募していて19日に面接なんですけど、今他にもいい所があってそこが受かるかも分からないのでもう1つ応募するか迷っています。 結果が出るまで新しい所に応募しない方がいいですか? 友人は何ヶ所も同時にやっていたので大丈夫なのか分からなくて(--;) もし同時にやって片方が受かった場合、両方受かった場合はどうすればいいでしょうか? ご回答の方よろしくお願いいたします。
回答終了
う正社員は嫌です。 サビ残当たり前、正社員でしょとクソみたいな圧をかけられ、パートのおばちゃんの失敗を正社員の連帯責任だからと言われやりたくもない尻拭いもさせられました。正社員は給料がいい?ボーナスある?待遇もいい?クソ喰らえです。奴隷ですよ奴隷。さぁ非正規で働くぞと言えば、周りの奴らは将来どうすんの?老後どうすんの?そんなんで生きていけんの?と言う。じゃあ正社員で苦しみながら生きていけば将来安泰なんっすね。クソ喰らえです。将来迎える前にストレスでぶっ壊れます。ストレスで心身共に壊しながら正社員と言う奴隷として働き続けるか、飢え死に寸前で路頭に迷いながら非正規で働くのか、どちらがいいんでしょうか?
になれますか?正社員になれたらどれ程で転勤になりますか? 因みにイオンは試験に合格して正社員になるのですよね?どんなに頑張っても正社員にしてもらえないみたいな書き込みを以前拝見のですが試験制なら努力に加えて試験に合格すれば良いのではないですか?
り退職した場合は会社都合になるのでしょうか? 会社の業績が良くなく、事務職の女性社員をパートにしようという話が出ている様で気になり質問しました。 よろしくお願いします。
解決済み
す。 かりにAとします。 Aは日中の仕事がキツイからと自ら雇用主に交渉してパートになりました。 パートになったからと言って正社員がしている役割担当の業務を一切、やっていません。パートのため正社員より休みも多いです。 役割業務に関しては通常業務の他にしなければならいもので賞与の査定の対象にもなるものです。Aはそれをやりたくないと自ら放棄しました。 通常業務内容に対する文句も多くマニュアルを無視して自分勝手に行動します。上司にもくってかかります。雇用主にもくってかかります。 なのに、賞与に関して“少ない”と毎回いいます。 正社員と同じ時間、同じ役割業務を担当して仕事をしているのなら気の毒に思いますが全くやっていないのに同じだけ貰えると思ってるのが不思議です。夜勤も正社員が役割業務をこなしている間、仮眠としょうしてぐーぐー寝ています。仮眠は禁止なのに。 こんな奴、賞与が正社員より少なくて当然ですよね?
ました…。 長文ですいません。 派遣から直接雇用のパートまで現職を7年半。 その前は事務職を正社員で3か月。人間関係で辞めました。 現職を辞める理由は、派遣からパートになるとき、3年頑張れば正社員になれる可能性があると言われ頑張ってきました。 しかし、今までの面談で正社員の可能性を示していたのに3年目の面談で急に「担当業務はパートで十分。だから正社員にするのは難しい」と言われ、転職を決意しました。 元々事務を目指していたというのと、たった3か月ですが事務の仕事が楽しかったこともあり、もう一度事務職に就きたいと思い転職活動してます。 しかし、職務経歴書に書くとき、どうしても製造のアピールになってしまいます。 例えば 「段取りをつけることで時間を有効に使えた。そのおかげで生産性があがった。この取組を活かすことで、貴社に貢献したい」 となると、生産性向上のアピールになってしまい、そこから「貢献したい」と繋げるとなんだか苦しい&薄くなってしまいます。 現職は「パートで十分」と言われるほど単純作業で、しかも扱ってる商品が位牌と特殊です。 携わってるのは、商品に塗料を入れ、検品し、組み立てた後出荷。 事務に活かせそうなものも少なく、あっても薄っぺら。 このまま書類選考で落ち続けるのではと不安でたまりません。 未経験で、しかも年齢的にもキツイとは承知ですが、昔から目指してた事務に就きたいと思うので、皆様の知恵を貸して頂きたいと思います。 どうぞよろしくお願いします。
が多くなっているのでしょうか
ますかね? パートからの正社員ってやはり採用頂けないんですか?
るって、よくある話ですか? この方、部署を1人で仕切ってます。正社員だと思ってましたが、フルタイムパート雇用でした。仕事内容が違う為、その方から仕事を降られないと仕事がありません。 あからさまに無視をする為、周りの方はめんどくさいのか見て見ぬ振りで黙認してます。
雇用形態が正社員、パート、契約社員のうちの正社員に○がついてました。 これっておかしい事ですよね? インターン生はパートではないでしょうか? 一度問い合わせた方が良いですよね、、
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