外派遣や指揮官など多くの業務を任され、今は39歳になり昇任のためいろいろと頑張っているところです。 わたしは助産師で2年目になります。しかし、社会人経験をしてから助産師になったので年齢も30歳前半でして...。 お互い付き合って2年になり、これからの人生を考え始めています。 わたし自身3年は助産師として頑張りたい。でも、実際は子どもが欲しいのです。 仕事を続けることも考えながら子どものことを考え。3年というのも転職しても技術的に困らないようにという期間です。 しかしながら、子どもができるかもわからない現状で天秤にかけたときにやはり子どもが優先になります。(不妊の可能性もある) 私自身、助産師としてペーペーで退職した場合に彼の給料だけで生活していくことになると考えると不安があるのです。実際いくら貰ってるのかはっきり聞けてないのです。 ネットだと35万以上は貰えてるとか書いてあるけど本当かわからないし。 今の時点(助産師2年目)で子どもができて退職したとすると、その先彼の収入だけで生活していけるのか。 はたまた、子どもを保育園に預けて再度、就職する必要があるのか。(やはり技術が中途半端なので再就職が不安…) 長文乱雑になりましたがよろしくお願いします。
解決済み
考えている彼と半年前から同棲していています。 働きながら資格の取れる、介護福祉士を目指すために11月に 実務者研修を修了しました。 今年春から介護の仕事に就きたいと思い、就活を始めようと考えておりました。 もともと介護の勉強をする前に、看護学校に通おうか迷っておりましたが、 シングルマザーで、周りに頼れる人がいないなら厳しいのでは。と言われ諦めていました。(親は遠方、元夫は音信不通です) しかし、先日彼がもし子供が熱が出たりしたら仕事休むし、家の事も協力すると言ってくれました。 日頃から家事は進んでしてくれる人で、交代勤務なので絶対とは言えませんが、もしもの時に子供を診てくれることも可能だと思います。 学費も自分の貯金で全部払うことができます。 しかし、本当にうまく行くのか、3年間も仕事をしないで大丈夫なのか? 恥ずかしながら、学生時代は勉強をまじめにするタイプではありませんでした。(赤点も多々) こんな私でも、看護学校に入学卒業できるのでしょうか? すごく不安で、迷っています。 アドバイス、ご意見など聞かせていただければと思います。 よろしくお願いします。
都内に住んでいます。 旦那とは同郷で気が合い結婚しました。その後、息子を妊娠出産し、私は現在育児休暇 中で、今年の夏に復帰予定です。 いつか地元に帰りたいね、と言いつつ実行せずにいましたが、息子が生まれたのを機に、やはり地元にUターンしようかという話が持ち上がりました。 お互い年齢も年齢なので、転職するなら早いほうが良いと、勢いもあって先日旦那はある企業に応募してみました。すると、ちょうど企業が欲しかった人材とマッチしたらしく、トントン拍子に話が進み、次が最終面接という状態になりました。地元ではなかなか出ない優良企業の求人です。 しかし私は正直に言って、こんなに早く決まるとは思っておらず、動揺してしまっています。地元も好きですが、東京も好きです。こんなに早く離れることになるとは思わず、、名残惜しくて仕方がないです。 また、育児休暇中の私の会社を辞めることにも抵抗があります。これまで、必要とされる人材になろうと努力してきましたし、同僚からも、早く戻って欲しいと言われるまでになりました。またお世話になった会社を育休中に退職するなんて、論外だと思っていました。 年収について、旦那は650万、私は育休前で550万いただいており、Uターンすることで恐らく世帯年収は半減します。息子もいますので、地元に帰ったら私は一旦専業主婦として子育てに専念するしか無いかと思っています。本当は働きたいですが…。家賃も半減するでしょうが、車がないと暮らせないので二台所有することになり、生活費は今とそれほど変わらない気がしています。 旦那の転職はまだ決まった訳でもなく、まだ辞退もできる状態なので、かなり悩んでいます。私自身、地元に帰りたい気持ちもあり、旦那の年齢など考えると今のうちに帰るのは良い選択のような気もします。しかしそこに保育園問題なども加わって、さらに悩んでいます。保活を頑張って、せっかく内定をもらえたばかりです。 もっと夫婦で話し合ってから行動に移せばよかったのは重々承知です。目の前の良さそうな求人に目がくらんでしまいました。。 こんな私に、喝を入れてください。
