は1日4時間ですけど、8年ぶりの仕事なので張り切ってしていました。 でも最近なんですけど、たまに、商品の伝票整理?みたいな事をします。 伝票整理は4回目なんですけど、500枚くらいある伝票にチェック、サイン、ハンコなんですけど、 私の要領が悪いのか、1時間くらいかかってしまいます。 3回目の時に、苦手なパートの人に1時間はかかり過ぎ!って怒られて、今日も伝票整理した時に違うパートのおばさんに1時間・・・!もう少し早く出来ない?って言われました。 でもハンコ、サイン漏れがあったら困るし、最後の伝票の小計も間違えないように気を付けてしているんですが、 みんな三十分くらいしかかからないよ!って言われるんですけど、最初からそんなにみんな早いの?って私は思います。 それに割引だって、出来てなかったよ!って物凄い怒られて、次の日には私が担当してない所に割引出来てない所があったけど、人間間違えはあるからね! ハハハ!って・・・軽いイジメに感じます。 私が要領悪いだけなのか、伝票整理がある日は仕事に行くのが苦痛です。 甘えかも知れませんが、励ましの言葉下さい。
解決済み
をしています。 レジとして入ったのに、品だしばかり、その結果、腰痛、肩こり、足が痛み、もうやりたくなくなりました。 転職するか迷ってます。 社員登用試験も受けさせてくれない。もう精神的にまいりました。 もう疲れました。 今のパート辞めた方がいいですよね?
いてみてどうでしたか? 大変だったりこんなことするよなど お聞きしたいです (他にセリア、ダイソーなどでも働いたことある方 いたらチラッとお聞きしたいです)
事などはありますか?
っかりするタイプの会社で業務内容は自分が一番慣れていたコンビニと少しだけ似てますが、内容が複雑です。教えて貰っても全く頭に 入らないですし、帰って振り返っても項目ごとに教えられてるので一連の流れが全く分かりません。接客している時、コンビニの時は「ありがとうございました」や「いらっしゃいませ」などであとはお客様から聞かれたことを対応すればいいのですが今のところは「いらっしゃいませこんばんは」「ありがとうございますまたお越しくださいませ」などとてもきっちりしています。やっている時なぜかそういうことをしている自分か気持ち悪く感じてしまいます。 コンビニでは接客に問題はなかったのにきっちりしてるとダメなのか、もうわけが分かりません。 あと、コンビニで約1年働いていた(引っ越すため辞めた)からなのかレジでは店長や副店長からは「じゃあ大丈夫だね」とか品出しなどの業務ではパートさんから「もう完璧だね?笑笑」など言われてしまいそんなの自信満々に答えるはずもなく「自信はないです」と流しました。 次が3回目の出勤なのですが、心配でこれから自分が独り立ち?してちゃんと仕事を回せるのかほんとうに心配です。
ます。 男性チーフAさん、派遣勤務の女性Bさん(どちらも50〜60代の方です)と3人で一緒に働いてるのですが、私が働き始めたばかりの頃から怒鳴り散らしたり、馬鹿などの暴言を吐いたり、威嚇するように大きな音を立てて扉を開けたり物を蹴ったり叩き落としたり、私の行動を常に監視するように私の横で立ち止まってジッと見てきたり…。 頑張ってわからないことは聞くようにするのですが、その際もイライラしながらきつい言い方をされたり、怒鳴られたりします。。 とくにAさんについてなのですが…。 私が何か作業をしようとすると、こっちを監視するようにジッと見てキャスターを思いっきり蹴ったあと、『おい。何やってんだ⁉︎今他に出るものあんだろ!!!』と言うので、『え。何が出ますか…?』って聞くと、舌打ちをしながら『売り場見てこいや!!』と言われて急いで見に行くのですが、普段私が品出しする商品じゃなかったりすると、何をどこにどのように出せばいいのかわかりません…。 段ボールも入ってる商品とは違う商品名が書いてあることも多いですし。 なのでまた加工場に戻ってオロオロしてると、キャスターを蹴って怒鳴り散らしてきます。。 Bさんも私が働き始めた初日に、わからないことを質問しているうちにあちらもイライラし始めて、目をつけられたのか翌日からは教わってもいないようなことでも怒鳴ったり、きつい言い方ばかりしてくるようになりました。 Bさんは常に誰かに当たり散らしていないとだめなのか、私の次は昨夏に入ってきて秋に無断欠勤したまま来なくなってしまった20代のパートの女性、その次は秋に研修で来ていた新しい店舗のパートさんたちや若い男性社員さん、そのあとはまた私、その次は今年1月に入ってきて2日で辞めた派遣社員の男性、その次はまたも私、そしてそのあとは先月に入ってきて昨日辞めたパートの男性…。 