のですが嫌いに変わりました、務めて2ヶ月悪口の対象にされそうです。 元々私の部署に悪口の的にされてる5年目男性社員さんがいました、その方は容量が悪いのか5年たっても仕事が出来ないだのなんだのと色々言われていました、ですが部署が変わって同じ部署にいなくなってしまったんです。そして今日私が仕事でミスをしている姿を見てまるで5年目の男性社員を見ているようだとほか3人の社員に話していました。私は割と近くにいたので聞こえてしまいました。男性社員さんがいなくなったことにより他に仕事がいちばん出来ないのが新人の私なので悪口の的が私になったんじゃないかと思ってしまいます。もう職場の人にその人のようだと印象が着いてしまって1つミスすることに悪口を言われてしまうんじゃないかともう会社に行くのが怖いです。辞めたい気持ちでいっぱいになりました、1年目は悪口言われるのはしょうがないと思うのですが、憂鬱です、、 なんでベテランの人たちって入って2ヶ月の新人と5年を比べるんですか??会社には入ったばかりで気軽に相談できる方もいません、、
解決済み
んやパートのおじさんなどは、 「挨拶」や「ありがとうございます」などをしても、返事を返してくれるのですが、2階の人は「挨拶」や「ありがとうございます」など感謝の気持ちを言っても無視されたりまた、「商品を持ってきてと頼まれて、持って来ても」無視されます。これは私が嫌われているだけでしょうか。その無視をするパートのおばさんなのですが、ベテランの人たちです。どうしたら良いものなのでしょうか。こっちは、無視をされても挨拶など、大人の対応をしとくべきなのでしょうかまた、商品を持って来ても無視される場合は、気にしなくてよいのでしょうか。
回答終了
就きたかったかったため、その方針で就活を進め一般職に就きました。 私の職種もほぼが4大卒です。でずか、私の営業店のリーダー(2年目の社員)は大学を出ておらず21歳で私より年下ということを知りました。 そのため、2年目の総合職の先輩全員から、「大学出てる?」とか「めっちゃ失礼だけど年齢は?」とか聞かれるんです。 大学卒の22歳だと言うと、「リーダー年下で本当に申し訳ない」みたいに謝られます。 パートのおばさんたちからも、大学出てるかときかれます。 自分で言うのもあれですが、私は努力して名門大学を卒業してるのに、皆からそのように言われるのはとてもショックだし馬鹿にされてる様でプライドが傷つきます。 今後も聞かれるだろうし、聞かれなかったとしても、年下のリーダーから教わる訳ないと思われてると思うので、勘違いされると思います。 この様なことを、人事に相談してみてもいいと思いますか?
いている深夜帯の時間を自分の仕事時間に監視カメラでずっと見ていて、とても気持ち悪く嫌な気分です。 おばさんは廃棄の商品を食べたいので捨てると怒るのですが、そもそも僕たちの時間帯のものなのでどうするかの権利はこっちにあります。それを根に持ってずっと監視してくるのですが、なにか法的に仕返しできたりしたいでしょうか?
ートおばさんから嫌がらせ、いじめなど受けて上司、総務部や工場長に伝えているが、先日リーダー女に(○○さんからリーダー女など から嫌がらせやいじめなど受けている)とリーダー女に伝えたら本人たちは(やっていない)と回答があったらしく、やっている意識がないのはおかしいと思います。会社にバレたから嘘ついているだけだと思います。やっていないなら、受けている人はどうなんしょう。嫌な思いしている人の気持ちは考えたことあるのでしょうか。
ざわざメールでしらせてくれたり、お昼を誘ってくれたり、 面倒見の良い優しい先輩ですが、 機嫌が悪い日は 私を見下しわざとツンケンしていつもバカバカ言ってきます。(本人はふざけているつもりです) 日により態度に凄まじい差があります。 もう面倒臭いにも程があります。 言動がキツすぎて、イジる限度を超えています。 もう笑って流せそうにありません。 今日は後ろから私の椅子をゲシゲシ蹴って呼んできました。交換したばかりの新品の椅子です。 我慢できなかった私は、先輩相手ですが真顔でやめてください、本当に嫌ですを繰り返しましたが、 その反応が楽しいのか笑いながらしばらく続けてきました。 相手はあくまでもふざけているつもりです。 本当に腹が立ちます。そのせいかわかりませんが胃が痛いです。 目の前から消えて欲しいと初めて思いました。 このままこんなつまらない人間のためにストレスが蓄積されるのは嫌でたまりません。 会社の苦手な先輩に、皆さんはどう対応していますか? また、たまったストレスはどう解消していますか?
く→帰るときに片付けないでそのまま ・暑いからとドアを固定するためにドア下に段ボール置く→これもこのままで帰る ・定時になったから帰らせる→今まで使った洗い物を溜め込んでシンクに大量に置いて帰る ・自分のとこの片付けもしないで明日の準備をはじめる 注意してもうるさいという感じで今度はガチャンガチャンと音をたてて仕事します。 この人がものすごくストレスの原因なんですが、どうにかならないのでしょうか? 上司に話しても「俺もあの人嫌いなんだよね」な感じで終わりです。
て言うけど、 私にしたら、 辛抱して辛抱して辛抱しての2年半です。 このままいたら体を壊すって言うギリギリまで我慢しての2年半です。 おばさんのパワハラともとれる言葉に耐え、面接の時に重い梱包は無いと言っていたのに15キロもある梱包したダンボールをひたすらパレットに3時間積み上げさせられ腰痛になり自分の中ではボロボロです。 上司に、おばさんと腰痛の相談は一度したけど、あまり改善していないです。 私は旦那の言う辛抱が足らない人間なんでしょうか?
。朝起きて職場に行くまで、ほんとに気分が下がってて、家族と話すことすら嫌になります。 休み前の出勤日に普段の担当ではないお店の商品のお皿が届いて、担当のおばさんが居なく、1人で検品してたら、どうやら次の日にお皿が割れていたみたいで、お店で1番発言力のあるパートのおばさん2人に凄く「私の検品の仕方が悪い」と言われてたみたいで、その2人が言い出したら他のパートのおばさんも乗っかり出して言われていたみたいです。 そうやって言われてた所に休み明けで出勤するのがほんとにしんどくて、常におばさんに陰口を言われてる気がして気が休まらないです。 夜も寝ているのに何回も何回も朝だと思って目覚めてしまいます。ほんとにしんどいです。その2人のパートのおばさんのせいで過去に私の部署の正社員は3人辞めてるみたいです。こんなことでしんどいと言ってるのは甘えなんでしょうか……
われ、聞いても答えてくれないので戸惑ってます。 業務に関して『抜け』や『忘れ』があった場合必ずお互い伝えるルールです。 なのに途中まで言い、『いや、いいんですいいんです』とニヤニヤしてます。 でも自分のした仕事の抜け忘れは把握しなければいけないので、もう一度ていちょうに聞いたら 『指導係さんに言うだけなんで。気にしないでください。』とニヤニヤ。 どう受け取ったらいいのかわからず 退社しましたがモヤモヤが消えません。 指導係さんに確認してみたらよいのかもしれませんが 彼女の対応が気になりました。 ワケのかわからない文章になってしまいすみません。 鈍感な私になにか教えてください。
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