て仕事をやめました。 しばらくしてフルタイムのパートとして靴の販売員をして働きはじめて3年目になります。 しかしながらパートでありながらフルタイムという理由に社員以上の仕事をやらされ疲れてしまいました。 加えてそろそろ社員として働きたいなと思うのですが、書類すら通らない。書類が通った会社も面接で落とされます。 たぶん、自分自身がなにがしたいのかよくわからないためだとは思うのですが、、 毎日暗い気持ちになります。 どうしたらよいのでしょうか。
解決済み
取りがそれ以上 どっちの方がいいですか? 会社員だと保険とか年金?とか会社が天引きしてくれるので楽だなと思うのですが 周りに結構パートでやりくりしている人が多くて、この人たちが社員にならない理由、何かメリットでもあるのかと最近気になっています 時給1,200円でフルタイムでも社員の月給を下回るのですが、 もし月給を上回れる仕事があるならそちらに転職したいかもしれません 貯金の目標額があります ただ社員だと有給もあるので、突然の体調不良や予定があって休みたい時でも給与が出るので有難いとも思います いい歳してパートで生計立てている人は何でなのでしょうか 社員にこだわらない理由やメリットが知りたいです
回答終了
んで今さら仕事探してもバイトかパートしかありません。パソコンいじれません。結婚してから扶養内パート。 旦那も自分の給料から税金多く引かれたくないため扶養内パート望む。私が正社員でがっぽり稼げれば別ですが。そんな主婦が扶養抜けて社会保険に加入して厚生年金加入するメリットありますか?個人年金月二万かけてます。パートバイトでフルタイム最低賃金たかが知れてますよね。900円です時給。子なしで旦那は正社員、普通に暮らせてます。
会社側の都合により(倒産ではないのですが)辞めました。 そして今年、8か月ほどフルタイムのパートで勤めていたのですが 安定性や将来のことを考えて正社員として働きたいので、職探しのために 20日に辞めました。(融通が利きにくく働きながらだと難しいのと、正社員登用有りだったが募集の職種と違っていたので) 1年未満で仕事を(アルバイト・パート・派遣以外で)辞められて、転職した先で正社員(契約社員・準社員)で 採用された方に質問です。 職歴の勤務期間の短さはどうフォローされましたか? (もし書類選考の方もおられましたら是非お願いします) やはり事実と違っていても「これ以上在籍していたら健康を害するような事情があった」と話しておいたほうがいいのでしょうか? 勤務期間の短さは資格などがない限り、相手側にとってもネックになると 思うので、何とかしたいと思っております。教えてください。
しで、夏は40度、冬はとても寒く、荷物も重いものばかりで 1番重たいもので30㌔あります。 そこを女1人で働かせれています 残業したらいけない会社なので定時時間内に仕事を終わらなせればいけなくて、休憩もまともに取っていません。 それで給料手取り10万は安いですか? パートではこのくらいが妥当ですか?
トアでバイトとして務めてました。 そして、就職先が決まりバイトを辞めたのですが、その就職先が合わず一日で辞め前のバイト先に戻りました。その時店長からフルタイムのパートで務めてみないかと声を掛けてもらったのでフルタイムのパートとして雇ってもらいました。 そして9月に正社員での就職が決まり、勤めてたのですが、嫌がらせなど人間関係が上手くいかず11月に退職しました。 現在、転職先を探しているのですが中々上手く行きません、、、今考えてみるとフルタイムのパートで勤めていた時の方が充実しているように感じ偶に戻りたいと思うこともあります。ですが流石に2回退職しているから戻るのはやめとった方が良いのかなとも思います。 相談出来る人も居ないのでこの場をお借りましたが、やはり意地で違う職場を見つけるべきでしょうか? 長くなりすみません、、
帰後は正社員でなくパート勤務(フルタイムで働くのは大変だと思ったので)に変更したい」とお願いしてあり 上司も了承してくれていました。なのに今になって赤字なのでパートでの復帰はムリだと言われました。この場合、会社都合での退職になりますか??
タイムの仕事を紹介されました。 夫である私の会社で家族手当が月3万円づつ支給されておりますが、配偶者が正社員で働くと手当がなくなります。 この場合、妻の年収がどのくらいになれば、現在のパートで働くより有利になるでしょうか? 紹介された仕事は月収16万位の仕事のようです。交通費は支給されます。 妻は結婚前7年ほど正社員で働いておりましたが、その後はパートタイムの仕事をしております。
ということでよろしいですか?」と聞かれました。 募集要項には社員の同時募集もあったのですが、あまり気乗りしません…。とりあえずアルバイトで…ということで話はまとまりましたが、会社側には正社員になってもらうとどんなメリットがあるのでしょうか? 面接官に聞くと、「パートやアルバイトだと働いた分だけの時給、正社員だと月給で…」「正社員だとボーナスや昇給があります」と、聞かなくても分かるようなことを言われました。 しかし、月給やボーナス昇給についての説明は一切なく、あとで募集要項を再度確認すると、手取りでこれだと安いなと正直思わざるを得ない感じでした。 バイトでも自分で国保や国民年金を払うことなどを考えると、そこまで収入に差は無いのかもしれませんが、面接の時点で面接官側から「正社員前提ではどうですか?」と言われたのが過去の経験では一切なかったので、なんだか怖いです。会社はまともな会社ですが、なんだか怖いんです。 誰か教えてください。
約切れてからすぐ三月まで、正社員同様の身分としてフルタイムで求人を出すから、 もし良かったら応募してみて、という話をもらいました。 二ヵ月もない期間なんだから、パートで雇用したらいいのに、と疑問が残ります。そっちのほうが人件費も安いと思いませんか?
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