られるの嫌になってます。 しかも彼会社経営してるのですが、仕事も一緒でマネージャーやらせてもらってますが、仕事自体はすごく続けたいです。 彼的には別れたらもう仕事は辞めてもらうと言ってます。 もはや仕事のために彼と付き合ってるみたいになってます。 彼の気持ち的にいろいろ理解はできますが、この先一緒いても自分的には辛いです。 人としてはすごく魅力はあるのですが、もう男として見れません。 いっそ嫌われるようなことして嫌いになってくれたらいいのにと思ってます。 どうしたらいいでしょうか?
解決済み
でバイトし始めてからマネージャーはずっと裏で座って休んでるのに私だけ6時間30分立ちっぱなし、新人の私に何もかも頼んで、1人じゃ抱えきれないものを私1人にさせてきたり、これ分からないんですけど、と言ったら嫌な顔して教えてきたりして、もう正直限界です。今日17時からバイトでしたが、LINEで16時50分くらいにLINE知ってる先輩にもう辞めさせて頂きたいですって伝えました。 前もバイト当日にお母さんが朝から咳や喉痛みがあり、コロナの疑いがあるので、休みたいですって言ったら、 「えーーーーー、そんなんで休むの?私は朝6時から働いてるんだけど、貴方自信症状ないならきてくれ」みたいな、嫌味を言われてムカつきました。 多分給料手渡しなんで会わないと行けないんですよね、、辛すぎます。 どう思いますか?このマネージャー。 これが普通なんですかね、、
回答終了
面接の時に 言われてたのと 違ったからです、 私は 元々椎間板ヘルニア持ちで 重いものが持てませんたとえコルセットを していても 男性とは違い 筋力も力量も違うからです。 面接の時は重いものはなるべく男が持つとかパレを引く と 言われましたが バラシの時には 普通に持たされ ました 、 仕事自体は 好きなんですが 腰の事を考えると 1ヶ月もつか 分からないです 、 ちなみに 他店への研修の時はバラシは社員さんがやっていてくれていて 平気でした、でも この間の初出勤の時は パレットを 引かされたり 中々 腰への負担が大きく 今は2回目の 出勤にすごく不安を感じています、 せめて 1ヶ月は 頑張って それでも 限界だったら 辞めてもいいでしょうか? もしくは 2回目の出勤の時に マネージャーに 話して 置くべきでしょうか? 回答を お待ちしております。 P.S. 甘え、言い訳などと言う事は 十分承知しています、 文書が おかしくなってしまいましたが ご回答をお待ちしております。
が、話を聞いて欲しいです。 私は3年間飲食店でアルバイトをしてます。 辞めたいなって思い始めたのは始めてから1年くらい経った時でした。 次の日早くてもラストがいなければ夜中の2.3時まで働かなきゃいけなかったのが最初の原因です。 また、私は要領も悪く向いてないなって思うことが多いです。 メモを見ながら作業してたら「まだメモ見んと分からんのか」とマネージャーに言われ 別の日には、私が間違った行動をしてしまい(店に損がないちょっとしたものです) それを見ていたマネージャーは「は?は?、、お前はまだ未熟もんやな」と言われ、その他にもあるのですがそれらの事がずっと頭から離れません。 私自身、この飲食店のバイトを始める前までは自分に自信があった方なのですが、いつからか自信をなくして 「私はなんでこんなに仕事が出来ないんだろう」「私ってなんでこんなに要領悪いのだろう」「失敗しないかな?大丈夫かな」「なんでこんな自分は良いとこないのだろう」「自分が居なくても、」などと他にもネガティブのような発言、気持ちが増えていき私生活でも支障が出て悩んでます。 他にも8時間働いて休憩が10分だったり交通費なし駐車場コインパーキングで毎回自分で払ったりヘルプに何回も飛ばされたり、家から遠かったりして逆にここで働くメリットないなぁと思ってます。 ここ数ヶ月は就活で、、と言ってバイトに入らずごまかしてたのですがシフト表から私の名前が消えました。 消えたことに関してもどうしよう、、と思ってます。 正直言うと辞めたいです。 でも辞めたいっていう勇気がないです。 高校までの私だったら名前が消えた時点でラッキー!って思って辞めたことにしてましたが、今は気持ちが大人になりそういったことはできません。 また私がこんなことでやめたいって言ってるのは甘いですか? 教えて欲しいです。
? 今回清掃会社に入ったのですが、全然自分は未経験だったので、研修があったのですが、研修が5日しかなく、あとは広いところ(スーパーです)を2人でやるのですが、分からないところがあっても、聞けない状態で、一緒に働いている人がマネージャーに言ってくれても教えている人が悪いと言われる始末です。しかも人のせいにしたり、私の面接のときもそのマネージャーじゃなく、そこのパートのおばさんでそのおばさんは辞めてしまう人で、私が入った時はそのおばさんがいませんでした。マネージャーの顔も知りません。一緒に働いている人が、2人より3人体制の方が楽と言っていたのですが、新人が言わないと聞いてくれないみたいですが、私がこんな会社が嫌だったので、辞めたいと言いました。そしたらマネージャーが、求人誌に載せるからそれまで待っていてと言われました。そしたら今回出たので見てみたら、載っていませんでした。ちょっと話が違うと思いました。今日電話しました。そして辞めたいと言いましたが、なんで辞めるの?と聞いてくるので、大変だからと言いましたが、そんなに大変と返答がありました。ハッキリ言おうと思ってやる気がありません。と言いました、そしたら納得しました。私が悪い?会社が悪い?どちらでしょう?
