。 2月頃にA社から内々定を頂き、内定承諾をせず待っていただいている状況です。 3月の選考解禁時期は、A社の他に1社しか受けておらず、それが終われば内々定先に承諾しようと思っていました。 そして、A社にも「1社のみ選考を進めておりそれが終わり次第、承諾するか決めます。」とお伝えしました。 結果、1次選考で落ちてしまい、A社に承諾しようと思ったのですが、A社よりも給料の良い別の企業を見つけて新しく1社応募してしまいました。 内々定先に「選考状況は?」と聞かれて「言っていた1社、1次選考進み6月末には最終選考で結果が分かります。」と言ってしまいました。 新しく応募した企業は、6月初旬に第2選考を控えており、その次に最終選考です。 6月末にその企業の選考が終わればいいのですが、終わるか不安です。 また、6月中旬にA社の人事の方から面談をしようと言われています。 その時に正直に「1社落ちて、もう1社選考を増やしました。」と言うべきでしょうか。
解決済み
郵送で内々定承諾書が届き二週間後までの期限でした。 ギリギリまで考えた上で承諾書を提出せず辞退するこ とにしましたが、その時承諾書が来なければ勝手に取り消されるだろうと考えてしまい、辞退の連絡をしませんでした。 約3ヶ月経ちましたがその間連絡は着ませんでしたが、昨日になって電話が来ていました。用事で折り返すことができなかったのですが、このまま連絡を取らないことでの問題はありますか? (一人の人間として無視は問題があるなどは分かっていますが、問題あるかだけ気になりました。) ちなみに別の企業から内々定を頂けてそちらは承諾書を提出済みです
企業の内定承諾期間が6月中です。 どうすれば良いのでしょうか...
た。 お電話の際、第一希望で来てくれますか?といわれ、はいと言いましたが、 せっかくの就活なので同じ第一志望群の会社に挑戦したい気持ちがあります。 電話の際は内定承諾などは言われず、書類についても 6月頃になると言われ、就活をやめる辞めないのような話もなかったのですが、承諾をしたことになっていますよね、、 不誠実なのも嫌ですが、正直に言って内定を取り消されるのも嫌です。どなたかアドバイスをお願いします。
なって、内定先の会社に入社するのが嫌になりました。(理由は過去の質問を見てください。) 2月に入ると さらに入社したくないと思うようになり、正社員登用制度のある高時給のバイトを探して、面接などを受け始めました。もしバイトに受かったら内定先の会社の入社は辞退しようと思ってます。 ただ、私の親は完全に、内定先の会社に私が入社するものだと思っているので、 「内定先に入社したくないからバイトする」 と言ったら、手が付けられないくらい怒るかもしれません。 そこで、内定を取り消されたと偽る方法があります。 「今年に入って、内定を取り消された。内定式の後だからとはいえ、会社の都合で内定を取り消される可能性は0%ではない。でも、いきなり正社員での就職は難しいから、バイトから正社員目指す。」 と言えば怪しまれないでしょうか? 私の親は頭が固いので 簡単には信じないと予想します。 怪しまれない言い方教えてください。
せていただきます。 お恥ずかしい話で申し訳ありません。 大変後悔をしておりますが、 職歴詐称をして内定を頂けそうです。 まだ正式な書面で契約を交わしていませんが、口頭レベルでは成立に近い形です。 7月か8月の間に勤務開始予定ということです。 職歴詐称の内容というのは、 昨年3ヶ月で辞めた会社があり、(社員・厚生年金・健康保険・雇用保険加入)・・・① その後、5月~12月まで派遣社員で働いていました。(派遣ですが、上記社会保険は全て加入。住民税は普通徴収) ・・・② 今思えば言い訳にしかなりませんが、①の4ヶ月で辞めた会社をなかったことにしたく、 ②の会社の在職期間を1月~12月 と1社にまとめてしまいました。 本当にこんなことしなければ良かったと後悔しています。 もんd ただ、今年はアルバイトも派遣も社員でも勤務実績がないので、今年の源泉はないので 提出が必要ないと思っていたのですが、 1週間ほどまえに、おそらく前職の源泉徴収票が必要になると思う。といわれました。 ただ、なくしたかも、、と(もちろん再発行できることは理解しておりますが) 住民税、その他の手続きで前年度の所得明細が必要といわれました。課税証明ならあるのですが。。 正式にはまだ入社は少し先なので、正式な提出書類一覧みたいな物は貰っていませんが、 必要かもしれない。