動をしていました。 そして震災以降就職活動が一時的に途絶えた時、自分を見つめなおす時間ができたのでもう一回様々な人と話したところ これから何年間もそういった人との繋がりを大事にして、駆け引きを行うような仕事は向いていないと思ってしまいました。 一度そう感じると何故自分が営業職を受けていたのかわからなくなってしまって、選考中の企業もほとんど辞退してしまいました。 向上心は人一倍あると自負しています。しかし環境の変化などには極端に弱い部分があります。 今思えば理系の研究職に進むために努力していたらよかったと感じているのですが、文系の大学で四年間過ごしたため 年齢や家族との折り合いを考えると社会に出るリミットは長くて二年あるか、といったところだと感じています。 一~二年間それについて勉強すればスタートラインに立てて、その後も知識を増やしつつ活躍していける仕事というのは存在するのでしょうか
解決済み
を こちらからの手紙を添えたままそのまま送り返すってよくあるんでしょうかね。 こちらから一方的に送 り付けたわけでも無いですし、キチンと後からフォローも入れていたんですが。 一度でもサンプルを見てるならせめて手紙くらい抜いて捨ててくれたら良いのに。 年末の整理で出てきて邪魔だから返したんだとは思いますが、 年末から2社続けてだったのでちょっと萎えてます。 営業になってまだ1年も経っていないのですが、 私が店舗で販売をしていて、仕入れる側の立場の時は、サンプルを返却するときは、 納品書はあえて返品の確認のためにコピーや原本を入れる事はあっても、 手紙があればよけて、反対にありがとうございましたの1筆を添えて返していたので、 これがお忙しい大手方々の当たり前なのかと。。; これならあからさまに言ってもらった方が個人的には良いんですが 営業されている先輩方、こんな感じの事なんて普通なんですか?
ろ進路の事を真剣に考えなければいけないなと思い自分のやりたいことを探しているところです。 やはり電気科に通っているし第二種電気工事士の免許も持っているので電気関係の仕事が流れ的にはいいと思うのですが2年間電気の勉強をしてきましたが、自分の中でなにか違うなと思い始め進路に悩んでいるところです。 僕としてはやはり将来家庭を持つことなどを考え、ある程度の収入は欲しいと思っています。 そこで今、僕が興味を持っているのが不動産関係の仕事と、広告関係の仕事です。 不動産の仕事内容はなんとなくイメージが湧くのですが、広告関係の仕事内容がぼんやりとしかわかりません。 そこで質問です。 広告関係の仕事(広告プランナー?)とは具体的にどのような仕事をするのでしょうか。 また、収入とゆう面ではどのような感じでしょうか? あと、電気工事士、不動産、広告関係それぞれのメリットデメリットようなものがありましたら教えてほしいです。 自分の中でも色々考えているのですが、他の人の意見も聞きたくて質問しました。 みなさん、難しい質問だと思いますが回答よろしくお願いします。
教えて下さい。 転職を考えています。求人情報の6割が営業職の募集のような気がします。確かに給与例はいい。しかしそれは「きちんと成果(契約が取れている)が出ている人の場合」であって、入社してその高収入を得られるかどうかは全く持って本人の努力次第だといえる。 私は他人からも自分から見ても「営業不向き」な人間と言われます。まず人と深くかかわったり、上手くお付き合いしたりするのが苦になる。契約など取れない原因をすべて他のせいにする。 現に就職試験を受けていて、不採用になったのを相手(人事)のせいにしています。「俺を採ろうとする気がないのか?」と。でも採用試験を人事側からすると、「この人物を取ることでどう貢献してくれるのか?プラスメリットになるのか?」を見極めているんですよね。ただ個人の私情で「気にくわない」とか「つまらない」で不採用にしているとは思えません。平等性に欠けます。 つまり早く受かりたいのならば、先方に気に入られるような人間になれ!ということですか?求めているような業種と自分が合わなければいつまで経っても仕事は見つからないということなのでしょうか? 就活と営業の両面を踏まえて考えてみました。
だとしたら、自分の考えでFItにブリジストンのレグザなんてはかねーだろ!使ってエコピアだろって考えでそこまでの売り上げしかできない。 一方お客を基準で営業できる人はFitにだってレグザをつけて売ることができる。 あとは、今日は絶対買う気ないからって言う人を覆して交わせることができるとか。 今の環境には別に不自由してないから、別に買い換える必要はないという人にも買い換えさせることができる。 とかです。 自分の場合、絶対買う気がない人には、次に繋げようと専念してしまうために覆せないし、覆し方が分からない。 不自由してない人には無理して買わせてしまうと可哀想と思い、買い替えさえることができない。 どうしたらいいですか?!お客にどうゆうトークをしていけば良いのでしょうか?
