たことがきっかけで、日本で働くことも視野に仕事探しをしています。 2年間、不動産会社で建築エンジ ニアとして働いた実績あり。 PMP等の資格所持 最終学歴はインペリアルカレッジロンドン です。 語学に関しては英語と中国語がビジネス会話レベルです。 私も協力してあげたいのですが、どのように調べたら良いか教えて頂けませんか?
解決済み
明な点があり、明細の見方がわからないと言うので代わりに見てあげました。 すると月々の支給額合計が違っているにも関わらず、保険料と厚生年金の控除額が全く同じでした。 今年の全国健保の保険料表を確認し(その会社も全国健保加入)、控除されすぎていると確認できたので、他にもあるかと聞いたところ、他のもいくつか同じようになっていました。正しいものもいくつかありました。 取られすぎているものは返してもらうべきだと伝えましたが、これは意図的ではないかと思い、労働基準監督所に相談すべきか、もしくは警察案件なのか?と思い、知恵をお借りできればと思いました。 よろしくお願いします。
回答終了
を見てみると11:00〜22時となっていて、8時間を超えてしまいます。休憩は1時間だと言われた気がします。 そもそも前回の面接+採用をいただいた際に雇用契約書も保護者同意書も書いておらず何もなしに今日から勤務ということになりました。給料の支払い方法、給料日、雇用形態等の説明も全く受けておりません。このまま勤務開始するのは正直とても不安です。外国人の方が経営?しているところなので日本の労働基準法を知らないのかなとも思いますが、親にも不審がられています。このままブッチはやばいですか?
すが本当ですか? 近所に深夜2時~朝の8時までの6時間、コンビニで一人で働いている所があります。社員ではなくバイトの方です。 知り合いは、これは違法で本当は深夜は最低2人で働かなければいけないと言っていたのですが本当のところはどうなのでしょうか??? ちなみに都内です。 個人的にかなり危険だと思います。近所の他のコンビニでは外国人が銃だかモデルガンをもって強盗に入られていました。 もし、これが私の知り合いの言うとおり違法だとすれば、そのコンビニの本部に連絡して改善させるべきだと思うのですが・・・・。 近所なので、強盗に入られるようなコンビニがあるのは物騒で嫌なので。 宜しくお願い致します。
に教えてください!!
号は知ってます。 男の年齢は55歳、地下労働者です。 男は何かやってくるでしょうか? 地下労働者の理由 休み週一(火曜日) 朝8時から夜8時まで勤務 勤務中外出できない(監獄) 600キロの荷物を手で運ぶ 女性従業員は外国人のみ(アジア系) 高卒多めの この男は私に何かしてきますか?
成の終わり頃から令和になる頃に明らかに海外から出遅れている、というイメージで日本政府が障害者雇用や外国人雇用を推進するようになりました。 自身、都道府県機関の雇用に関する課にいたことがあります。 その時にその課では“ハンデがあっても働ける”という方針のもと様々な雇用や働き方改革を課題にしている課でした。 日本で人口が減りつつ、人手不足、時間外労働が世間を騒がせています。 コロナ解雇、という言葉もよく聞きました。 その中でも障害者雇用、外国人雇用はようやく認められつつある中で、一番難しいのは受刑者雇用といわれているらしいです。 ハンデがある、または言葉、人種差別の壁、同じ人間という枠で法定雇用率というのもありますよね? それとまた別の枠では、受刑者雇用は昔から犯罪歴がある、容疑者とされたことがある、という一見白い目で見られている。 ニュースやメディアからは犯罪をすると精神鑑定を行うと報道によってはありますよね? そういった報道ってうつ病も含まれる精神障害の障害者雇用にとってはあまり良いイメージに繋がりにくいと思います。 精神障害に専門家の知識ある仕事をしている方や、精神科医に聞くと厄介な報道でもあると、またテレビでのコメンテーターでも酷いことをいう人もいますが、報道って全て正しく理解されにくいものもあると思います。 精神的にハンデがある方をはじめ、障害者雇用、外国人雇用はイメージ的に悪く捉えるという風潮が日本社会ではまだまだありますが、そんなに悪いイメージが目立つものでしょうか!? あと、未だに日本政府があまり促進していない受刑者雇用って障害者雇用・外国人雇用と比べるものじゃないけれど比較したらイメージ的に厄介だなっていう固定観念みたいなものが強いのでしょうか!?
にスマホを弄れるならそこは除外) 人付き合いが少ない(外国人の後輩地雷) 給料は一人暮らしでも生きていける程度以上(できれば年金支払いを猶予取れるくらい 追納と60歳以上長生き予定なし) 資格不要 高卒可 低ストレス低ハードル 昼夜逆転OK 危険性OK(治験は興味ある) 不注意多くても可(レジ袋は半分以上打ち忘れる) 一般的にはメンタルやられるようなことでも倫理観等がズレていれば大丈夫なやつはOK ※虫NGのため孤独死の片づけ業者は無理そう 自殺監視は海中で虫湧かないなら気になる 親は健在で金銭的には(←重要)実家暮らしできるので生活保護は多分無理
のような南アジア地域の途上国で働きたいのですが、日本人のような外国人が現地の法人から就労ビザを発給してもらい直接雇用で働くということは現実的に可能なのでしょうか? これらの国の人々は、公務員以外は自営業や農業などの一次産業従事者が多いイメージなのですが、日本や他の先進国、新興国のようにスーツを着てバスや電車に乗り事務所へ出勤するというような働き方は一般的ではないのでしようか? 仕事さえあれば工場などの肉体労働も選択肢に入りますが、よくある日本企業からの駐在員としての赴任や青年海外協力隊などは考えていません。 大卒以上の学歴で、英語以外にベンガル語やウルドゥー語を日常会話レベルまで勉強しても難しいでしょうか? 何か専門的な技能を有している人なら可能ですか?
ラしない、ストレスを受けないようにするには、どうしたら良いですか? ダラダラやる、手抜きする、責任者の見ていないところでサボる、仕事中に手を止めておしゃべりする これらを責任者に言っても、注意しないんですが。 私が直接注意すると、私が悪者になり、仕事でコミュニケーションや連携プレイが必要な場面でも、私を無視して仕事がスムーズにできません。
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