今の職場で、違う事業をかけもちして、同時にやっています。 残業代は出ません。ボーナスも特にあり ません。成績に応じたインセンティブはありますが、バイトより少ないです。 厚生年金、 社会保険は入っています。 最近片方の売り上げがこれまでの倍くらいに上がりましたが、特にこれと言って給料にも反映されません。 ですがもっと正確にやれと詰められています。 件数は倍くらいになったけど取りかかれる時間やもらえるお金は前のままです。 時間がたりず、ふたつの部の仕事を同時並行したり休憩もロクに取れない状態です。残業も毎日2〜3時間は当たり前です。 休みは週一、隔週でもう一日 片方の部は私一人でほぼ全部対応してる感じで、客対応やクレーム処理などもほぼ一人でやっています。 最近売り上げが倍くらいになったのに、給料には反映されません。 ただ対応件数が増えてしんどさが増しただけでしたが、 もっと正確にやれと詰められます。 しんどいですが、誰にも相談できません。のでここを頼らせてもらいました。 みなさんのご意見頂きたいです。
解決済み
1歳 子供生後3ヶ月 2年半前、勤めてた会社から突然のリストラにあい、現在まで無職です。 (この間は妻 と話し合いの末、専業主夫をしていました。) 4ヶ月前、子供が生まれて、妻は育児休暇に入り、私は3カ月前より就活を始めました。貯金を切り崩して生活して、早4カ月です。 1ヶ月目から何社か内定をもらいましたが、面接時ブラック企業な気がして、妻と相談し断りました。 2ヶ月目も同じです。 3ヶ月目、今も内定を頂いてる企業さんがいます。同じくブラック企業な気がします。 (大手就活サイト数社を利用しています。) 就活して3ヶ月、子供もいるので、もういい加減、決めないといけないと感じています。相談できる人が妻以外いません 家族で決める事とは分かっております。 最後に違う方、世間様の客観的に見て意見を聞けたらと思い、知恵袋投稿しました。 【補足】 私は前職より正社員として営業職を従事してきました。 再度、営業職を中心に終身雇用を考え、就活をしております。なぜ営業職かは全業種を含めると求人情報が膨大すぎるので、 前職同様、営業職で考えました。 学歴なし。資格は車の免許位です。 管理職経験有です。 【私が考えるブラック企業の定義。】 求人募集内容と雇用契約書の内容が違う。 サービス残業を推進してる企業 昇給制度がなし。(あっても500~2000) パワハラ、セクハラ 過度な休日出社(振替なし) 離職率が高い企業。 名ばかり管理職(平社員と賃金、手当てが変わらず、労働量だけ増える場合) また、営業での就活で感じた事ですが賞与を 過度なノルマ達成でのみ支給。 ノルマを達成しないと無し。 (求人広告で賞与ありと記載してるのに…) 私の賞与の認識。 会社の業績などにより、社員の基本給に対し何ヵ月分の支給。会社の業績が悪い場合は無しの場合もある。 私が考える賞与認識が間違ってるのかなぁ… 【私が求めてる企業】 最低限上記に述べた私が考えるブラック会社定義に当てはまらない企業 また、年収は中途なので最初は300万でも昇給制度や手当て福利厚生がしっかりしていれば大丈夫です。本当に労働基準法にそっている企業。 首都圏でもあり、家賃や物価など考え 最低限上記金額を考えました。 正直、私の職歴や学歴、資格、年齢を考えると中途就活なので、多くは望みません。 家庭を最優先に考えてます。 定年まで勤める覚悟で考えており、 最初は中途入社でも、学歴なし、資格なし、ましてや未経験とくれば、年収が低いのは当然と考えてます。ですが、昇給制度がきちんとしており、福利厚生、手当ての充実性を望んでます。 私の現在の状況下で、この就活への思いや考え方、要望は間違ってるのでしょか? 本当に沢山のご意見や、活を頂けると嬉しいです。 正直、私は気づいてるのかもしれません。 私みたいなのは、良い職歴もない、学歴もない、資格もないので、ブラック企業しか入れないんだと… 選んでる余裕など無いんだと…
す。 親と相談し、悩んだ結果就職することに なりました。 ですが、就職と聞いてなにから始めれば 良い のかわかりません。 ハローワークの利用はブラック企業が多い と聞き不安です。 私はウェディングプランナーかドレスコー ディネーターになりたいと考えたのですが、 ブライダル業界の知識はまったくありません し、それ関係のバイトすらしたことがあり ません。 こんな状態でも就職は出来るのでしょうか。 また、独学で勉強をしたいと思うのですが おすすめの著書などがあれば教えてください。
