両方から内定をいただき、自分の性格などを考えた結果、大企業の内定を辞退しました。 しかし、既に後悔しています。 大企業を蹴った理由としては、仕事内容が自分に向いていないと感じること、地元から出たくないので全国転勤有りは厳しいということでした。 しかし、仕事については、仕事と割り切ればストレスは溜まるが出来るかもしれないくらいのものであることと別部署への異動が希望できることがあり、 転勤については、非常に良くない考えではありますが、県外転勤を言い渡されたタイミングで辞めれば良いと考えていることがあり、 せっかくの 新卒カード・給料・休日数・手厚い資格手当・転職のしやすさ を手放してしまったことに後悔しています。 特に資格はプライベートでやりたいことにも関わってくるので可能な限り取りたいです。 面接での評価も高かったようで、元々本社での採用だった所を地元の事業所に1年目から配属してくれるという寛大な配慮もいただいておりました。(事業所までは車で40分です。) 中小企業は地元の中では大きめな方で、安定性は悪くないと思われる所です。 実家から車で15分で着き、残業もほぼありません。 なによりインターンシップで参加した時に楽しく、向いていると感じた企業でした。 これから展開していきたいという事業もやりたいと思えるものでした。 しかし、給料は大企業よりも22,000円ほど落ち、休日数は24日も少ないです。有給取得もしにくいでしょう。希望所属部の女性社員数は非常に少なくそこも不安です。 また、建築系ではないため資格取得のための実務経験が積めません(この実務経験とは一級建築士を目指す場合のものです)。 一級建築士のことやプライベートでやりたい事へのフィードバックを考えた場合、建築系へ転職することも既に視野に入れています。(逆にフィードバックをそこまで考えなければ長く続けても良いと思う所です。) かなり専門性の高い製造業のため、転職するなら早めが想定されます。 ギリギリまで悩みに悩んで、仕事内容の向き不向きと通勤時間、地元中小企業への未練のため決めてしまいましたが、どうしてあの時断ってしまったのだろうという考えが拭えません。 浅はかですが、 「大企業であまりやりたくないことに耐えてでも転勤を言い渡されるまでの5~10年の間に手厚い手当を受けて資格を取り、地元中小企業に転職しやりたいことをやる。」 というプロセスが最高としか思えません。 どちらも転職することを想定するなら明らかに大企業が良いです。建築系ということで高専門性の中小企業よりはるかに間口が広いです。 また、やはり給料・休日・手当が非常に良いです。 しかし、中小企業はここを1度断ると、大企業から転職したいとなっても採ってくれないんじゃないか、という恐怖も判断材料になったくらいには単純な仕事内容での志望度が高い所です。 そこで質問です。 ①この選択はやはり間違いだったでしょうか。 ②この後悔を拭う考えはありませんでしょうか。 ③中小企業から大企業への転職はやはり厳しいですか。 ④新卒時に内定辞退した企業に転職で再応募することはやってもいいのでしょうか。また、それで内定をくださるのでしょうか。 以上4点をご回答いただきたいです。 非常に拙い長文で申し訳無いのですが、ご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
店店長です。 厨房にいるのは僕(50代)と、同年代の男性のアルバイト・Aです。 そのバイトの女の子が言うには、 ・Aさんと一緒に働くのがストレス。正直顔も見たくない。バイトに行って顔を合わせるのが憂鬱です。 ・Aさんとシフト被らないようにして欲しいというのは私のワガママですしご迷惑なので、辞めます。 ・店長(僕)や他のバイトの方(女性たち)は、親切にしてくださりとても感謝していますし好きですが、Aさんだけは、バイト初日の頃から大嫌いです。 なぜAを嫌いになったの?と聞くと、 その子が初出勤の日、客の注文を取り、伝票に「黒酢」のみ書いていました その子は当然、初出勤なので、店のメニューを覚えているわけがありません。 Aが、その子がその場にいるのに、わざわざベテランパートの人に「ちょっと!黒酢って何!?黒酢だけじゃわかんないんだけど!」 「それにこれ!もう出してるのにチェックついてない!」などと、本人には言わず、厨房から、パートに指摘。 バイト出勤して3回目(1日4時間勤務)に、ミスをして商品が無駄になりました。 その子は「すみません」と謝り、 店長の僕も、その場の誰も責めることはありませんでした。 そのときにAが「えー、マジかよ…」と、バイトの子に聞こえるように言ったみたいで。 それ以来Aを嫌いになり、初出勤以降も、出勤する度にその場にいるのに直接指摘せずに、わざわざその子の近くにいる他のパートに指摘することが何度もあったようで、 ・なんで私に直接言わないのか分からない。直接指摘されたこともあるが、明らかに私のミスと分かっているのに、わざわざ目の前にいるのに他の方を介して指摘する意味が分からない。 ・忙しくてイライラするのは分かりますが、初出勤で何も分からないのに、回りくどい指摘をされたら、正直やる気無くなります などと言われました。 あなたがバイトの子なら、Aをどう思いますか? バイトの子に対してどう思いますか? 引き止めるのは無理でしょうか?
