飲食だったこともあり動き回るので危ないとの観点から妊娠5ヶ月での退職でした。 その後はお腹もそこまで大きくなく、元気だった為タイミーで単発バイトを10月から12月まで合計10回くらい働いていました。 3月に出産をし落ち着いたので給付延長の手続きが遅くなってしまったのですが、先日郵送にて申請をしました。 後日電話にてアルバイトの詳細(何月まで、何回くらい等)簡単な質問をされた後、『自己都合になりますので給付が2ヶ月の給付制限がかかる』と言われました。 このオペレーターの言い方は"延長"になっているのでしょうか…? また、給付を受け取るのは働けるようになって仕事を探し始めてから、2か月後に給付開始ということでしょうか? 無知で、調べてもあまり理解できずにこのような質問をさせていただいております。
回答終了
給、それから再就職手当について質問させて下さい 今年一月に会社都合で退職し、三月に契約社員として新しい会社に再就職しました。 その際に、再就職手当もいただきました が、その会社も会社都合により、この12月に退職ということになってしまいました… ショックで落ちついて考える間もなく、慌てて次の会社をさがし、面接を受けたのですが、 そこは契約社員という名目でも時給制で、その時給もそんなに良くありません どうやら、受かりそうなのですが… 受けておいて失礼ですが、失業保険をいただけるなら、もう少し時間と経済の余裕を持って気持ちにも余裕を持って、探した方がいいのか、とも思います でも再就職手当がもらえるなら、多少条件が良くなくても、すぐに新しい仕事を始めるのもいいのかな、と思います 質問は ①失業保険とは、この場合もまた貰えるのでしょうか? ②再就職手当は、また貰えるのでしょうか? 優柔不断ですみませんが、なにぶんにも迷うことが多い若者です。 手当はもらえるならなるべく欲しいです。 回答よろしくお願いいたします。
解決済み
いたいと思い色々調べていたのですが 職業訓練校というのあるんですよね・・?? 下記教えていただけますとうれしいです、、 ・失業保険は通常離職から3ヵ月後の支給ですが 職業訓練校に通えば1ヶ月目から支給される、のでしょうか? ・職業訓練校は学費のシステムはどうなっていいるのでしょうか? ・職業訓練校は国の機関ですか?? ・職業訓練校に通うためにはどうすればよいのでしょうか? 教えていただけますと幸いです!!
普通自己都合での退職とあらば失業保険がおりるのは3カ月後くらいと思っていましたが その友人は手続き後すぐに貰えたそうです。 契約満期時の自己都合による退職でも 失業保険はすぐ貰えるのですか。 雇用者の都合による契約更新無の場合、会社が倒産した場合など 働きたくても働けない場合のみ すぐおりるものだと思っていました。 この件について どなたか詳しい方ご教示お願いします。
15日に職場を退職いたしました。 4月から母子技能訓練に通うとなると失業保険は貰うことはできないですか ? よろしくお願いします。
年経過したら失業給付日数残ってあっても受け取れませんか?60日延長分までは受け取れそうになく期限が1年過ぎてしまいます
付日数が長くもらえるのですか? 3Cのほうが長く保険料を払っていて多くもらえそうなのに、6ヶ月以上12ヶ月未 満しか働いていない保険料を払っていない3Dだと3Cの倍ももらえるのが疑問です。 理由がわかる方教えてください。
です。 個別延長中にバイトをした場合、その分は後ろに延びるのでしょうか? バイトした日も日数に数えられるが給付は無く、後ろにも延びないのでしょうか?
給期間が終了すると個別延長で60日延長されました(私は会社都合で退職の特定資格受給者です) この60日を終わればもう延長はないんですか? 知っている方がいらっしゃいましたらお教えください
ました。しかし手続き中に妊娠が発覚して失業保険を延長申請しました。受給者資格証はできあがってたのです が、国保の免除は失業保険の延長を解除して再開しないと国保免除は受けれはいのでしょうか?今の状態で受給者資格証を持って役所に行ったところで意味ないでしょうか?いって
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