いて、実際に大手ゼネコンでインターンに参加したりと活動していました。 今年の3月頃から本格的に大手を受け始めて面接も良いところまで進んでいました。 しかし、選考が進むにつれて、大企業で以下に挙げる自分の軸を満たすことができるか、と心配になってきて途中から中小企業も見るようになりました。 (海外で働くチャンスがあること、興味のある建設業界またはそれらに関われる建材業界、自分が率先して会社作りに関われること、の3点を軸に活動していました。) 某スーパーゼネコンの最終面接が決まった頃、ここだ!!と思う小企業に出会いました。そこは木材を扱う商社で営業部は北欧〜カナダまで出張をして木材を選定し、自分で選んだ木材を商材として営業で扱える ことに魅力を感じました。また、大学(外国語学部)の他に夜間専門学校(建築学科)にも通っていたので、近いうちに建築部も作るということから将来は建築の知識も活かしたキャリアチェンジができると思いました。 おそらく、某スーパーゼネコンに比べたら収入も大分小さくなり、事業規模も小さくなると思いますが、自分のやりたいことが全てできる環境があると確信しました。(この確信は、説明会〜面接を通して実感しました。) また、昔から大人数が苦手で少人数グループでないと自分を出せない性格です。なので少人数の中で自分らしさを出しながら働く方が向いてるのでは?と思ったりしてます。 結果として、両企業から内定を頂き、この小企業に内定承諾を出しました。 しかし、当然周りからは反対されました。 「そんな会社、良いところだけ見せて良い学生を取ろうとしてるだけだよ」なんて後に言われてとても不安です。 採用担当からは頻繁に連絡があり、その都度会社について聞いているのですが「君が本気なら私の会社で活躍してもらいたい。年収は大手ゼネコンに敵わないけど君にとってはそれなりのやりがいはあるのでは?」と言われて、同情してしまうという繰り返しです。 〔某大手ゼネコン〕 年収は平均年収を大きく上回る金額。海外で活躍できるとしても30歳以降、自分より語学力に長けた人も多いと思うので機会すらないかも。よく聞くブラック企業らしいが、最近は改善しているらしい。誰もが知っている企業で親も大賛成。 〔小規模商社〕 年収は調べても出てこない。初任給は21万強。入社2年目からは海外出張(3ヶ月に一回程度、2〜3週間滞在)。残業代は出ない。しかし、残業は少なく皆17時になったら帰る風土がある。社長が最近代わり、今風の会社?に変えようとしている。誰に聞いても分からないような小企業。従業員100人以下。 比べてみてどうでしょうか? 皆さんの意見が聞きたいです。 大企業から小企業に転職した方いませんか? 内定承諾した時は、迷いはなかったのですが、いろんな意見を聞いてるうちに不安になってきました。 某スーパーゼネコンからは、内定辞退したものの、「いつでも待ってる」と言葉を頂いてます。
~金は朝4時~夜6時まで 土は7時~6時 日は18時~月まで、です。 1日やすみ、は3連休の中日しかな く 全く休まらない。相談して改善されますか?うやむやにされたりしませんか? 相談する=辞める気持ちで、ぐらい考えたほうがいいですか? それとも相談があって、抜き打ちで調査が入りそこで発覚した、などになりますか? 相談したことがある方や詳しい方お願いします。 (早出残業代もろくにもらえず社蓄そのものです) 労働基準監督所 労働事務所 ブラック企業 新卒 残業 早出 未払い賃金
んだから転職して損はないという気持ちと、いや、就職すらできなかったら?よしんば就職できても予想以上のブラックかも…と思う となかなか踏ん切りがつきません。 つきましては就職全般にお詳しい方、回答お願いします。
ク企業に勤めています。 付き合う前の事ですが、一度辞めようと社長さんに相談をしたら、若手のグループから寝る暇もない位に恐喝めいた電話を受け、仕事で損金を出したと言い100万単位のお金を支払わされたそうです! 他にも先輩の借金を貸すのにお金を借りさせられたり、今はネットで命令をされたものを購⼊させられご機嫌を損ねると支払って貰え無いので休みの日もちょくちょく呼び出されデート中でも帰され飛んで行きます。 転職したいとは言っていますが、何をされるか解らないと言って怖がっています! もし以前の様な電話での嫌がらせをされるならボイスレコーダーに録音し着信履歴といっしょに警察に届ければどうにかならないのせしょうか? 仕事の損金の請求も不当請求だと思うので支払いを拒否すればダメなんでしょうか? 早朝に出て22時や23時に帰宅し、残業代も手当も無いです! このままでは過労死するのじゃないかととても心配です。 そういった企業から無事に転職された方がおられましたらアドバイスお願いします。
返って 仕事をする素振り無し 給料が少ないのでYouTubeで稼いでいることがばれて その後YouTubeのID俺らによこせと言ってきたので 収益化したYouTubeチャンネルを削除 こんな会社では働けないと言ったら 今から2年やるから新人育てろと言われ ハローワークにのせるため登録と連絡 この会社ヤバイ殺される た・す・け・て 就職も学歴が中卒なので どこも雇用してくれない 一緒こんな、超ブラック企業で働かされるんですか?
