まとめてチェックをするだけです。もちろん残業代はゼロでボーナスもありません。 中小企業だからか監査が入っても改善はありません。 ちなみに婚約者の勤め先です。男性で手取りは17万程度…。このまま結婚するのはすごく不安です。 どこに相談すればいいのでしょうか?メールや電話で通告相談できるのでしょうか? 私自身のことではないのでおおやけに行動がとれません。婚約者は、中小企業ならよくある話だと泣き寝入りの状態です。 アドバイスお願い致します。
解決済み
22時までサー ビス 残業)、 休み(週に1日、年間休日 約60 日)、 給料手取り17万、社保完備 、 ボーナス年2回、入 社して2ヶ月で、 休みが、週に1日 のた め転職活動もできな い、プライ ベー トの時間もない という会社に務めているのですが、 転職しようか考えています。 転職した方がいいか、それとも、今 の会社を続けた方がいいか、 皆様の ご意見を聞きたく質問させて 頂きま した。
日に週2で曜日はバラバラです。 自分が生活はできる収入(手取り月17万)はありますが、以前別れた交際相手に子供1人の養育費(5万以上を要求されてる)を払う必要があるため、時間の合うバイトでもあれば何かしたいと考えてます。 休みの曜日がバラバラなんで働く時間も難しいけど…というかそもそも社会保険に入ってるんで副業は会社にバレるとまずいとも思いますが、何かいい仕事はないでしょうか? ちなみに大阪府在住です。
にされてる 朝6時半おきないと支度などの準備もあるから間に合わない カレンダー通りの休みだが、土曜は隔週(月によって週一しか土曜が休めない月もある) 給料手取り17万しかもらえない めちゃくちゃブラックですよね??? 遅刻しても怒られないのでそこは嬉しいですが もう少し休みとか欲しいですよね? あと、有給なくても休みたい日があれば前もって言えば休める(日給制 これもうれしい しかし体こわす。絶対過労死。 ここの会社ブラックすぎいいいおえええ
回答終了
られても、フリーターの月収って20万ぐらいが限界ですよね。 保険も保障もないですから、健康保険やら色々入って結局手取り15~17万ぐらいになるかと思いますが、そんな生活って何歳ぐらいまで続けられると思いますか?正直、フリーターで月20万稼ごう思ったら相当重労働だと思います。仮に40歳まで続けられたとして、月に5万円貯金していったとして、20才から始めた場合、12*5*20=1200万、定年退職の60歳以降は2000万円あれば一生働かずとも食っているということをどこかで聞いたのですが、その半分程度しかないということはピンチですよね。40歳となればフリーターでやっていくのは身体的にも年齢的にも厳しいものだと思います。 そこで、何歳ぐらいまでならフリーターでやっていくことが可能だと思いますか?
と処理されるのが適切ですか? 現在、平日8時から17時の労働時間で正社員なのですが、月給は平日フル出勤でも手取り17万いかず、 土曜出勤を度々求められてその日にちも3日前に突然決まったりなくなったりと病院の予定も入れられず悩んでいます。忙しいからと思ってなんとか合わせるようにはしていたのですが家から会社までも遠い為に正直最近きつく、そもそも私の雇用契約書には時間外休日出勤の要請はなしという記載があって、最初は忙しいので時間外も少しあるけどと確かに口頭で言っていましたが明らかにエスカレートしていて、退職願いを出そうか迷っているのですがこの場合どうしたらいいでしょう…
を知りましたが、一般的にどこの会社でもそうなんですか?例えば土曜出勤はほぼ毎週で、平日朝早くから会議があり、夜は帰りが遅いとかです。 給料が手取りで17万くらい(寮費等控除後)で繁忙期はかなり忙しかったですが、それ以外は定時で帰ったりしてましたが、上の人達を見ていると給料は多く貰えてもあそこまでして働きたくないと思いますがこれっておかしいですか? また、資格取得を凄い推してきてますが皆さんの会社は資格取得とかさせられてるところは結構あるんでしょうか? 社会人になってふと疑問に思ったことですので、簡単に回答お願いします。
で居酒屋などでアルバイトで務めていたのですが 結婚を機に就活して去年の10月に正社員になりました。 職場はボーナスがなく、手取りも17万しかないです。 土日祝は休みで、残業は一切なく平日 1日くらいなら休んでも、遅刻をしても給料天引きはありません。 仕事内容も特にすることなく、事務処理が終われば自由です。 私の職場では、ある国家資格が必要で事務所の許可を出すために その資格を持った人を募集していて入りました。 許可が降りれば給料が額面30万になる契約です。 ただ手続きをしているけど、中々 許可がおりないらしく その資格の仕事が出来ず経験も詰めないため辞めようか迷っています。 ですが、私は今 不妊治療をしていて これからステップアップするので、仕事の遅刻が増えます。 今の職場は事前報告すれば遅刻しても大丈夫なので、クリニックに通いやすいという点から辞めるのをしぶってしまいます。 とりあえず今年中は我慢して辞めないか 今すぐ辞めるかどうすればいいでしょうか。 手取り17万でも困っていませんが、不妊治療でお金がかかるので なるべく早く給料をあげてほしくて、転職しようか迷っています (でもこれからステップアップするので辞めたら仕事 遅刻出来ないのが困る...) とりあえず今年中は様子見するべきでしょうか??
すらならないそうです。 これのどこが1億総活躍社会でアベノミクスなのでしょうか?
ます。民間を知らないので自分では比較しようがないです。同期は民間から転職した人も多いです。確かにボーナスも出てお休みも取りやすいです。育休で3年休む人も結構います。もう30になりますが手取りは17万ほどで旦那も市役所ですがお給料は安いなぁと感じています。 子育てと仕事の両立がつらく、実家で弱音をはくことがあるのですが決まって親は「市役所より楽な仕事はないんだから、市役所で働けないならほかのとこじゃ働けないよ!!」と絶対やめるなと言ってきます。なんだか自分の仕事を馬鹿にされている気分なのですが、そんなに楽な部類なのでしょうか。
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