した人がいますが7月の夏のボーナスが 支払われていません。 理由はもうすぐ辞めるから。 以前は普通にもらえていましたが 去年からいきなりこうなりました。 会社の規定にもそのようなことは書いてありません。 ボーナスは前半期に対する評価のはず。 もうすぐ辞めるから支払わないは違法な 気がしますがどうなんでしょうか? また請求できる場合の時効は2年?
解決済み
て、残りが20日ぐらいになるので消化してから辞めようと思います。 今の会社はボーナスが6月に支給されるので 、それをもらってから退職しようと思います。 ですが他の知恵袋の質問、回答を見ていると退職が決まってたりするとボーナスが減る場合もあるようなので退職日と退職願いを出すタイミングが自分にとっていつがベストか質問したいです。 ①6月末で退職。 4〜5月に退職願いを出し6月いっぱいで退職。 ②7月末で退職。 6月のボーナス支給前or支給後に退職願いを出し7月いっぱいで退職。 ②の場合はやっぱりボーナス支給後に退職することを伝えた方が確実でしょうか? ちなみに転職先は知り合いのお店で働こうと思っているので就職日は融通がきくと思います。 また、今の会社は人数が少ない訳ではないので特に引き継ぎも無く一ヶ月前に言えば退職出来ると思います。
には退職届を出さなければなりません。なので、6月の3週目までには退職願を提出しようと考えてます。 夏のボーナスの出る時期が、来年7月1週目あたりです。 ボーナスをもらって辞めるには、やはり、ボーナスをもらってから退職願を出すべきですか? ボーナスをもらう前に退職願を出すと、減額されたり、貰えない可能性があると聞いて、悩んでいます。
回答終了
聞いてボーナスも退職金もないので安定した所を探したらとどうかと勧めました。 その後その社員も退職が決まったのですが、私が退職を促したとして会社が不利益を被ったがどうしてくれるんだ!と社長から連絡がありました。 違法性はあるのでしょうか?
受け、その病院への内定希望の看護学生の就活生は少ない又は減る予想ですか? 内定貰ってても今からでも他の病院へ流れる可能性はありますか?
遣社員に支払う事が義務化されますが、この費用は派遣元が負担するのでしょうか、派遣先と折半などでしょうか? そもそも正社員を雇うお金がないから、派遣社員を雇っている企業がほとんどだと思うので、すんなり増額分を払える企業は少ないかと思います。 でも、派遣元が全額負担だと、相当な負担になりますよね??派遣会社は一気に経営難になりませんか?
0日頃、1/31付の退職の旨を伝え退職届を提出、残有給消化1/10-1/31からは一般的に実現可能ですか。 ちなみに就業規則上は退職日の1ヶ月前からなのですが、年末から1月末は部署的に繁忙期にあたるため、退職日をずらしてくれ等なりますでしょうか。
の嫌がらせがひどく、 12月のボーナスをもらった日に退職届を出したいと思っています。 今季かなり売 り上げが良いのに、 夏はケチって冬に多く出すと公表されている冬ボーナス、 先に退職と言ってしまうとボーナスを減らされる可能性や、 その他の理由により12月に退職届を出すのは決めたのですが それまでつらくてつらくてたまりません。 何か気を紛らわす方法はありませんか?
は大卒で明日より新卒で働き始めます。会社は創設して間もないです。 しかし、題名の通り条件が厳しく疑問に感じています。昇給は去年の新卒の方の実績で、1年間で3割増だそうです。 ちなみにハローワークから応募して採用を頂いたのですが、求人票の内容と異なります。 新卒の基本給が20万で、昇給が年2回の月5万となっています。しかし、上記のように言われました。 残業は当たり前とも言われました。 勤務地は大阪です。 私はこの会社で働くべきでしょうか。このご時世仕事をもらえるだけでありがたいですが、続けていけるか不安です。 とりあえず、仕事をしながら転職先を探すか。 あるいは現在、ハローワークにて紹介頂いた他の企業からの面接のオファーもきているのでそちらも受けてみるか。 しかし面接日が明日の予定なので、前述の会社の就業開始日とかぶってしまいます。 みなさんの意見をお聞かせください。よろしくお願いします。
12月にボーナスと新たに有給18日が出ます。 ここまで来たので新たな有給とボーナスをもらってから退職したいと思っています。 ですので1月末退職を希望しようと思っていますが、有給全消化と公休と合わせ1月全部休みで12月は7日ほど出勤するだけでよくなります。 シフトにての出勤なので、11月半ばにシフトを申請しなくてはいけないのですが、シフトの時に退職申請を出した場合、退職するならと12月に解雇される事はないのでしょうか? そしてボーナスも有給も貰えないような事にならないか心配しています。 こちらの希望より早く切られる事はあるのでしょうか? また退職の申請はいつ出すのがベストなのでしょうか? 是非回答お願い致します。 ちなみに契約社員です。
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