休みです。 有給は取りにくく、平日に面接を受けるとなると20時以降になります。
回答終了
4日も一緒に休んでいました。 クリスマスイブに一緒に休みを取るとは、かなり深い関係になっていると推測します。 管理者としてどのように対処してよいか迷っています。 どなたか良い対処法を教授願います。
のですが、休めますかね? 会社によって違うのはわかっていますが、だいたいこんな感じってゆうのを参考にしたいです。
週8休だと平日に1日休みになる感じですか? 気になっている求人で4週8休の他に年間11日の休みとあります。 これは6連勤になる週も多いってことでしょうか。 年間休日は104日みたいです。
に休みを変更して休日出勤は差し控える事にしています。 しかし一人の同僚は、大した仕事も任されていないし、量も私に比べて話にならないほど少ないのに、平日公休の前日になると上司に「明日公休なんですが、出て来ましょうか? 」などと聞いて、上司も上司で承認してしまいます。同僚は休みを変更せず出勤扱いにして、ちゃっかり稼いでいます。正直同僚は仕事の能力は低いです。 仕事が出来る人間に限って、休みはきっちり消化して休日出勤なんかしませんよ! そんなもんですか? なんか納得出来ません。
解決済み
ため出会いもなく、相手が土日休みだと会えません。 アラサーの独身男性ですが、転職を考えたほうがいいのでしょうか? 女性の多い職場にしたほうがいいんですか? 非正規になっても土日休みで定時に帰れる仕事のほうがいいのでしょうか? と男性が質問したら、 「バカじゃないの!」 と言われるのに、独身女性が似たような質問をすると 「転職してもいいかもしれません。婚期のがしちゃうからね。」 となるのはなぜでしょうか? やはり、共働きが増えているとはいえ、 【男は外で働き、一家の大黒柱となり、女性は家で専業主婦をする】 という風潮があるのでしょうか? 回答よろしくお願いします。 全日本専業主夫推進委員会 名誉会長より(気軽にカイチョーと呼んでください!) 私は生涯専業主夫を貫きます。 一家の大黒柱である妻を陰ながら支え、3歩後ろを歩き、スーパーへ買い出しに行き、井戸端会議スキル準1級を取得。 現在は、マレーシアへの移住を検討中。 家政婦を雇い、夫婦でセミリタイアを目指しています。
タバなど)でのバイトを考えてますが、忙しいですか? 立ちっぱなしなのは承知です。ただファミレスのホールとかは常に動き回って、重いものも運ぶし体力的にキツいじゃないですか? それに比べるとカフェの方が運動量が少なくて良いかと思いました。 1日4時間~OKだし、週2日の出勤で 自分の空いた時間で稼ぎたく、メインの仕事もあるのであまりキツい仕事も続かないと思うので…。 経験者のかた意見きかせて下さい。
出勤なのですが、先日、メールで来月の休みについての案内が来ており 『来月新人社員は土日休み』という記載がありました。 面接や様々な場で基本的に土日休めないと言われていたので、再来月の平日の休みに大きめの予定を入れようとしてたのですが、来月まさかの土日休みだったため、下手に予定を入れられずモヤモヤしています。 そのため、新人社員の休みは基本的に土日休みなのか会社に聞こうと思ったのですが、このような場合、まだ入社前の社員が休みについて聞くのは、あまり印象が良くないでしょうか?聞かずに諦めた方が良いでしょうか? ご回答お待ちしております。
当に平日の2日を休みに設定するけど、 必ず「この日どうしても休みたい理由でも あるの?」と聞かれ、いや別に土日出れるって 言った方がいいかなとと返す無駄な会話が あってめんどくさいです。
通に友達と予定がありバイトを休みたいのですが、そのままの理由では通らないと思うので、日曜日にバイトを休む理由で何か良いも のはありますか?
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