けるかアルバイトで受けるか、悩んでいます。 私は18歳の男なのですが、この年齢で準社員を希望しても問題がないのか?ということで悩んでいます。 また、受けるならこれは知っておいたほうがいい、ということがあればぜひ教えてください。ご助力お願いします。
解決済み
るか迷っています 居酒屋をやっていてホールは経験済です。ですが居酒屋は学校から遠いところにあるのでバレないんですけどビッグボーイは近くて学校関係の人が来る可能性があります。 学校の許可を取っていないのでバレたくはないです。 ホールとキッチンのメリット、デメリットを教えていただきたいです!投稿主は女です
が、抜けれないのでとても我慢しています。 少し合わない程度ではなく、とても合いません。 いちいちイライラしてしまい、ストレスで剥げそうです。 実際にこんなにも合わない人と接する機会がなかったので初めての体験です。合わない人とはこんなにもイライラして自分がおかしくなってしまうものなんですね。 こんな体験した事ある人いますか?
袋に書いています。 私はまだ学生であり、SEを目指して就職活動を行っているので、実際のSEの状況がよくわからないのですが、特に半年間も休みがないというのが大げさではないかと感じてしまうことがあります。いくら忙しいといっても、納期がまだ先のときはさすがに土日くらいは休めるだろうと思ったりしているのですが、納期じゃなくても激務なのは変わりないんでしょうか?やはりSEに休日はほとんどないって言うのは当たり前ですか?
皆さんどうやって決めているのでしょうか? 一応、学習計画表はありますが、それを見ても私ではない担当者が前回の授業を担当していたりするため、いまいちわかりません。 塾に行ったことがなく、バイトも初めてなため、塾のシステムが分かりません。 周りの方は、大体が塾生からアルバイトという形が多く、不安しかありません。 塾長に教えてもいられないことを自分で把握しろと言われたり、分からないことは質問してもいいからねと言われたから質問したら、聞くんじゃなくて状況に応じて動けと言われました。 確かに生徒個人に合わせて授業をしようと努力していますが、その塾の生徒だった訳でもないですし、授業内に行うことや流れの説明が一切ない状態では、聞くのも仕方がないと思っています。 とにかく下から下からを意識して、相手が不快にならないように質問したりしていますが、本当にストレスです。 批判的な回答は遠慮して下さい。 周りに相談できず悩んでいます。 宜しくお願いいたします。
話に出て寝ぼけたまま大丈夫ですと言ってしまったんです、ばかです 電話するつもりなんですが理由はどう話すのが良いですか?家庭の事情でお伝えしていた内容で働くのが厳しくなったので辞退したい。とかなら突っ込まれませんか? (回答集まらなかったので再投稿してます)
生保の大企業だと、総合職とあまり変わらないという情報もチラホラ見ます。 この情報は正しいですか? 年収面で考えた場合、何年もかけてアクチュアリーの勉強するより、損保・生保大手の総合職につくほうが無難でしょうか?
めにもバイトはしないといけないのですが、とても働く気になれません。 すごく甘えだとは分かっています。人間働かなければ生きていけないことも重々承知です。 でも働くことがすごくストレスで、バイトする度に(その都度症状は異なりますが)軽く鬱になります(何もしたくない、過食、拒食、不眠等)。 今まで自分が選んだバイト先が自分に合わないところばかりだったこともバイトをしたくない理由に入ります。妹に紹介されて働いたバ先では大変ながらも高校卒業まで続けられました。 つい最近、バイト先が自分に合わず精神的身体的に影響が出始めたので2ヶ月で辞めました。なので今は嫌々ながらもバイトを探してます。見つかるまでは単発バイトをする予定です。 こんな甘っちょろい考えばかりで自分がとても嫌になります。どうしたらいいのでしょうか。
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