といわれました。 源泉は5月から12月分の所得しか記載がなく、かつ本当に紛失してしまったので 正確に今は見ることが出来ませんが(前会社に再発行依頼中) おそらく入社・退社日が記載してあったのと、前職の給与金額は話しておりますので 金額も期間が短いので当然かなり少なくなっています。 色々と調べたところ、現在は無職なので普通徴収ですが、会社に入って特別徴収の手続きを 会社がする場合は、前職の源泉は必要なく、納税書を添付して申請すれば あとは税務署が計算してくれるということがわかりました。よって去年の源泉は必要ないはずなんです。 ただ単に前職を確認したいだけなのか、 それとも、中途は全員源泉を提出するのが当然だと勘違いしているのか (その方は給与計算等、保険関係・経理の方ではないです) 真意はわかりませんが、 a 内定辞退 b 内定取り消しを覚悟で正直にはなす c もしかしたら、説明を受けた担当者の間違えの可能性があるので 様子をみる。ただ1つ懸念があり、提出書類一覧を頂くときに、正式に書面で交わすことになる予感がします。 やはりaが無難ですよね。。
電話で、印鑑と身分証明書、通帳を持ってきてくださいと言われました。 しかし行ったら、 「やっぱりちょっとあなたは未経験だから」と言われ、 実際職務内容を見てくださいと言われました。 その後、2,3日以内に連絡しますと言われ、もう4日たち何の音沙汰もありません。 自分としては、内定通知がきて、印鑑持ってきてくださいと言われたので すぐに他の会社の内定を辞退しました。 それなのにこの対応ってなんなのでしょうか。 この一週間、生きた心地がしませんでした。内定取り消しなら理由くらい欲しいです。 とても喜んでいただけに、とても辛いです。 馬鹿にされているのでしょうか。 泣き寝入りするしかないのでしょうか。
感じ 他社の面接状況は?他社の内定の連絡は何時来るの?等と聞かれ 合否連絡は月曜日の夕方17時にします 着信拒否しないでね笑 と言われていました 木金と時間は過ぎて土日は会社自体休みなので実質3日目の週明け月曜日に電話してくれるって言われたし時間まで指定してくれてるんだから70%くらいの確率でOK貰えるかな? と期待とドキドキで‥月曜日になって時間が近付いてきて もうすぐ来るなあ‥と思って‥ 5時前になり 後何分だ 一応ダメだった時の事も考えて どっちを言われても良いように少し深呼吸して‥でもダメだったらショックだよなー とか考えていたら5時になり15分になり あれ?まあ‥ピッタシは無いから何時来るかなあ!ってドキドキしてたら 5時半を過ぎても来ず6時になっても来ず6時半になっても来ず結局昨日は連絡が来ず 5時~7時くらいまでの2時間めちゃくちゃ心が痛かったです‥ 何かの手違い?勘違い?忙しかった?明日は来るかな?等色々考え何とか寝て 今朝起きて就業時間の8時前後くらいからはスマホ気にしとこうと思って午前中もずっと気にしながら でも正午になっても来ないし もしかして今日の17時と1日先方も勘違いしてるんじゃ?と思い 待ってみても結局この時間まで一切連絡は来ず‥です‥ 勿論面接のその場で内定を貰った訳ではないので幾ら採用フラグなるものがあっても100%ではないですから 勿論どっちに転んでも可笑しくないからダメならダメで真摯に受け止め切り替えるしかないって思っていました しかしまさかの連絡無しで‥ モヤモヤする時間は長ければ長い程嫌ですし 色々考えてしまうんで不採用だとしても早めに連絡欲しいなと思って‥ 一番は勿論良い報告が良いですが色々な状況があると思いますので それは仕方ないって思うしかないので‥ ただ何で連絡無いのか?指定された日時時間に何故来ないのか?モヤモヤしますし 6月の頭に受けた会社の面接官の人が正直めちゃくちゃいい加減な人で面接のその場では 内定で良いかな?後は社長に話して手続きするだけだから 宜しくね って言われて‥でも5日待っても連絡来ないから 可笑しくないか?と思って1週間待ってからメールを入れさせて貰って(当たり前ですが問い詰めるような行為はしてません) それで次の日に 採用を検討してますのでもう少しお時間頂けますか って言われて 待ってみたら もう面接してから3週間以上経ちました‥一切連絡来ずに‥ それがあったので 今回は!と思っていたら また同じような状況?と。。