「介護士」を含む質問（182ページ目）

介護士を始めて五ヶ月の者です。 今日、入浴介助で気切の患者さんの気切部に被せたタオルを濡らしてしまう事故を起こしてしまいました。 状況はベット入浴で(ウチ...

オルを濡らしてしまう事故を起こしてしまいました。 状況はベット入浴で(ウチは患者の乗ったベットを設置 した方から入浴ボタンを押し、反対側へ急いで回って身体を支えると教えられています)ベルトで身体を固定していましたが、お湯に浸かると浮力で身体が浮いてしまい首を固定するために反対側へ回って支えようとする前に頭が水の中に滑り落ち、半分のとこで支えたんですが水が入ったと思い看護師に直ぐに吸引してもらったんです。 吸引では水も痰もひけなくて、水は入ってなかったみたいでとりあえず安心しました。 でも、気切の患者さんの介助がさらに怖くなり、明日の入浴介助(明日は気切はいません)も不安でたまりません。 私はたまたま入浴日だけに仕事をしているので、先月から週2,3日は入浴介助しています。 今月に至っては出勤日すべて入浴介助です。 しばらく入浴からはずしてもらったほうがいいのでしょうか？ それと、誰か介助で事故を起こしてしまったとかありますか？

田舎の介護士で正社員、8年目位、夜勤月5.６回。手取り16万はあるあるですか？夜勤はワンオペ。夜勤多い癖にワンオペキツくないですか？知ってる人がそうです。仕事

勤はワンオペ。夜勤多い癖にワンオペキツくないですか？知ってる人がそうです。仕事内容の割に低すぎと思いませんか？

母は、介護士、妹は今短大に通い卒業したら保育士の資格を持ちます。 私は、そのような資格を持っておらず、社会人になって仕事が上手くいかないことが続き出してか...

な資格を持っておらず、社会人になって仕事が上手くいかないことが続き出してからかなり劣等感を感じるようになりました。 事務職をしていましたが、わたしも保育士資格を取りたいと思い講義に通うため半年悩んだ結果退職して、今勉強をしなければという思いと、仕事などについての思いが迷走している状態です。 母と妹が資格を持ってるからと、比べず劣等感なんて感じる必要ないとわかってはいるのですが、どうしても苦しくなります。 社会人3年目なのに、正社員で働いてないということにも負い目を感じます。 どうしたらいいのかもうわからなくなってしまいました、ご意見いただけたら幸いです。

当方グループホームで介護士として働いています。 収入の問題で職場を変えようかと検討中なのですが、現在の職場は人間関係もおおかた悪くなく、ご利用者様とも仲良...

討中なのですが、現在の職場は人間関係もおおかた悪くなく、ご利用者様とも仲良くやれています。とくに、介護度の重い方の体重が軽いため、移乗が楽に出来ることに助かっています。業務にも慣れたし、重労働を強いられる事もないです。ただ、欠勤が多いのと人手不足のため、その日の業務がワンオペになってしまうという事態は時々有り、その時は大変です。でも今そういう事態って、どこの事業所でも最近はわりと有る事なのではないかと思うのですが、どうですか？ また、今現在働いているこの職場を手放すことはもったいないと思いますか？ 給料が高くても、こんなことが大変だよ、というお話が有りましたらお聞かせいただけると幸いです。