Bさんは上記の方々について他の部門の方にも悪い評判を広めて、孤独にさせたりもしていました。 AさんもBさんの言動を止めたり、注意するのではなく見て見ぬフリをしています。 自分は私や今まで居た他のパートさんたちに暴言を吐いたり常に怒鳴りつけたり、物に当たり散らしたりしているくせに、昨日辞めたパートの男性がついに限界が来たのか最近AさんやBさんに言い返すようになっていたのですが、お二人とも自分たちに原因があることをわかってないのか『パワハラされた』と完全にそのパートさんを悪者にして何度か告げ口しに行きました。 で、店長が加工場にやってきてそのパートさんに厳重注意してましたが、さすがにBさんとパートさんが互いに文句を言っていて言ってることが違うので、店長から『どっちが本当のことを言ってるの?』と私に聞いてきたので廊下に出て、パートさんだけが悪いわけじゃない旨を伝えました。 初期の頃にたまーに仕事に入ってくれてたバイヤーの方は怒鳴るんじゃなくて、質問すれば普通に教えてくれて、物を蹴ったり暴言を吐いたりなどもしないので、質問もしやすいですし一緒に働いてて凄く働きやすかったです。 Aさんのような意地の悪い指導ではなく、バイヤーさんは『今これが出るから、こっち先に出してきて』と指示も出してくれましたし。 ここ数ヶ月は店にあまり来てなくて、一緒に仕事することも無くなってしまいましたが。 AさんやBさんのような人よりも、バイヤーさんのような人と一緒に働けたらどれほど楽か…。 Bさんは他の部門の方に対しては明るく優しくて接しやすそうなフリをしているので、他の部門の方はBさんの普段の言動については一切知らないということもあり、皆さんからの評判はとても良さそうです。 が、Aさんは普段あまり一緒に仕事することも無いような他の部門の方々からも評判はかなり悪いです。 挨拶は無視してくる、舌打ちしてくる、言い方がきつい、、などいろいろ。 私などに対してイライラして、通路で物を蹴ったりいろいろ暴れてる様子を精肉部門の方も見ているので、Aさんがそういうことをしていることは他の部門の方でも極一部の方は知っています。 昨日辞めたパートの男性が居なくなることが余程不安だったのか、先週は出勤1時間以上前から動悸があったりした日もありしました。 新しいパートさんが昨日辞めたので、今日からまたAさんBさんと3人での勤務になるため、5月はまたAさんと2人だけで勤務の日が数日間あります。 かなり恐怖心でいっぱいで、その日だけでも休みたいくらいです。。 さすがに毎日は休めないですし…。 皆さんならこういう環境の場合、どうしますか? 今までも凄く嫌な人がたくさん居る職場ばかりでしたが、ここまでのは初めてなので…
回答終了
バイト経験のあるかたどういった仕事内容か教えてください。
んのことです。 私は店舗担当で主に品出しや在庫管理を担います。 お昼過ぎはお客様の入りが少ないので陳列に時間を割きます。お客様が途絶えたので 「今からレタス、箱から出して並べるの手伝ってくれない?」と伝えたところ 「私はレジ打ちで採用されたのです!」 その一言を最後に レジ以外はどんなに他の従業員が忙しくてもレジ以外に手を貸しません。 レジ打ちにミスがあるわけではありません。 採用職種はレジだから、それ以外の業務を負担頂くのは法律違反なのでしょうか…? とりわけ細かい社内規約を設けているわけではありません。 (運営は人件費を削ってやりくりしています…)
も物覚えが遅く、同じ日に入った同期はめっちゃ褒められてて悔しいです。 しかも、何回か帽子を忘れたり落としたりし、マネージャーさんは呆れた顔をしてました。 また、他のクルーにはとても優しいのに私だけめっちゃ厳しいです。私は以前スーパーで品出しをしていた時はとても社員さんやパートさんがとても優しく、丁寧だったので、マックがとても厳しいように思いました。 私は精神面や体力など限界です。 辞めたいけど辞めれない状況です。 他のマックではどんな感じですか? 働きやすいですか?
らしいんですけど、ずっと被るのは面倒です。 自分が思うに、農産物を加工する時だけ帽子被ってれば良いんじゃないかと思ってます。品だしとか値引きの時に帽子なんか必要なくないですか? これについてどう思いますか?
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