。 そしてこの間妊娠が発覚し、来年の4月で退職する予定です(会社に報告済) そこで貰えるお金等を調べていたのですが、雇用保険に入っていなかったため、失業手当が貰えないみたいです。 そこで質問なのですが、今から雇用保険に遡って加入し、失業保険を貰うことは可能なのでしょうか? ちなみにシフト制のため、出勤日時がバラバラです。1日6時間半の実労働時間で、毎月12.13日出勤してます。週の労働時間は20時間を超えたり超えなかったりです。 よろしくお願いします。
解決済み
が、辞めてから就活らしい就活はせず(ハローワークの求人を覗くくらい)、貯金を崩しながらもうすぐ無職1年になります。3ヶ月で辞めたので失業保険は受けていません。 親の扶養に入り、年金等は払ってもらってケータイ代と奨学金を自分で払ってる状態です。 この1年何してたかっていうと、毎日の夕飯を作ってたまに求人を覗き、ひたすら読書してました 自分が再就職できてるイメージが全く見えません。無職期間が1年以上あった方々はどうやって再就職できましたか?面接の時に無職期間について色々聞かれましたか? まずはアルバイトから始めようかと考えてるのですが、アドバイスよろしくお願いします
回答終了
社時は会社で社会保険に入っていたのですが、途中結婚したので夫の扶養に入りました。その時に、雇用保険被保険者証離職票というのが会社から送られてきました。(退職はしておらず今も勤務しています) 最近勤務時間も増えたので、再度会社で社会保険に加入することになったのですが、雇用保険被保険者証の写しが必要とのことでした。 この場合、被保険者番号が記載してあれば手元にある雇用保険被保険者証"離職票"を提出で問題ないのでしょうか? それともハローワークで雇用保険被保険者証を再発行なのでしょうか? 今日は担当の方に連絡がつかないので、詳しい方いらっしゃいましたらご教授願います。
去年11月に結婚をしました。 夫は新潟に勤務しており、私は都内勤務、現在別居婚です。 6月末に私が会社を退職し、7月より夫がいる新潟で一緒に暮らす予定です。 この場合 ①「結婚し配偶者と同居するための転居で、今の会社を勤務することが困難」 という理由ですが これはやっぱり自己都合でしょうか?特定理由離職者のケースに該当しますか? ②現住所と新潟、どちらのハローワークに届け出すればいいでしょうか? ご回答、よろしくお願いいたします。
失業手当は収入扱いですが、扶養の判定の際に他の給与収入と合算して見られるのでしょうか?
い。 無知ですので、細かく教えていただけると助かります。 先ですが12月末に退職します。 愛知にいますが1月末ごろには引っ越して神戸にいきます。 社会人になり、2年10か月で1度転職をしました。 しかし、次の会社も決まっていたので、すぐに働き始めたため、失業保険も再就職手当というものももらわなかったです。 そして現在の会社を丸2年で退職します。 引っ越しをしても働くつもりではいますが、ばたばたしてすぐには働けない気がします。 ちなみに転居先は先に旦那が住む予定ですので、そのころには住所等もきまっているはずです。 前回失業保険などももらわなかったためよくわからないのですが、 自分なりに調べてはみたものの・・・・ 移転するから退職するという場合、「特定理由離職者」というものになると聞きましたが 私もこれに当てはまるのでしょうか? 働くつもりではありますが、正直、式の準備などで難しいかなとも思ったりもしています。 結婚して苗字が変わると色んな手続きをしなくちゃいけないと思います。 どういう風な流れで各種の手続きを進めていったら上手くいくのでしょうか? 県をまたぐのでその辺も詳しく教えていただけると嬉しいです♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ また気になるのですが、 失業保険は2年のうちに12か月働いてたら何度でももらえるのですよね? 再就職手当も何度ももらえるのですか? 転職の際にすぐに仕事しなかったほうがよかったのか?と今更ながら疑問になっています。 やっぱり損だったのでしょうか?
で産休を取っていましたが、死産してしまいました。 もちろん育休はないので、産休がおわったらしごとをどうするか迷っています。 派遣で探すか、正社員で探すかですが、 仕事が決まるまでの間、社会保険等はどのようにするのが一番良いでしょうか。 派遣、正社員で探す場合、探している間の社会保険は全額負担でしょうか。 扶養に入るか、失業保険をもらうか、どちらの方が税金は少なくすみますか? 拙い文章で申し訳ありません。 ご回答よろしくお願います。
? 現在育休中です。 元々正社員で働いていて、4年前結婚を機にパートに変更して週30時間労働の時給1600円です。 妊娠中からトラブルも多くて、産後は身体も辛くて働く気はありますが正直勤務時間を減らしたいです。 一般的に正社員だと時短勤務(10-17時などの週30時間)にされる方が多いと思うのですが、 1.正社員やパートの人が育休明けから扶養内パートに変更は出来るのでしょうか? 2.会社は拒否出来るのでしょうか? その場合は元の勤務時間(週30時間)で働くしか無いのでしょうか? 時給1600円で扶養内パートだとどうしても週20時間以下になります。 2人目の子どもも将来的に望んでいて、可能であれば産休と育休を取得して、育児休業給付金も貰えたら助かります。 その為には雇用保険に入ってる必要があるかと思います。 3.元々雇用保険に入っていても、週20時間以下になったら雇用保険は抜けないと行けないのでしょうか? 4.抜けなくても良い場合、扶養内パートでも育児休業給付金を受け取る事は可能でしょうか? もしくは退職する場合に失業保険、怪我や病気をした場合に傷病手当金を受け取る事は出来るのでしょうか? よろしくお願いいたします。
に入れるとのことで扶養になる予定でしたが、失業保険貰うときは外れると見ました。 待機期間は扶養になれるみたいですが、結局外れるなら初めから国保にしたほうがいいのでしょうか? 市区町村によって国保の金額は違うと思いますが、高いので…悩みます。。 手続きとかも会社にも面倒かけるかな、とか考えたら悩みます。
で、働き損になるのか教えて下さい。 旦那に、扶養手当がなくなり、税金が増えると言われました。 しかし103万に抑えると、雇用保険を外されるようで、せっかく15年位かけてきたのに、失業保険がもらえなくなるのは嫌だなと思います。 106万以下で働くのなら、配偶者特別控除があるので数千円しか損はしないとネットに載っていたのですが、よくわかりません。 旦那の職場に聞いてもらったら、扶養手当がつかなくなると言われました。扶養手当は、毎月6000円です。 失業保険はもらえなくなるけど、103万に抑えて働くべきでしょうか? 教えてください。宜しくお願いします!
求人の検索結果を見る
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です