‥ 流石に面接から2週間くらい経ったら大体察せるので あーダメだったかって思えますが本来普通に失礼な話ですし 実際履歴書1枚書くのに1時間半とか掛かりますし面接先に出向くのも車で45分掛かったり1時間掛かったり‥ガソリン代も使って時間も拘束されていますし 勿論企業と受験者求職者が同等の立場なんて言いませんが 不採用なら不採用って一言メールでも良いので言って欲しいって話です‥ 勿論こちらは雇われる側 向こうは雇う側 こちらが頭を下げるのは分かりますし対等でない事は理解出来ますが連絡くらい来れるのが普通じゃないですか? だって企業だってせっかく内定出したりせっかく書類選考通したのに面接来なかったり連絡無しで内定辞退したら 今時の奴はやっぱり、即刻不採用だ 取り消しだ!と激怒しますよね? ならこちらも同じではないですか?新卒の学生さんも中途の求職者も皆応募して面接行く為に時間も労力も掛けています なのに不採用なら面倒くさいから連絡無しって事ですか? それは常識に反してるし企業の都合の良い解釈ですよね? 求職者だけに常識 マナーを求め 自分達は面倒だからって事ですか? なら最初から 採用の方のみ連絡します 期日までに連絡が無ければ不採用です ご理解下さいって伝えてくれれば良いのではないですか? 新入社員には報告連絡相談って言うのに自分達は許されるんですか?逆の立場なら怒りますよね? 内定保留させて下さい 5日考えます 5日経って連絡無かったら行く意思はないって事でお願いします って言われたらどうします? 所謂お祈りメールでも構わないので 良いかダメかはハッキリ言ってくれないのですかね? Web選考も通って何時間も前乗りして面接に備えて、当たり前ですが遅刻も勿論しておらず挨拶も しっかりして‥ なのに 不採用な相手には面倒だから連絡先延ばしか若しくは サイレントお祈りで良いかな? って事ですか?それは仕方のない事って認識ですか?たかだか連絡するだけですが‥
で考えています。例など教えてください。 現在就職活動中の者です。ある会社にネットで 9/18に応募したのですが、次の日、返事が来て、履歴書などを郵送して下さいとの事でした。通常ならすぐ郵送する所ですが、まだ送っておりません。(応募してみたものの、どうしても気乗りがしなかったので。他の企業はまじめにしています)約1週間ぐらい送っていないことになります。 もうこの時点でマナー、ルール違反なので採用されるとは思っていませんので辞退を考えています。この場合メールで伝えても大丈夫でしょうか?またどういう風に書けばいいのでしょうか?例を教えてください。宜しくお願いします。
親の紹介でなんとなく受けてしまった企業から、内々定を頂いてしまいました。 私が受けた企業は後にも先にもその一社のみで、内々定の通知を受けた現在も、将来の夢を迷っています。 ですがこのことは人生の大事な問題なので、じっくり時間をかけて仕事探しをしたいのです。 一方で両親はそんな私のことで日々やきもきしているようです。 そのため今回の内々定は、両親にとって非常に喜ばしい話だったと思われます。 私もひとつ滑り止めができてよかったと思って少し安心していたのですが、先日企業から「小さい会社なので必ず入社してくれる方に内定を出したい」とお願いされてしまいました。 初めは他社を受けさせてくれないというこの内容にビックリしてしまったのですが(こういうこともあるのですか?)、やはり他も受けてみたいので、私は正直に今回の内々定を辞退をさせて頂こうと考えていました。 ですがいままで全く就職活動をしていない私をみかねて、両親は「嘘でもいいから第一志望だと言ってこの内定をもらえ。他に行きたい会社が見つかってからここは辞退すればいい。」と、かなり怒られてしまいました。 確かに私もこの企業を蹴ることに対して惜しい気持ちもあります。ですがやはり第一志望ではありません。 それにせっかく親切にしてくださった企業の方に、このような嘘をつくようなことはなるべくしたくはないのです。 自分も両親も、そして相手の企業の方も気持ちよく今回の話に妥協点をみつけるとしたら、どうすることが一番よいのでしょうか。 ちなみに数日後、この企業の方と実際に会う約束になってます。 嘘をつくのが苦手な性格で、今の気持ちのままではきっと企業の方に失礼なことを言ってしまうと思うと、とても恐いです。。 本当に個人的な悩みで申し訳ないのですが、アドバイスをよろしくお願いします。
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