事の量が違います。社員並みの仕事量です。私は以前スーパー勤務経験者というだけで、1日3時間の短時間勤務 ですがレジ、発注、品だしとトイレに行く間もないほど仕事を与えられます。社員やロングパートさんが7、8時間かけてやることを3時間の間にしている感じです。 同期や先輩パートさんはレジだけ、発注だけとかの方ばかりです。なので他のパートさんは暇さえあれば売場で話し込んでます。あまりに暇だと売り場をぐるぐる周り、私のところへ忙しそうだねーと笑いながらやってきます。上司も暇さえあればタバコを吸ってコーヒー飲みながら談笑しています。 私はトイレすらいけず我慢しているのに... この現状にさすがにイライラし、今日上司に ちょっと今のままではきついと伝えると、いつもタメ語でしゃべってくるのに、はーい、わかりました。とそっけなく言われました。この返し方にもなんだかなーと思いました。 改善など考えてもなさそうです。 パートってこんなものですか?ずっと正社員で働いてきたのでなんでもして当たり前でしたが、パートはみんな時給も同じですし作業を分担してもいいのではないかな?と思うのですが... 辞めることも考えていますが自分に甘いのかな?と考えたりします。 みなさんどう思いますか?ぜひ意見や御自身の体験談などお聞きしたく投稿いたしました。 よろしくお願いいたします。
解決済み
時給はダウンするのでしょうか?
1000円で社会保健はついてます。
半の未就学児3人の子を持つ母です。 ①通勤時間車で10分 時給は高い できる仕事だがあまり好きではない(病院の調理師) 昼食は出ないので持参 昇給なし、寸志程度出る ②通勤時間車25〜30分 時給は安い(①より300円程低い) 興味がある仕事(保育園の調理師) 給食が食べられる 昇給賞与あり 調理師の免許を持っておりどちらも調理の仕事です。どちらも土日祝休みの日中の時間帯で週5日6時間程度の勤務です。 みなさんならどちらにするかご意見伺いたいです。また理由もお願い致します。 誹謗中傷などはやめてください。 よろしくお願いします。
回答終了
パートさん達がいる中、結構頑張って走り回っています。 社員や責任者がするような業務も教えられたりします。 パートの中で私しかできない作業もあります。 でもパート全員同じ時給でした。 そんな中。契約更新の時に上司から「時給上がってるからね。あなたには皆ができないこともしてもらってるから。」と言われました。 時給が上がったのは5円だけでした。 これは上げてもらっただけいいのでしょうか? 時給5円upなだけで、上げてやった感出されたらたまったもんじゃない、と思う私は心が狭いですか? とてもモヤモヤしています。
ってもなにも変わらない。 会社やすんでもいいですか?
は休みたくないとかいろいろ言ってきます。ちなみに日曜、祭日は時給が上がります。 前の職場では、休みなしで働いていたとか言ってきてうんざりです。今の職場はスーパーの惣菜ですが、弁当しかやってません。我が強く何を言っても上の人にチクリます。そうゆー人はどうしたらいいんでしょうかね。
雇用保険に入るか入っていないかの違いくらいです。 フルタイマーとは言っても130万以内だし パートでも130万以内です。 やはり雇用保険がつかないのは怖いですか? 雇用保険に加入しないメリットはありますか?
870円で6時間から働きます。 22日働いたとして手取り9万円になります。 これで16万円。 一人暮らしなので、家賃払ったらきついです。 ですが、今は14万くらいの収入で毎月3万貯金しているので、単純に考えれば今よりは貯金できます。 いづれは8時間働く予定なので、22日働いて年金分を足せば22万円手元に残ります。 正社員になれるとのことですが、なってからの給料やボーナス面がわからない状況です。 パートでも昇給、賞与ありです。 仕事を覚えてきたら、自分でやっていた自宅での副業を復活させれば収入が5万〜10万見込めますが、これはないものとして全額貯金の予定。 普通にクローズで、というか今Twitterみてると正社員で大卒とかでフルで働いて手取り15万とか見てると、 社員というだけで中途半端に責任押し付けられて15万、20万なら障害者雇用で枠の中で働いた方が幸せなのかなと思いました。 普通に生まれたかったけど、障害を負ってしまった。 しかし、健常者に生まれても仕事運が悪ければ私みたいな障害者以下の生活を強いられる。 これって何でしょうね。
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