ですが、その内訳が、『退職金;74、400円』『退職年金脱退一時金;361,065円』と書かれていました。『退職年金脱退一時金』とはどういうものですか?退職金と違うんですか?また、この今回の金額は妥当だといえるんでしょうか?
解決済み
使えますか? 退職の意思を伝えた時点で育休手当ては終了と聞いていましたが、昨日ハローワークでそれは何年か前に変わって、今は在籍がある間は貰えるんですよ。との事。 現在、会社に育休終了後の有給消化後退職をする話をしていますが会社が認めてくれないため、有給申請と退職届を内容証明郵便で送りました。 基本的に会社は有給申請と退職届は認めないといけないと労基署で伺いましたから、これだと育休手当て、有給消化全て出来るという事ですよね?
退職願を提出した場合※退職願を提出して3月14日に退職した場合は労働者の一方的な願い出があった離職票2の離職区分が正当な理由のない自己都合退職4Dになると思うが離職区分が変更できると思うが難しいであろ う! ※退職願提出して契約満了日3月31日に退職した場合は労働者からの願いであった離職区分が正当な理由のない自己都合退職4Dにされているはずだが離職区分を変更ができるはずである。 物流DFR物流株式会社 物流部 氏名 DFG 期間工社員 採用通知書 1月1日 勤続年数6年 荷物仕分け内務事務 週に40時間 雇用契約期間6ヶ月 雇用契約期間の趣旨および更新等 (1)雇用契約期間が満了した場合は、契約は終了します。 (2)雇用契約期間の途中であっても本人の希望で何時でも退職(解約)できます。業務の都合等により雇用契約期間中でも会社は、法令や就業規則の定めに従い解雇(解約)することがあります。 退職に関する事項 (1)雇用契約期間が満了し、契約が更新(再雇用)されなかった場合は、雇用契約期間が満了した日をもって退職 (2)本人が自己の都合により退職を希望した場合は、会社が承認した日又は退職を希望した日から14日を経過した日をもって退職! 1月 2月 スキル評価表(個人評価 ) 3月 スキル給与認定表 (管理者評価)契約予告満了通知書 4月 雇入労働条件通知書 5月 6月 7月 8月 スキル評価表(個人評価 ) 9月 スキル給与認定表 (管理者評価)契約予告満了通知書 10月 雇入労働条件通知書 11月 12月 契約満了日 3月31日 9月30日 雇用契約期間 6ヶ月 4月1日~9月30日 10月1日~3月31日 退職願を3月20日に担当の物流部長に提出して受理され、以下のものが手渡された。 離職票1 離職票2(自己都合 4D) 解雇通知書 退職承諾通知書 直接もっているもの 離職票1 離職票2(自己都合 4D)解雇通知書 退職承諾通知書 退職願コピー 離職票2に記載されていた内容 離職区分 4D 事業主記入欄 ○ 労働者の個人的な事情による離職(一身上の都合、転職希望等) 具体的事情記載欄(事業主用) 自己都合 具体的事情記載欄(離職者用) 離職者本人の判断(○で囲むこと) 事業主が○を付けた離職理由に異議 有り・無し 「退職願(ねがい)」は提出後に撤回できる 退職願:退職を願い出る書類 ○月×日に退職致したくここにお願い申し上げますという願書 労働者が退職を願い出る願書 ※退職致したくここにお願い申し上げます※ 退職を希望していることを表明する願書 退職届:退職を届け出る書類 ○月×日に退職致しますという届書 労働者が一方的に退職を申し出る届書 ※退職致します※ 退職への強固な意志を表明する書類 退職承諾通知書:退職願が受理されたことを通知する書類 解雇通知書:雇止めよる解雇があった事実とその内容を証明する、とても大切な書類 退職願の受理後にハローワークで離職票が発行され公共職業安定所長により離職区分決定されて離職区分4Dの扱いになっている。 社会保険労務士様 以下の書類があれば公共職業安定所長の判断で離職票2の離職区分変更が可能ですか? 離職区分4D変更を要求時に必要な書類 離職票2(自己都合 4D) 解雇通知書 退職承諾通知書 退職願コピー