出している感覚がありません。また、今日4回目なのですが、なにも教えてもらえず、質問して仕事をしていたところ暴言を吐かれたり、変な指示をされたり、他のクルーとの関係も良いものとは言えません。 あるおばさんのクルーが私と同じ仕事はしなくて良いよと言われ、片付けをやらなくて良いよと言われて、お冷の準備などに回っていたら、そのおばさんは違う仕事をしていて片付けが途中になっていました。また、味噌汁の仕込みでさえも同じように途中で止めていて、それを私がやりました。 最後には時間で上がろうとしたら「は?」と言われ仕事は終わったの?と聞かれましたが、そのおばさんは優雅に水を飲んでいるところでした。私は4時間ピーク時働きっぱなしで水を飲む暇もなかったんですが、、、という感じで半分キレながら抜けました。(仕事は終わったので上がります) 暴言についてはドライブスルーのレジについてよくわからなくて、追加オーダーをどこで打てば良いのか分からず、厨房の人に◯◯追加です。といってからおばさんに質問しようとしたら、厨房の人に暴言を吐かれました、「それ俺に言うけど打ってんのかよ、ああ?」と言われて、正直初めてのことで質問したいのにそんな暇もなく、質問するとそれは私がやるから別のこと探してと言われこのままじゃずっとできないままです。 劣悪な仕事環境について、話させていただきます。 すき家の料理は食べないほうが良いと思います。お金を触る手で作っていますし、床の排水溝みたいなところにはゲロの臭いがします。お腹を空かせて仕事に行っても、吐き気しかしないのでその日1日は食べれません。 まだまだありますが、初めて4回目の私がやめて良いのでしょうか? 性格上、曲がった事が大嫌いなので理不尽な指導、暴言には耐えられません。 また、時間外労働は基本的に強制らしいので、新人の私は抜けますとは言えずにダラダラと働きます。 そして、やめるにはシフトマネージャーに連絡すればよいでしょうか?その時に理由など入りますか? 長くなりました。よろしくお願いします。
れた去年から人手不足で現在まで厨房3人カウンター2人しか入ってないらしく 3月に就職や進学で卒業するク ルーが10人程 店長からは「15人位はいないと◯◯さん(私の事)休み無くなるよ」って言われました… 私も必死にバイトしたい人を探してるのですが、友達はほとんど進学校で校則で「バイト禁止、無断バイト退学」と決められているそうで中々新しい子が見つられていない状況です… そんな中、私も高校の校則が厳しく「土日祝、長期休みを原則働いても良し、テスト期間の出勤停学」となっています 高校は電車やバスを使っても片道2時間はかかる所に通ってるので週2の土日に出るのには店長も承諾してくれました 面接の時も「勉学が優先だから◯◯さんみたいに厳しい校則があるし、休むことも出来るよ」と言われてたのですが…実際は休ませてもらえず 土日に出た2日後がテスト週間だったもしてもダメでした… テスト週間に出されて先生にバレたらホントの停学です 皆が勉強してる量よりやっぱり減るので点数も下がったり…でも赤点を取ると次のテストでいい点数を取るまで禁止になるので徹夜して勉強して何とか60~80点を死守してます…もっと点数を上げないと評定が下がって進学が難しくなるので嫌なんですが… 期間でもダメなのに「◯◯さんinしてる日少ないんだから出てよ」と言われるのが当たり前で入ったばっかで文句を言うのも反発するのも怖くて毎回土日出てしまいます テスト期間の度これでホントに見つかったらどうしようって不安で泣きそうになります…面接の時と話が違う… でも大会や検定、テスト週間はシフト表を出せばちゃんと休みにしてくれるのはとても有難いのですが… 2週間連続で休むのはダメらしいです… 先輩クルーとも上手く接することも出来ず、元から物事覚えるのも苦手で動きが人より遅い私は土日の昼ピークなんて嵐の様で メモを取ったり、家で習ったことをノートにまとめたりできる限りの努力はしているのですが直ぐには実らず デキる先輩クルーはデキの悪い私にイライラするんだと思います… 毎回わたしの苦手なデキる先輩クルーに習ったことをやったら店長やマネージャーに「なんでそんな事してるの!?馬鹿じゃないの!?」と大声で怒られるのが嫌でした その先輩クルーがやってても何も言わないのに 他のマネージャーに「◯◯さんこうすればいいよ、私も◯◯さんみたいに早く出来ないからお互い頑張ろう」って言われたことも実行すると 他のマネージャーに「◯◯さんなんでそういう事するの!?ダメだよね??なんで誰かのせいするの?