ただ、それがいつなのかは決まっていない状態です。 つまり辞めて貰うけど、引き継ぎや後任が決ま るまでは辞めさせないということみたいです。 現在は私の仕事を他の社員やパートに引き継いだり、急募で求人の募集をかけている状態です。 (応募はそこそこきているようです) 私自身いつか辞めるとは思っていましたが、こんな急なことになるとは思っていなかったので急ピッチで就活を始めました。 するとある会社から「在職中との事ですが、いつ頃辞められますか」という問い合わせがあったので「内定後1~2週間くらいです」と答えました。 すると「当社はすぐに入社出来る人を探している」との理由で断られてしまいました。 ただ「もし欠員が出たら、また連絡してもいいですか。是非お会いしたい。」という連絡を貰いました。 この対応に私は、是非この会社に入社(実際は面接の結果次第ですが)したいと思いました。 いつ今の会社に「明日から来なくていい」と言われるかとビクビクしながら仕事をするのは嫌です。 ご助言をお願いします。
解決済み
面接から即日内定いただいて四日後に入社するか決めなければいけないって早くないですか?
回答終了
かなと思い探してるんですけど、雇う側もそういう人は嫌いますか?
まだ次の仕事は決まってないですが、どんな仕事に就きたいか、どの求人に応募するかは決めています。 仮に内定が貰えなかったとしてもその為にやめたのですから諦めません。 皆さんからみてこれはマズイ判断だったでしょうか? もちろん普通は転職先の内定を見つけてからやめるのが普通だろということは分かっています。 ただまだ19歳で実家暮らしということもあり、ご飯や家に困ることはないです。親にはまた迷惑をかけることになってしまうかもしれませんが...申し訳ない...
ですが退職代行は使えますか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です