と詫び状のみを置いてきてしまったという形です。(←社会人としてあるまじき行動と大変恥じております) 質問は会社からいただく書類についてと辞めさせていただける時期についてです。 (書類) ・離職票 ・雇用保険書 ・源泉徴収書 以上でよいのでしょうか? ちなみに勤務2週間目です。雇用保険の手続きはしていません。お給料は当然ながら要りません。このような状況ならば、上記の書類も用意していただかなくてもよいのでしょうか? 会社からお借りしていた物は全て返却しました。 また辞めさせていただける時期ですが、会社によっても違うとは思うのですが入社の際、契約証などを一切交わさなかったので(←本採用になっていなかったのでしょうか?)どのような解約になっているかわかりません。また仕事も引継ぎが出来るほど覚えていません。身勝手な話ではありますが、早急に退職させていただきたいと考えております。 ご経験者の方、こういったことに詳しい方がいましたら、ご回答お願いいたします。
度言った方が良いですか? また退職届けはその時に出してもよいでしょうか? 会社規定では辞める3ヶ月前に言うとありますが 僕は新卒の試用期間です 法律では 退職届け提出後 2週間で辞めれると聞きました 僕は辞めて次の行動が決まっています。 アドバイスお願いします。
ださい。 ネット上ではマイナスなことばかりあるのですが本当にそうなのですか。
月の期間、有給期間になるのですが、アルバイトをしてはいけないと釘をさされました。 でも、次の職が決まっていて、おそらく最初は 試用期間なのでアルバイトとなるのでしょうが、税金などの観点からこれは元の会社に知れるでしょうか?
しています。会社からは就業規則にのっとり○月○日までに復帰しなければ解雇すると言われています。医者から働けないと言われている人間を解雇することができるのでしょうか。
ずっとやりたかった仕事で内定をいただきました。ただ、勤務地が石川県です。 給料は額面で19万、会社には車 があったほうが便利だから用意したほうがいいといわれました。 駐車場代、保険、車検、車のローン、ガソリンなどで月々5万円として、 家賃と光熱費で5万円、 あとは、わたしは歯列矯正をしており1ヶ月に1回は歯医者へ行かなければなりません。その治療費と、歯医者は大阪なので交通費で月1万円くらい、ケイタイ代、インターネット代で15000円くらい、 あとは冬になると寒いと思うので光熱費が高くなります。 給料は手取りで16万円くらいになると思いますが、これで実際に生活していくことは可能なのでしょうか。 石川の物価はどれくらいでしょうか。 また初期費用として、 引越し代5万円くらい?といま住んでいる部屋の解約金が5万円プラスクリーニングなどで2〜3万円必要です。 転職することで今の仕事よりも給料は下がります。でもやりたかった仕事ではあります。 旅行が好きで年に1回は海外へ行きたいという思いもあるし、おいしいものも食べたいです。 みなさん、どう思いますか? わたしは贅沢でしょうか。 雪のまちで生活できるのでしょうか。贅沢しなければなんとかなりますか? 知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。
い!と言われました。 その上司はすぐにカッとなる性格は社長や周りの関係者、業者の方、企業コンサルタントの方皆知っています! 自分の思い通り事が運ばないとイライラしすぐに暴言を吐きます! 私は、以前にもわけの分からぬ理由や私の方が正しい事についても「帰れ!」や今回は会社を辞めて下さい!とまで言われ、今回の事の発端もささいであり、私の方が正しい事を言っていました。 まわりも認めてくれています。 上司は会社のNo.2であり、自分の意見には何としてもついてこさせたい性格です! 一見、売り言葉に買い言葉と捕らえられそうですが一切違います! 私は会社をおとといの28日辞めました! これは解雇で見違いなく失業保険などは毎月引かれていませんが、失業手当てを貰う権利私にありますよね? また今月分の給料は日割と言われましたが、29日30日と出勤してませんが解雇したのは会社なので丸一月分払うべきですよね?
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