意味わかんないんだけど」と大声で怒られ、あれじゃあお客様に聞こえてるんだろうなと思うと「なんでそんな大声で…お客様に申しわけない…」と思いました 冬休みは3、4連勤してましたが 母子家庭で今年受験生の私にとって家族で迎える正月 親にも「正月位は休ませてもらいなさい、ママの実家に行っておばあちゃんの事拝みに行くから」と言われ 休みでシフトを出すと「なんで皆は頑張ってるのに家の都合で休むのかな、ほんとありえない」とか言われて 冬休み後半は公募や課題があって2連勤、次の日休み、2連勤、次の日休みって出すと マネ「この日出れないの?」 私「すみません…学校の課題とかもありますし…冬休み前半ほとんどバイトに出てたので出来なくて…」 店長「◯◯さんさぁ、それで良く稼ぎたいって言ったよね〜協力も出来ないの」とか言われ 面接の時あんなに優しかったのに採用された途端に、生理が酷くトイレに行かせてほしいと言うと「ただでさえin時間少ないのに」とか言われて女の店長だから理解してくれると思ったのに… 最初の頃はシフト表を土日とも1100-2000で出してるのに、実際は2時間しか入ってなくて でも店長には「◯◯さんさぁ〜もっと長く出せないの?」って言われたり 今は休憩ありの9時間勤務ですがそれでももっと長い時間出して欲しいって言われます… 何時間勤務したら満足してもらえるのかわかりません こういう事の積み重ねもあり辞めたくなってます… でも人手不足だし言いにくくて、一応去年の春から働いて辞めるとしても今年の春休みまでは働くつもりです やはり向き不向きがあるマックでは足でまといになる前に人手不足でも辞めた方がいいでしょうか…? 長い文章ですみませんでした
きれなくて1回だけ性的関係になってしまいました これで終わりだからと私は言ってLINEをブロックしました。 偶然、3日後私の店に電話がかかってきて私の店に書類を取りに行くという内容でした めちゃくちゃ動揺してしまいマネージャーと先輩にこの事実を言ってしまい後悔しています。 その男性Aの働いているところにいる知り合いの方にAのことを聞いてみたら客、他店舗、色々とすごい数の人数をこなしていて有名と言われ私の知り合いの方は注意しておくと言われAは今日オフィスメールで謝ってきました 私は仕事に私情を持ち込み情けないし私が辞めざる終えない日がいつか来ると思います また、高校の先生に2回電話かけてそんなこと人に言うことじゃないと怒鳴られ縁を切られました 私はなぜ、こうやって縁ばかり切られ仕事の人からもこんな扱いされ冷たい視線とか もうどうすればいいかわかりません なんでこんな性格になったのかなぜ自分から首を絞めてるのかもう訳が分かりません Aとは仕事でもしも会ったら気まずいから友達にだけでも戻りたいです 人に迷惑掛けすぎてもう嫌です 会社辞めたいけど次行くとこないし 情けないです 自分の性格が悪いのでしょうか? 何を直したらいいかもわかりません でも、信頼していた人が次々となくなり、仕事でも気まずい この状況をどうしたら変えることが出来ますか 小さな意見でもお願いします
就活生なのですがマネージャーが勤務時間を守ってくれなくって困ってます 私は、就活のためやめますと4ヶ月以上前に伝えたのですがマネージャーは、 雇用契約書には、来年の三月三一日までと書いてあるからそれまで働いて言われ 私は、しぶしぶ従ったのでが三月に入り最近バイトが立て続けにばっくれて社員が 辞めたりしまいマネージャーは、そのばっくれたバイトのシフトに 勝手に私を入れてきました私の雇用契約書に書いてあるシフトは週3回 週十五時間と書いててあるのですがマネージャーが入れてきたシフトは 週六日午後から深夜までに及ぶもので週四十時間 近く有ります。このままでは企業説明会の予約を入れていたのに それに出れなくなりそうなのでばっくれようと考えているのですがばっくれた場合 懲戒解雇になるでしょうか?ちなみに今月の31日に辞めさせててもらえることは マネージャーに確認を取っています。
近、パート、アルバイトの離職率が高いです。みんなに対して、あまり怒らなく、優しくしてあげる、シフト等を優先してあげている のに、なんで辞めていくのか?不思議です。自分には、受験があるとか家庭の都合等で辞めたいと言うのですが、本当は、自分が原因で辞めていくんじゃないか?と思ってしまいます。 皆さんにとって、嫌われる店長やマネージャーの特徴を挙げてください。
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