りに旧式で不衛生なのと時給が低い(780円)ことが不満です。最初は「何か勉強になるかも」とも思ってたのですが、1年も過ぎたら28年店を開けてる店主よりどの料理も早くきれいに、ローコストでできることに気が付いてしまいました。交通費も出してもらえないのに「危ないから車で来て」とばかり言う店主。あんまりしつこいので乗って行ったら店主のお母さんから「車、乗ってこないで!お客が停められないやろ!」と、怒りの電話が自宅にかかってきました。義理なんか捨てて、転職してもいいでしょうか?
ています。そして、私のいるチームは、配送関係のデータをつくっており、ミスをすると個人情報の漏えいや信用問題に関わります。 私高卒で、今の職場で働いて約半年が経とうとしています。そこで、仕事の取り組み方(態度)について、注意をうけ、また上司に目をつけられているなど、先輩にいろいろ言われました。 まず、私のいるチームで新人によるミスが2回連続で起こっていること。 そのために、先輩方が新人の代わりに報告書を書いていただいています。(新人ではなく、今は先輩方が新人のミスをカバー。してくれています。) 次に、仕事中の態度が悪いということ。うちの会社は結構和気あいあいとしていて、社員同士も仲がいいです。また、私のいるチームはよく笑います。しかし、それが上司等やほかのチームからみると、チャラチャラしているように見えるようです。そして、私ともう一人の新人の子はほかのチームから目をつけられているとも聞きました。笑いが耐えない楽しいチームで大好きなのに、正直傷つきました。 でも、ミスが続いている以上、上記のような雰囲気で仕事はしてはいけないのでしょうか?自分なりに一生懸命やっているのに、否定されてしまっては、なんとも言いがたく、ストレスになりそうです。新人にとっては、データの中のミスを見つけるのも正直分かりかねます。データを加工していくのに精一杯です。(新人にとっては、難しい仕事だと先輩からも言われました。) また、先輩がチェックをしてくれているのですが、本社から仕事が移管されているため、(移管のせいにしてはいけないのですが・・・)仕事がどんどんたまっていき、毎日残業をしている状態でチェックもおろそかなってしまいます(期限もあるため、急いでデータを作らなければならないのです)。 しかし、上司から言わせば、今やっている仕事はテキパキやれば、毎日残業しなくてもいいはずだ等と、先輩から話を聞きました。 でも、私はテキパキやっても、次から次へと仕事が増える(営業からの指示等)ので残業するのは仕方ないかと思うのです。 長々と書いて読んでいるかたに申し訳ないのですが、社会人の先輩から見て、どう思われますか?仕事に対する意識が足りないでしょうか? もし、ミスが続くようなら今のチームをはずされるとも言われました。 もうどうしたらいいのか自分でも良く分かりません。 社会人の先輩から見て、何か助言等ありましたら、回答お願いいたします。 また、何かご意見ありましたら、是非お聞かせくださいませ。 つたない文章で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
