ったりする感じの風習?が残っているらしく怒鳴ったり叩いたりしている(まだ私は日も浅いので怒鳴ったり殴ったりはされてません。) また接客に力を入れているところらしいので大きな声を出せとか明るく元気にやれとか言われ自分ではやってるつもりなんですけど、足りないらしく何回も注意されます。メニューも多く覚えられず打ち間違えをしてしまいなんか辛いです。 これは愚痴になってしまうのですが、社員さんが全員高卒らしく、アルバイトの子達も私以外高校生なので、大学生ですと言うとあー頭いいんだねとか僕は勉強嫌いで大学行けなかったんだよとか言われてしまいそれもなんか気まづくて嫌です。 これらの理由から自分にあってない気がしてやめるか迷っています。けれどみんな根は優しいしせっかく教えてもらったのに辞めるのはもったいないかなと迷っています。 またお客さんと関わっている時間は楽しいです。 ご意見を頂きたいです。
たんですよ、という話をしていたらある女性の上司が切れて「何が悩んでるだよ!お前にあの子の何が分かるん だ!自分の仕事もろくにしないで!お前は嫌われてるんだよ!皆お前が嫌いだから、同期は今(飲み会に)残ってないんだよ。なんにもしないで知った口を叩くんじゃない!しーんとしてるけど今誰も助けてくれないのは、皆内心私と同じ事を思ってるからだよ」と言われ、悔しいのと確かに葛藤が多く、やるべき仕事ができていなかったところがあったので言い返せないのとで泣いていたら、その女性に抱きしめられて吐きそうになりました。 今その会社を辞めましたが、鬱症状が出て絶望感が隠せなくなる時があります。今の会社でも私は避けられています。そして辛い時、昔言われた「お前は嫌われてる」が頭をよぎります。 どうしたらこの苦しい気持ちを乗り越えられるのでしょうか。絶望しそうです。
の方を教育することになりました。 職場はマルチタスクが求められる仕事で一つの業務に取り掛かりっぱなしとはいかない医療機関です。 経験者として入ってきたので、わりと即戦力になるかなと思い教育に向き合おうと初めは試みたのですが、どうやら社会に出てればわかるようなことも分かっていなかったのです。 手紙の〇〇宛←これを二重線で消して様や、御中を書くことから知らないことに気づき、今までの経験で報連相はできるかと思いきやそれすら、全て言わないとできませんでした。なぜ報連相が難しいのですか?と聞いてみると、話しかけるタイミングが掴めずに前職でも悩んでいたと打ち明けられました。 採用担当はなぜこの方を入れたのか疑問に思い相談したところ、そうなの?そんな風には感じなかったと言われ腹が立ちます。仕事の経歴もよく聞くと年単位で続かないアルバイトと派遣のみでした。社員経験は0。 20代の子に教えるならばまだいいようなことを40代へ説教じみたことをしたくなくかなりストレスが溜まっています。 仕事自体も優先順位を付けるのが難しいようで、私が仕事の優先順位を記載した紙を渡しているにも関わらず、最優先の仕事がなくなるとその後ふらふら歩いて2番目以降の仕事へ取り掛からないのです。 さぼっているのかと受け取ってしまう私が間違っているのでしょうか。私は与える仕事は与えていますし、私に時間の余裕がある時は私から話しかけに行っています。(仕事の調子など)その時は特に大丈夫ですの一言。 その後ふらついてるなと思うと与えている仕事は溜まっているのです。話しかけると何をすればいいですかと言われます。担当してもらっている仕事が溜まってますよ。とその度に言っており疲れてしまいました。 解決方法があればどなたか教えてください。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事を知る
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
「記載」とは?言葉の意味と使い方を例文で徹底解説!
「記載」や「記入」「記述」「明記」、これらの言葉は似ていますが、微妙に異なる意味合いを持っています。正確...続きを見る
「補填」とはどういう意味を持つ言葉?類語と併せてチェック!
「補填」はビジネスシーンでもよく使われる言葉ですが、同じような言葉に「補充」や「補完」などがあります。正...続きを見る
「往々にして」の意味と使い方。例文と併せて解説
「往々にして」という言葉を耳にしたことはありますか? ビジネスシーンや日常会話で使われることがありますが...続きを見る
失業保険を一度もらうと次はどうなる?知っておきたい受給条件とは
法律とお金
失業中の生活を安定させるための失業保険は、一度もらうと、その後もらえなくなると考えている人は多くいます。...続きを見る
バーターとは?言葉の意味と語源。ビジネスや芸能界での例も紹介
「バーター」という言葉を聞いたことはありますか?ビジネスや芸能界などで使われる言葉ですが、正確な意味や使...続きを見る
「ご多幸」の意味と使い方解説!手紙やメールで失敗しないためのポイント
新年のあいさつに「ご多幸」という言葉を使う機会が多いですが、その意味や使い方を正しく理解していますか?マ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です