いますか?理由もお願いします。 A.医師 B.看護師 C.教師 D.キャビンアテンダント E.保育士 F.水商売 実際に従事されている方がいましたら、 どのように大変か教えて頂けたら幸いです。
つ振りだろう… 面接なんて、いつ振りだろう…という専業主婦です。 年齢は36歳。 子どもは4歳。近日中に離婚予定です。 ・志望動機 ・正看ではなく准看にした理由をまとめているのですが、全くダメです。 どなたか添削・手直しをお願い致します。 ☆志望動機☆ 今まで私は大病もした事がなく、病院にお世話になる機会がほとんどありませんでした。 それ故、出産前までは全く看護という仕事に正直興味がありませんでした。 しかし、出産をきっかけに月に数回、病院に通うにようになり、看護師の方の仕事ぶりを目の前で見ていると少しずつ興味が出てきました。 主に小児科に通っているのですが、病院嫌いの娘が「あの先生のとこなら行く。」と言い、理由を尋ねると「病院にいるお姉ちゃんが好きだから。」と看護師の方の事を言っていました。 まだまだ母親になって日は浅いですが、母親である面を生かしながら、病院嫌いな子でも安心して来院出来る存在の1つになりたいと思いました。 子どもだけではなく、初めての育児で不安なママ達にも寄り添う事が出来ると思います。 准看になった際は、県内の小児科で働く事を希望します。 通学中の育児ですが、両親のサポートを受けながら勉強・育児・家事を乗り切ります。 私は准看になり、社会の役に立ちたいです。 頑張りますので、よろしくお願い致します。 ☆准看を選んだ理由☆ 現在、子どもが年少です。 3年間通う必要がある正看の学校だと実習の忙しい3年生の時に娘が小学生に上がります。 子どもの環境変化がガラリと変わる時期は、なるべく多くの時間を子どもに費やしたいと思いましたし、サポートも必要だと思います。 准看は2年間の通学で取得可という事で、娘が幼稚園を卒園する頃に、私も卒業予定になるので准看を選びました。 子どもが成長した後、正看に挑戦しようと考えています。 こんな感じなのですが、なんだから大学生の就活生以下の動機です……。 我ながら、この志望動機なら保育士でもいいんじゃない?という動機だなって思いました。 もう、どうしたらいいのでしょうか(TT) どなたか助けてください!!
科に通っている高校2年の男子です。 進路についてアドバイスください。 来年3年生になるにしたがって本格的に将来の職業について考えなければなりません。そこで皆様人生の先輩方にアドバイス頂きたく質問しました。 まず、私の将来の夢ですが小学生の時から動物が好きで将来は動物に関わる仕事につきたいと思っていました。中学生になると動物の中でも犬と一緒にできる仕事がいいと思うようになりました。しかし高校2年のインターンシップにて動物系の仕事の体験先はなく、なんとなく保育園に行きました。そこで子どもたちと触れ、保育士という仕事に興味を持ち調べ始めました。ですが、調べているうちに男性では30歳後半ぐらいまでがこの仕事をできる限界だということを知りました(もちろんたくさんの例外もありました。ですが生理的な事情など、世間や親のことを考えるとこの程度の年齢が妥当なそうです)それに仕事は給料ではないと思っていた私でしたが、保育士の給料では自分が食べていくのが精一杯で家族ができ養っていくのは難しいという現実を知りました。やはり現実を考えると保育士は遠い夢になってしまいました。 ここまで私のへたな文章を読んでいただきありがとうございます。よろしかったら続きを読んでアドバイスお願いします。 保育士と夢がなくなって幼いころからの夢だった動物系の仕事につこうと考えています。 動物系と言っても動物看護士やドッグトレーナーなどたくさんあります。深く考えた結果、私の一番やりたいのは動物園の飼育員だと思います。そこで動物園の飼育員についての質問をします。 