在無給の休暇扱いになっています。 社会保険料だけ自分で払うのは嫌だからと言ったのですが、 それは会社側が負担するからと言われ、 話にならないので暫く放っておきました。 次の会社が決まったら、会社側にその旨をはっきり言って退職の手続きをして貰おうかと思っているのですが、その際に勝手に退職日を前倒しされるのではと不安です。 勿論退職届は次の会社が決まった日にしようと思っています。 会社側が勝手に退職日を変えるって事はできるのでしょうか? 保険証は手元にあるので、医者に行きたいのですが、不安で躊躇しています。 何方か詳しい方、教えていただけないでしょうか?
解決済み
の鍵と健康保険証はわかりますが、それ以外にありましたら教えてください どうしても辞めたくて非常 識とは思うのですが、退職届けと返却しなければならないものを出し辞めたいのです。 勝手な私にアドバイスお願いします。
るのですが建退共を渡したところ「ウチは建退共入ってないから…」と言われ返却されてしまいました。 ちなみ に保険証は一次会社名義なんですが給料等は二次会社になっているんですが雇用保険と健康保険は親会社になっていても建退共は貼ってもらえないんでしょうか? あまり詳しくないんで退職金に関しての事ですので詳しい情報を知りたいです。 説明がめちゃくちゃになっていますが知っている方いましたら是非教えて下さい。
ろしいでしょうか? 派遣退職後、被服等を担当の営業に渡す話になっており、今週中にとの事だったので準備が出来たら担当に電話しました その時は再度時間をこちらから連絡すると言われたのですが2週間経っても連絡がなく、再度こちらから電話すると「病気で寝込んでて復帰したら忘れてた」と言われ、「今日なら空いてるからまたかけ直す」と言われましたが6時間経っても連絡がなく、電話すると留守番になり、その後「同僚の事故の対応をしていたので今日は無理、明日か明後日でどう?」とショートメッセージが来ました お話にならないレベルなので営業所に出向こうと思うのですが、Googleマップのレビューを見たところヤ○ザの事務所みたい 対応が悪かったみたいな事を書かれていたので気が引けます 何より保険証を返して手続きをしてもらわないと次の会社で保険に入れないので困ってます どうすればよろしいでしょうか?
の ・作業着 ・健康保険被保険者証 会社から渡されるもの ・源泉徴収票 上記以外にも返却する ものや渡されるものはありますか? 年金手帳と雇用保険被保険者証は手元にあります 1.離職票は失業手当を貰う時だけに必要なんですよね? 2.辞めた後に上記以外で会社に何か書類などを行く必要はありますか? 回答お願いします!
。 4月にやっと3年勤めていた会社から退職の許可がおりました。 業務としては4月末まで、退職日は有給消化できる日数を含め確認してからということで保留となっていました。 書類に関しては5月1日にすべて記入し、退職日未記入で提出。その際に保険証も返却しました。 先日やっと有給の日数が23日あることと、27日付けでの退社になると上司から連絡がありました。 私は5月14日頃からアルバイトを始めており、そのことを何も考えずに言ってしまったところ、アルバイトしてたら有給が出せないかもしれないと言われ、確認するといわれてしまいました。 そしてその件について後日、上司からやはりアルバイトを始める前の日までの有給しか出せないと言われてしまいました。 就業規則を確認していなかった私もいけなかったのですが、副業禁止という規則もあるのでという理由でした。 この場合、未消化分の有給23日をすべて消化するのはやはり難しいのでしょうか? 正直有給が少なくなると、始めたアルバイトの分の給料を入れても生活が厳しくなってしまうので困っています。 法律など含め詳しい方からの回答をいただければと思います。よろしくお願いします。
第で罵声を浴びせられたりと色々あり限界でした。今週の月曜日精神的なことから無断欠勤をしてしまいました 。すぐに精神科に見てもらい病名は除外しますが2ヶ月の自宅療養と診断され診断書がでたので、退職届けと一緒に会社に郵送しました。今日、会社から手紙が届き27日付で退職を受理しました。 保健も28日で失効するのでお願いしますと書いてありました。保険証を返却してください!そこまではわかります。がそのあとに 退職にあたる手続きと保健喪失の手続き、あと給料は手渡しになるので明日午前中に電話して来社してくれという事でした。 今まで振り込みだったのに最後は手渡しなのは何故でしょうか? また体調が悪く診断書まで出しているのに会社こいってどうなんでしょうか?
就活中です。 失業保険の手続きをしようと思い、ネットで調べたんですが、離職票と雇用保険被保険者証を提出しなくてはいけないとの事で。。。恥ずかしながら初めての手続きなので、何のことやら分かりません(>_<) 離職票は派遣会社から貰えばいいんですよね? では雇用保険被保険者証とは何をさすのでしょうか? 病院等で提示するあの保険証の事ですか??あれは派遣会社から返却するよう言われすぐに返してしまいました。 無知ゆえに『何言ってんの?』と思われてしまうかもしれませんが、初めての事で分からなくて困っています。こんな私に教えて頂けると嬉しいです。 宜しくお願い致します。
して、仕事を始めました。 前の会社で、離職票、雇用保険被保険者証と年金手帳を返却してもらいました。 しかし今年3月までの源泉徴収票は貰ってません。 以上を踏まえて、何点か教えてください。 ①会社都合なので、すぐに失業保険を貰えると言ってくれましたが、4月から正規で働いているので失業保険は貰ってません。 この場合、前の会社に、私がどこかで働いているかとかバレたりしますか? ②源泉徴収票を前の会社に請求することは可能でしょうか? 次の会社で、年末調整に必要かと思います。 ③ハローワークで、雇用保険被保険者証の番号から、前の会社の人事の担当が、現在の私の勤務先とか知ることは可能でしょうか? 絶対に、今の職場のことは隠しておきたいのです。 ご回答いただきたく思います。 宜しくお願い致します。
やむを得ず「ばっくれ」で退職される方が多いと聞きました。 その場合でも、少なくともやっておくべき手続きは何でしょうか? 例えば、退職届を郵送して二週間欠勤しますと、意思表示したり、保険証等を先に返却したり、など。 何でも、結構ですので、ご教示いただければ幸いです。
回答終了
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