います。 入って2週間の会社を旦那が辞めました。 (前職は勤続5年。ブラック企業すぎるので退職しています) 辞める前に話を聞いていましたが、教育係の先輩から盗撮や殴るなどの暴行を受け、2週間でだんだんエスカレートしてきて煙草の火を押し付けられそうになったそうです。 (少人数の会社でパワハラをしたのは先輩社員1名です) 煙草の件があった日の帰宅後に相談され、すぐに上司に相談するように言いました。 上司とそのパワハラ先輩間で話し合いをしたところ、先輩「冗談のつもりだった。態度に出さないから嫌がっているとわからなかった。反省している。謝りたい」上司「本人も反省しているようだから許してね」との結論になったそうです。 それを聞いて私は「そんな会社辞めるべきだ」と退職の方に旦那の背中を押してしまいました。 旦那は「それだけのことをしておいて謝罪程度で解決しようとする会社では働けない」と、退職をすることになりました。 幸い、自分は職場環境に恵まれ、パワハラを受けたことはありませんが、 「どこも人間関係のいざこざはあるものだから耐えるべき」との意見もあるかと思います。 旦那を退職に導いてよかったのか、 今後このようなことがあった時にどうするべきなのか、 アドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
ク企業で働いております もともも保育の学校に通っておりました。 卒業後、保育士免許、幼稚園教諭免許を取得していたので、いつでもなろうと思ったら保育の道には進めると思っていたので、会社員の道を選びました。 友達はみんな保育士になろうとしていたので、なんとなく保育士になるような気もして、ほんとにそれでいいのか、実習であまり環境がよくないところばかりだったこともあり、迷ったのですが、学校のシステムで複数内定を持つことが、できず、今の職場に就職しました ブラック企業で、人間に関係もあまりよくなく、精神的にもかなりしんどく、今まで耐えて来ましたが、環境の悪さから、小さな会社ですが、会社での希望退職者も今年はとても多かったこともあり、私もずっと辞めることに対して悩んでましたが、本気で転職を考えはじめたのですが、保育士 とても不安です 卒業後、子どもに触れることもほとんどなく、 今の職場のこともあり失敗が怖いです 子どもは大好きです 今、保育の経験をして置かないと、資格があってもこの先、難しいと思うのですが、怖いです まだ大丈夫でしょうか。 バイトをしてから、正式に採用してもらおうと思っているのですが、ピアノも引けませんし、とくに特技もありません 不安が募っていくばかりです。。。 今の職場では、年齢層が上の会社で、ほとんどが40歳以上、男性9割、御局様にいじわるをされる日々で、人間関係も怖いです 就職する上で、今色んな条件を見ています。 はじめてだし、院内保育、小規模保育の方が負担が少ないのかなと思ってみたり、何をみてきめたらいいのか分かりません。 アドバイスをいただきたいと思い、相談させていただきました。 予定では、3月いっぱいで今の会社を辞めようと思っています よろしくお願い致します (職業関係が過去の回答でわかるため、ID非公開で質問させていただいております)
回答終了
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