われます。人事を経験された方や営業経験者のご意見をお願いします。 現在、転職活動中です。職種は主に営業、業種はインターネット関連、広告代理、人材派遣、不動産業の会社の面接や説明会に参加しています。 今まで何社か面接や説明会に参加をしてみて私自身が感じられたのは、企業様が求める営業の人物像に一定の基準があるということです。 具体的には「対応力」「アピール力(自分を売り込む力)」「積極性」「押しの強さ」「元気さ」の5点と思われます。特に「積極性」や「押しの強さ」「元気さ」といったポイントを重視する傾向があると思われます。 私の場合、前職は大手百貨店等におけるカードの加入促進業務を行っていました。この業種は営業の要素が強い業務ではありますが、企業様の認識しているようなガツガツした営業というよりは、まず来店していただいたお客様に話を聞いて頂くような丁寧な営業を中心とした業務だったと思われます。そのため積極性や押しの強さでガツガツとやっていくような営業経験自体ないですし、私も自分の性格としては暗いというわけではないですが、どちらかといえば大人しい性格であると思われます。 面接の過程においても、私の場合はやはり「積極性」や「押しの強さ」という点においては面接官にはあまり評価されていないみたいです。「アピール力」という点においても自分の特性を説明する事自体はできているものの、「積極性」や「押しの強さ」においては評価が低いため踏み込みが甘いと思われている認識を持っています。「対応力」自体には問題ないと思われますがやはり踏み込みが足りておらず、大人しいといった印象を与えてしまっているみたいです。私なりに「積極性」や「押しの強さ」を改良しようとしているのですが、現段階ではまだ企業様が求めているレベルには到達していないみたいですね。 現在、営業未経験からの営業職を募集している企業は多くありますが、上記5点の要素を基準としている会社がほとんどだと思われます。その点、私の職歴や性格上において営業の業種は難しいのでしょうか?それとも営業未経験であっても何らかの特性(資格等)があれば採用されるのでしょうか?それとも他に別に何か求められる要素があるのでしょうか?ご意見をお待ちしております。ちなみに真面目なご意見のみをお待ちしておりますので冷やかし等はご遠慮願います。
問題点を捉えて、分かりやすい回答者は見た事がありません。 故に私の人生相談に乗って欲しいです。 私は25歳の無職なのですが、職歴がほとんど無く、頭が悪く無能です。 こんな私ですが、人と話しすることが好きです。 ですから営業とか お客様の話しをよく聞いて、お客様の本当に欲しい物を見つける仕事がしたいです。 軽い会話などは好きではなく、あくまでお客様がすごく真剣に考えていて、大切にしたいことについて話し合いたいのです。 ウエディングプランナーとかがいいでしょうか? できればもっとビジネスの格好いい事に憧れます。頭が悪いので無理ですか? どのような感想でも参考にしたいので教えてください!!
の所属してるチームなんですが私より2才年上の女性リーダー、5才年下の女性、 6才年下の男性、7才年下の同じ日に入った派遣さん。 私はあまり仕事ができるタイプではないですが、みなさんとても親切で優しいのですが誰とも会話が続きません。 でも私以外の人達はみなそれぞれとても仲がよく、なんとなく居心地悪いです。 今までの職場では年が上でも下でも関係なく仲良くしていました。 7才くらい年下のお友達も年上のお友達も何人かいます。 その時の状況と違う事と言えば、今は私だけ結婚してることと、私だけタバコを吸わない事です。 前は同じチームに男性の代わりに40代のタバコもすわない結婚されてる女性がいて、その人と特に仲が良かったわけではないですが、その人がマイペースな分、私もそれでいいのかなって思えたのですが、今は休憩のたびにみんな喫煙室に行き、楽しそうにしゃべりながら帰ってきたり、私のしらない情報共有が飛び交ってることがなんだか淋しいです。 話かけても会話は大して続かず盛り上がりもしません。 どうやって自然に振る舞えばいいでしょうか?
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