清掃会社で社員として働くのと介護士さんはどちらが将来性ありますか？

介護士です。仕事をやめようか悩んでます。 私の務めている施設は、附属のクリニックの院長(医者)がトップの施設です。 開設して2年目(本体のクリニックは5年

の院長(医者)がトップの施設です。 開設して2年目(本体のクリニックは5年目)と比較的新しい施設です。 外来、介護事業に加えて、クリニックと同時に始まった訪問看護ステーションもあり、訪問診療も行っていて手広くやっている先生です。 家から近いし、面接時に小さい子どもがいると言ったら気兼ねせずに休んでいいからね！と言ってくれたおおらかな院長先生で、とても素敵な先生だと思ってパートとしてオープニングで入社しました。 しかしここ半年ほど、院長の荒みっぷりがひどいです。本体のクリニックの看護師さんや相談員さんたちに暴言？嫌味？を言いまくっているらしいのです。 共有のメールで「自分の理想はこうだ」「スタッフのことを見ていて理想に向かってやってない人が多い」「その理想に向かってやってくれないなら辞めてもらった方がお互いのためだ」みたいなことを言い始めました。 こちらの施設には1日2回(短時間)しか来ないのですが、それでも嫌みや、指示について確認した時にネチネチ言われます。でも、まあ先生疲れてるしね〜と愚痴りあえば我慢できる範囲です。シフト勤務なこともあり顔を合わす頻度も低いので。 気に入られているスタッフは30分以上捕まってクリニックのスタッフの悪口？を延々と聞かされたと言っていました。(勤務中です…朝だったのでコールなりまくってました…) 先日、クリニックの看護師さん(同期的な人で、子どもが同い年)がこちらの施設に来た時に声を掛けるとボロボロと泣き始め「もう辞めたい。先生は理想、理想っていうけど、その理想がなんなのか良くわからないから何も出来ない。そうすると何も出来てない、やってないって言われる。具体的にどうして欲しいか教えて欲しいってみんなで聞きに行ったらそんなのも分からないのか。と呆れられてよく分からない自分語りをされて終わった。看護師も相談員もスタッフは患者さんに誠心誠意できる限り尽くしてると思う。それじゃ足りないのか、指示を確認するだけでため息をつかれたり、酷いと怒鳴られることもある。みんなで押し掛けてから更に看護師への風当たりが強くなって『看護師全員辞めさせたいのかな？』ってしか思えない。みんなで辞めようって言ってるけど、そうしたら(訪問と外来の)患者さんたちはどうなるの？200人以上いるんだよ…。私たちが責任を感じて辞められないって分かっててやってるのかな。 指示の確認とか相談したいことがあると、患者さんのためだからって堪えて頑張って話し掛けるけど、最近は震えが出てきたり、電話に出るのが怖くなってる」と話してくれました。 その時に、同期の看護師も最近知ったそうなのですが、クリニック開設してからしばらくして院長のパワハラが原因で看護師の半分が辞めて、大混乱に陥ったことがあったと話を聞きました(患者さんにご迷惑をお掛けしないようにと残った看護師の残業がとてつもないことになったそうです)。ただ、その時は開業して間もなかったのでそこまで患者さんも多くなかったそうです。 その時残った半分の看護師も今は辞めてしまっているとのことでした。 話を聞き、とてもショックでした。 そもそもパワハラは絶対許せないし、最低だと思います。みんなが患者さんのためにどれだけ身を粉にして働いているかわかっていないんだと思います。 そんな中で自分の身の置き方について悩んでいました。 パワハラをするような人のところでは働きたくないです。(労基どころか裁判案件ですよね。)それに「辞めてもらった方がお互いに良い」とメールで言われたことには、モヤモヤしています。 その一方で自分に都合の良い部分(子どもの都合の休みが取りやすい、家が近いなど)もあるので続けようかと悩んでいる部分もあります。 そこで皆さんの客観的なご意見や経験談をいただければと思い、質問させて頂きました。 誹謗中傷や「辞めたらいいじゃん」などの回答になっていない回答はやめてください。

３５歳、介護士です。訳あって今の病院の介護職をやめて（都合退職）１２月１日から新しい職場に採用になり仕事をしています。 ８月に入ってから前の職場での人間関...

しい職場に採用になり仕事をしています。 ８月に入ってから前の職場での人間関係から精神的に疲れ１１月３０日までの３ヶ月余り傷病休暇を使って手当金を申請しておりました。この度新しい施設に源泉徴収票と離職票を提出しなければならなくなりこのこと（３ヶ月余りの空白期間）がバレるのではないか、そして採用を取り消しになるのではないかと心配になりました。聞かれたら「骨折してました。」などと弁解しようと思っています。源泉徴収票と離職票のどのあたりが見られるのでしょうか？確かに１１月３０日まで在籍してた（実際は８月前半までの）割には年収が少ないなど勘ぐられそうですが、クビになるのでしょか？ アドバイスをお願いします。

第36回介護福祉士試験85問目の解答について質問です。 車椅子でエレベーターに乗る時に正面に前進して進むって間違えですよね？ 解答が変更され、調べましたが...

る時に正面に前進して進むって間違えですよね？ 解答が変更され、調べましたが後ろ向きに乗り 前向きで前方確認しながら降りるとなっています。 そう習ったし、私はずっとそうしています。

介護福祉士資格をお持ちの方に質問します。 どれくらい勉強しましたか？ 参考書一冊の知識は大体頭に入っていますか？ 受験したいので、参考までにお聞かせ願います。

の知識は大体頭に入っていますか？ 受験したいので、参考までにお聞かせ願います。

介護福祉士の模擬試験にある、学力評価試験の解答ってどうしたらわかりますでしょうか？

介護福祉士の模擬試験にある、学力評価試験の解答ってどうしたらわかりますでしょうか？