1、まずなる方法を教えて下さい 私が考えているのは専門学校に行き動物園・動物飼育専攻に行きたいと思っています。(大学はまったく考えていません) 2、よくわからないのですが動物園の飼育員にも公務員などがあるみたいなのですがくわしく教えて下さい。 それと給料についてもお願いします。 3、この仕事につくのは難しいですか? 勉強についてや今の社会状況の影響 例(少子化だから保育士の募集が少ない) 4、動物園の飼育員についてどんな話でもいいのでお話お聞かせください。 もし動物園の飼育員の経験のある方でしたくわしくお聞かせください。 5、動物園の飼育員の他にもオススメの職業や今注目されている職業がありましたらぜひお聞かせください。 将来の参考にしたいと思います。 このような粗末な文章でしたが最後まで読んでいただき本当にありがとうございました。
くと、女性が大半の職場(医療事務、保育園など)に勤めている人で「人間関係は良い!!」と言っている人はいないので・・・ 一度、女性が大半の職場に面接に行ったことがあるのですが「女性ばかりの職場なので人間関係は上手くやる自信ありますか??」と聞かれました。 話とか聞くたび、自分が受ける会社が女性が大半だとそれだけで「人間関係上手くやれなそう・・・」 と思えてしまいます。だからと言って女性ばかりだからという理由だけでここの会社受けない!!というわがままいってられる身分ではないですが・・・ 女性ばかりの職場で上手くやる人はどんな人ですか??
児休業から復帰予定です!看護師をしています!妊娠する前も時間通りに帰れることはなく、また、遅くなるときは21時になることも 、旦那も終わるのが遅く20時くらいに帰宅で遅いときは23時くらいです! 保育園を探してみたところ19時まで延長、20時まで延長してくれるところがありました。 復帰後に20時までも終わらなかった場合はファミリーサポートを使用しなければいけないかなとか、または、迎えに行って職場に連れて行き記録をしている人もいると職場の人からは話がありました。 いろいろ考えしまい心配になりました。 育児休業あけで、仕事復帰されている方いろいろお話をお聞かせ下さい!
ばに妊娠が発覚し1週間後くらいに切迫流産で入院し、 入院中から悪阻が開始し現在は妊娠悪阻で自宅療養中(診断書あり)です。尿検査でケトン体は恐らく出ていないものの、起きて家事をするのも動悸・吐気・嘔吐・めまいでままならない状態ですが医師より、様子を見ながら仕事に行っていいよと言われ診断書は書いて頂けませんでした。 勤務先の就業規則では私は育児休暇の取得はできないらしく(在籍が1年未満のため)、産まれたばかりの子を保育園に預けて働くか仕事を辞めるかの選択肢しかないように総務課の方に言われました。 産前休暇に入るまであて5ヵ月程しかないし、職業柄感染症などのリスクも高いし初めての出産なので主人・両親ともに早めの退職でもよいのではないかと言ってくれています。 私自身もB・C型肝炎の多い患者さんの血液に関わる透析室で働くのはもしもの時を考えるととても怖いです。(甘えた発言かもしれませんが…) 昨日、部署のトップに電話で退職の意を伝えたのですが、退職希望理由を伝えると育児休暇がとれないか相談する、部署配置を変更したら続けられるか…なるべくなら辞めないでほしいと言われました。 私としては、診断書もないのに休むのは精神的にも負担になるし、切迫を繰り返すのも怖く、また感染症をもらうのが何より怖いので辞めたいのですが…。 勤務先がそれなりの条件を提示してきた時、どのように対処したらよいでしょうか?また就業規則は上層部へ相談したら特例なんてありえるものなのでしょうか? このような状況のため退職願いを出すタイミングもよく分かりません。
ています。今から助産師や、看護婦をと、思うと無理があるので、託児所などで働きたいと、考えています。 や はり託児所なども保育士資格は必要ですよね? ユーキャンなどで資格をとって、託児所などで働いてるかていらっしゃいますか? 子育てしながら資格とれそうな、内容ですか? 赤ちゃんや、幼児に関われる仕事で、幼稚園、保育園以外にどんなのがありますか?
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