いた介護職で、腰と膝を痛めてしまいました。その為、毎日仕事帰りに整形外科に通いながら仕事していました が、ドクターストップにより辞めざるをえなくなり退職しました。 大好きな仕事だったので、とても残念でした。 この事は面接で正直に言うつもりですが、実は私の腰膝痛は慢性なもので、明日の面接先での仕事内容は「知的障害者さんの軽作業の支援」とあります。 お仕事的に軽作業とはどんな作業なのか、腰膝痛によくないのかまだわかりませんが、現在も痛みが多少あることを伝えてよいものかひじょうに悩んでいます。 また具合が悪くなっても、それでも今どうしてもお金が必要なのです。 悩んでいます。 正直に話して、こんな状態ですがお仕事的には負担がありますか?と言うべきでしょうか? ちなみに、まとまったお金を1年半で貯めないといけないので、フルタイムで勤務する予定です。 痛みは、重い物の上げ下げや、階段の激しい登り降りなどなければ痛くありません。
解決済み
いられない為、事務職や受付などの仕事を希望しています。 しかし先日、医療事務の面接の際「体の悪いところはありませんか?例えば腰痛持ちは困ります。重いファイル運びもあるし、座ってる仕事はないので」と先に言われました。 その場は「健康です」と告げましたが、不採用だったので正直ホッとしました。 そういった仕事の面接の際にも「腰痛がある」と言うべきですか? 志望理由を聞かれた時に、腰痛があるので座ってできる仕事を探していると言わない方がいいですか? ずっと介護職をしてきて、施設などの面接は慣れていて不採用になったことがなく、どう答えていいかわかりません。 どうか、お知恵を貸して下さい。
仕事に就こうかなと安易な考えで、両親(母は介護を職にしていて、資格もある)の勧めもあり社会福祉士の専 門学校に行こうとしましたが、 面接試験官さんからは、「社会福祉に関する意欲ややる気がなく、途中で挫折するケースが多くて、一番心配」と資格目当てを見透かされ、何度も言われました。 高校成績は総合3レベル(専門科目はボロボロ)でレポート提出も大の苦手。 両親は出来ると断言していますが、自分自身到底出来る自身がありません。 自分自身やりたいことがわからないです。 当たり前なことを言って申し訳ないですがやはり資格目当てで行っても挫折するのがオチなんでしょうか 助言お願いします
で、必然的に卒業に5年までかかることになりました。 カリキュラムの都合上4年にはあがれます。 現在、留年か退学かで悩んでいます。選択肢としては、留年するか、退学し介護職に就くか、別の道を模索するかという状況です。 先生との面接では、介護職には向いているけどOTになるには考え方がまだ甘い(OT過程)と言われました。 親もその時同席していて、OTには向いてないと認識したらしく、私はなりたい気持ちがあるのですが受け入れてもらえません。 学費の面も問題はあるのですが… OTになりたい気持ちがあるなかで、介護職に就くことを考えると、重労働に比べ賃金が安い、離職率が高いなどから後悔が残る気がします。 皆さんなら、どうしますか? ご意見お聞かせください。
、4月より新しい会社に入りました。希望はサービス付き高齢者施設での介護職だったのですが、会社の状況で当面は通所担当ということになりました。この7月より晴れて希望の事業所配属になったのですが、6月30日に該当事業所施設長と面接、1日・2日と勤務、3日が公休。で、4日に出勤した時に、施設長より「ここの雰囲気になじまないから8日から元の通所に戻って」といきなり言われたとのことです。当然納得がいかないので、納得のいく説明を施設長に求めたところ、今度は「元々、1週間の研修で、それで本異動か判断するということだった。」と。こんな話は面接時には聞いていないと反論するも言った言わないの水かけ論になったようです。妻の話しだと、転職前の仕事場で一緒だった相性の悪い人も副施設長で採用されていたとのことで、その人の圧力では!?とも。。。 それはさておき、そもそも1日・2日の業務時に、例えば業務での注意や指導もせず、たった二日で上記のような事を言うというのは違法ではないのでしょうか?また、面接時に研修期間1週間と言うのであれば、その規定文書を本人に渡し、その時に、いついつ研修結果を言い渡すと本人に伝える必要があるのではないでしょうか!? 不当異動で次のような内容も該当するとありました。 ・異動に業務上の必要性がある場合でも,当該異動命令が不当な動機・目的を持って行われたとき(労働者を職場から排除する目的や退職させる目的等) これに当て嵌まると思うのですが、どうでしょうか? 労働基準監督署に相談もしますが、弁護士にも相談したほうが良いでしょうか?
じなんでしょうか? 永年勤めた会社を退職して未経験の業界で働きたいと考えてます。 介護業界で永年勤めたのですが、疲れ果てまして、もう介護業界は離れたいと感じています。 48歳の男です。 今更未経験の仕事で良いところがあるか疑問には感じてますが、ハローワークでも行ってみて転職相談してみようかと考えてますが、有効的でしょうか? 待たされて、大した相談もできないなら意味がないと考えてます。 介護業界から別の業界に転職された経験がある方がおられましたら、どんな業界か等色々と教えてください。 よろしくお願いします。
めで初任者研修(月曜日コース)を受けています。だいたい10時〜17時頃です。 私の勤めているところでは月に9回休みがあって、毎 週月曜日を希望休(月に3回まで)として休ませてもらっています。 これは私のシフトの一部になります。 昨日は早番・今日も早番・明日は遅番・休み(研修)・日勤・早番・早番 12月は遅番・夜勤入り・夜勤明け・休み(研修)…となっています。 月初めには休みがあるから頑張ろうと思っていた時に、12月分のシフトを見て驚きました(笑) 正直研修を休日だと思ったことはありません。 会社までの道がとても憂鬱に感じそうです。 私の経験が浅いだけで、このようなシフトを組まされるっていうことは普通なんですか?
しては先天性股関節脱臼でその痛みが今酷くなってきてるからということと夜間帯の仕事がしんどいなと思うようになってきたからです。 特に職種について悩んでいます。 1つめは訪問介護のサ責で場所は住んでいる市内なので通勤が楽だし比較的介護度が低い人が多いのでそれなら無理なく介護職として働けるし、そのままケアマネを取るのもいいなと思っています。ちなみに2026年10月には試験を受けられる予定です。 2つめは事務の仕事です。ちなみに今応募してて今月面接にいく予定です。パソコン業務なのですが今の仕事でも記録はパソコンで打つし専門学校ではワードやエクセルを使って授業や研修の発表の資料作りをしていたので全くつかえないわけではないのでやっていけるかなと思います。ただ、キーボードを打つのが少し遅いのでそこは心配です。 3つめは動物に携わる仕事です。 私は昔から動物が好きでアニマルカフェとか興味があります。子供の頃から色んな動物を飼ってるので動物のお世話には自信があります。しかしアニマルカフェやペットショップはどうしてもお給料が低めなので少し迷いがあります。 全部確認したところwワークもできるとの事でしたので、平日は本業に力を入れて、土日祝等で副業で動物に携わる仕事をしようと思いますが何かアドバイス頂けたら幸いです。
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